Prombez24.com | Билет №9

Вопрос #1

Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?

Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда.

Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #2

Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ:

*Может быть несколько верных вариантов

Относительные показатели --- План/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами.

Качественные показатели --- Актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ.

Абсолютные показатели --- Время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества.

Вопрос #3

Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?

Разработка порядка оценки профессиональных рисков.

Выявление опасностей.

Оценка уровней профессиональных рисков.

Снижение уровней профессиональных рисков.

Все ответы верны.

Вопрос #4

Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 3 года.

Не реже одного раза в 5 лет

Вопрос #5

Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?

Использование материалов, веществ, процессов, выполняющих те же функции, но менее опасных для здоровья работников.

Изолирование людей от источников опасности.

Исключение опасной или вредной работы.

Вопрос #6

Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Вводный инструктаж по охране труда.

2.Первичный инструктаж по охране труда.

3.Повторный инструктаж по охране труда.

Вопрос #7

Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.

Реагирование на аварии и несчастные случаи.

Реагирование на несчастные случаи и расследование микроповреждений (микротравм).

Вопрос #8

В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Если с работником, занятым на рабочем месте, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц).

Если у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Если с работником, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника, выявлено профессиональное заболевание, или если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Вопрос #9

Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?

Руководитель организации.

Специалист по охране труда.

Руководитель подразделения, работники которого применяют средства индивидуальной защиты.

Работодатель.

Вопрос #10

В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение двух рабочих дней.

В течение суток.

В течение двух суток.

Вопрос #11

Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.

Определить необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ).

Обеспечить подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на их, обеспечить непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.

Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.

Работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации необходимо предпринять все указанные мероприятия.

Вопрос #12

При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные, сварочные и другие работы.

Вопрос #13

В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

На информационном стенде.

Размещается информация в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Вопрос #14

Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

Произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).

Произошедшие с работниками, привлекаемыми по гражданско-правовому договору.

Произошедшие с обучающимися, проходящими производственную практику.

Вопрос #15

В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

В правилах внутреннего трудового распорядка.

В журнале вводного инструктажа.

В трудовом договоре.

В Инструкции по охране труда.

Вопрос #16

Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?

Число членов комиссии определяет работодатель.

Число членов комиссии должно быть нечетным.

Число членов комиссии должно быть не более 5 человек.

Вопрос #17

Какой работодатель осуществляет организацию непрерывной связи и координации зависимых работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории до начала, во время и после окончания работ?

Контролирующий работодатель.

Зависимый работодатель.

Зависимый работодатель совместно с контролирующим.

Вопрос #18

Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

10 кг.

Не более 7 кг.

12 кг.

Вопрос #19

Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?

Травма или заболевание вследствие отсутствия защиты от вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.

Заражение работника вследствие воздействия вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.

Падение работников с высоты.

Вопрос #20

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично.

Декларация направляется почтовым отправлением в ГИТ в субъект Российской Федерации с описью вложения и уведомлением о вручении.

Декларация подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет".

Вопрос #21

Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?

Работодатель.

Профсоюз.

Специалист по охране труда.

Административный персонал работодателя вместе с представителями работников.

Должностные лица организации, участвующие в формировании стратегии в области охраны труда.

Вопрос #22

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?

Малозначимый риск, малый риск, умеренный риск, значительный риск, недопустимый риск.

Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.

Значительный, высокий, катастрофический.

Вопрос #23

Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда – это:

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором на работающих воздействует только вредный производственный фактор.

Условия, при которых используются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #24

Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии.

Подписывается экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда без утверждения.

Подписывается специалистом по охране труда, согласовывается уполномоченным по охране труда и утверждается работодателем.

Вопрос #25

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Опасный производственный фактор --- Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

Вредный производственный фактор --- Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

Вопрос #26

Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

Месячный срок с момента получения заключения.

В течение трех месяцев с момента получения заключения.

В течение четырех недель с момента получения заключения.

Вопрос #27

Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?

Просмотр почты и социальных сетей, чтобы не отвлекаться и не переживать, что что-то пропустил.

Подготовка инструмента и уборка рабочего места.

Переодевание в спецодежду.

Наладка оборудования.

Вопрос #28

Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)?

*Может быть несколько верных вариантов

Приобретение лекарств --- ФСС.

Оплата лечения --- ФСС.

Плата услуг социальных работников --- ФСС.

Оплата протезов и технических средств реабилитации --- ФСС.

Профессиональная реабилитация (обучение) --- ФСС.

Компенсация нравственных и физических страданий --- Работодатель.

Вопрос #29

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Труд свободен --- Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

Принудительный труд --- Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.

Безопасный труд --- Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

Право на защиту своих интересов в труде --- Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.

Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации --- Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Вопрос #30

Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Проводить замеры вредных факторов на рабочих местах.

Направлять результаты проведения СОУТ на рабочих места в информационную базу в Минтруда РФ.

Проводить поверку приборов для проведения СОУТ.