Prombez24.com | Билет №10

Вопрос #1

Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

Обязан.

Не обязан.

По своему усмотрению.

Вопрос #2

Соотнесите мероприятие по снижению профессионального риска с рисками, возникающими при выполнении работ по сборке и монтажу деревянных конструкций:

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте --- Падение работника с высоты.

Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки --- Обрушение конструкций.

Определение схем и способов укрупнительной сборки элементов конструкций --- Падение инструмента с высоты

Меры безопасности при проведении работ по обработке деревянных конструкций антисептиками и огнезащитными пропитками --- Ожог роговицы глаза.

Вопрос #3

Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

Оптимальными.

В пределах нормативных значений.

Вредными.

Опасными.

Вне пределов нормативных значений.

Допустимыми.

Вопрос #4

Исключите вид коллективных средств защиты, не используемый при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии:

Защитные ширмы, экраны.

Защитно-технологическое оборудование.

Передвижные защитные ограждения.

Устройства для транспортирования и хранения источников излучения.

Защитное заземление оборудования.

Система вентиляции и очистки воздуха.

Вопрос #5

В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

Не менее 500 мл.

100 мл.

200 мл.

Вопрос #6

Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____

Аттестация рабочих мест.

Оценка профессиональных рисков на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда.

Производственный контроль на рабочих местах.

Аутсорсинг по охране труда.

Вопрос #7

Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания?

Использование блокировочных устройств.

Обеспечение устойчивого положения транспортного средства, исключающего его внезапное неконтролируемое перемещение.

Отказ от использования погрузочной техники.

Все перечисленное верно.

Вопрос #8

Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

Вправе.

Не вправе.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #9

Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

*Может быть несколько верных вариантов

К предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

К предупреждению аварий и инцидентов.

К локализации последствий реализации профессиональных рисков.

К локализации и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.

К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

К ликвидации последствий аварий.

Вопрос #10

Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с использованием тележки:

Груз на платформе тележки должен размещаться равномерно и занимать устойчивое положение, исключающее его падение при передвижении.

Борта тележки, оборудованной откидными бортами, находятся в закрытом состоянии.

Скорость движения как груженой, так и порожней ручной тележки не должна превышать 5 км/ч.

Прилагаемое работником усилие не должно превышать 15 кг.

Перемещение груза, превышающего предельную грузоподъемность тележки на 25%.

При перемещении груза по наклонному полу вниз работник должен находиться сзади тележки.

Вопрос #11

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

Руководитель службы охраны труда.

Председатель первичной профсоюзной организации.

Работодатель или его представитель.

Представитель Государственной инспекции труда.

Учредитель юридического лица.

Вопрос #12

Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

Трудовой кодекс РФ.

Стандарт организации.

Положение о системе управления охраной труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Распоряжение руководителя организации.

Инструкция по охране труда.

Вопрос #13

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #14

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #15

Установите соответствие между понятием и его определением:

*Может быть несколько верных вариантов

Первый класс --- Средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия.

Второй класс --- Средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.

Вопрос #16

Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при распространении аэрозолей в воздухе производственного помещения?

Обеспечение работника средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).

Проведение инструктажа на рабочем месте.

Использование устойчивых и имеющих плотно закрывающиеся крышки ёмкостей для воспламеняющихся материалов.

Вопрос #17

В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?

В рамках проведенных процедур специальной оценки условий труда.

В рамках проведенных процедур оценки профессиональных рисков.

В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.

В рамках проведенных процедур контроля соблюдения безопасного использования при работе ручного инструмента и приспособлений ударного действия.

Вопрос #18

Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

Требуется.

Не требуется.

Возможно в добровольном порядке.

Вопрос #19

Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах?

Не более 60 с.

Не более 90 с.

Не более 120 с.

Не более 180 с.

Вопрос #20

При какой скорости ветра запрещается использовать люльки с целью перемещения в них людей при выполнении работ на высоте?

5 м/сек.

10 м/сек.

15 м/сек.

20 м/сек.

Вопрос #21

Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #22

Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Имеет, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Имеет. с учётом своего финансово-экономического положения.

Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #23

Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк?

Допускается, при условии получения декларации или сертификата.

Допускается.

Не допускается.

Вопрос #24

Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

Проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование

Учесть результаты специальной оценки условий труда

Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда

Вопрос #25

Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?

Оптимальными.

Допустимыми.

В пределах нормативных значений.

Вредными.

Опасными.

Вне пределов нормативных значений.

Вопрос #26

Соотнесите описание с этапами оценки риска на рабочем месте оператора циркулярной пилы в результате повреждения изоляции электропроводки пускателя, изображенного на рисунке:

*Может быть несколько верных вариантов

Значительный риск, мероприятия по снижению величины риска обязательны --- Оценка риска по опасности.

Станок используется время от времени, но кратковременно --- Частота и продолжительность воздействия опасности.

Опасность устранена, вероятность электротравмы при наличии исправной изоляции практически нулевая --- Оценка остаточного риска по опасности.

Возможен тяжелый или смертельный несчастный случай --- Тяжесть последствий по опасности.

Необходимо срочно провести замену изоляции электропроводки --- Оценка итогового риска по опасностям.

Вопрос #27

С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

Не реже 1 раза в 10 дней.

Не реже 1 раза в месяц.

Не реже 1 раза в квартал.

Не реже 1 раза в год.

Вопрос #28

Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

Оптимальными.

Допустимыми.

В пределах нормативных значений.

Вредными.

Опасными.

Вне пределов нормативных значений.

Вопрос #29

Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Вопрос #30

Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.

Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.

Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровья до полного выяснения всех обстоятельств.