Prombez24.com | Билет №9

Вопрос #1

На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Представителя ДПС.

Работодателя.

Заведующего автохозяйством предприятия.

Специалистапо охране труда.

Вопрос #2

За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?

Не позднее чем за 3 месяца.

Не позднее чем за 4 месяца.

Не позднее чем за 2 месяца.

Вопрос #3

В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Работников, которым при выполнении трудовых функций необходимо применять СИЗ.

Надомников и дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников зарегистрированных религиозных организаций.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой, за исключением рабочих мест, на которых СОУТ не проводится в соответствии с законодательством.

Вопрос #4

Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?

Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в рамках расследования несчастного случая.

Вопрос #5

Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?

*Может быть несколько верных вариантов

Должно быть оборудовано место для сна.

Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи.

Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание.

Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.

Вопрос #6

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории соответствующего муниципального образования.

На территории РФ.

На территории соответствующего субъекта РФ.

На любой территории, независимо от места проведения работы.

Вопрос #7

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

В перечне несчастных случаев на производстве.

В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

В акте регистрации несчастных случаев на производстве.

Вопрос #8

Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.

В течение 5 лет.

В течение 45 лет.

В течение 80 лет.

До увольнения работника.

Вопрос #9

Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?

Имеет, если по результатам специальной оценки условий труда у работника установлены вредные условия труда.

Да, работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя смывающими средствами.

Да, работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны трудасмывающими средствами, но только по согласованию с государственным инспектором труда.

Вопрос #10

В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива.

В случае сложной финансовой ситуации организации.

При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте.

При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

Вопрос #11

Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?

Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.

Установление порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.

Контроль проведения в установленном порядке обучения по охране труда.

Вопрос #12

Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?

Реализация административных методов.

Замена опасной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.) менее опасной.

Исключение опасной работы, а также устранение источника опасности.

Вопрос #13

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.

Работник имеет право на оплату труда в повышенном размере.

Работник имеет право на получение гарантий и компенсаций только по решению работодателя.

Вопрос #14

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Специалист по охране труда и руководители структурных подразделений.

Служба охраны труда и руководители структурных подразделений.

Работодатель, его заместители и руководители структурных подразделений.

Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #15

Какое определение соответствует термину "Управление профессиональными рисками "?

Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков.

Мероприятия по недопущению вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

Вопрос #16

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

Не менее 7 смен.

Не менее 3 смен.

Не менее 2 смен.

Вопрос #17

Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?

Системами, ограничивающими попадание холодного воздуха извне.

Приспособлениями для очистки обуви.

В соответствии с проектным решением.

Вопрос #18

Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?

Количество таких рабочих мест определяет эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем трех рабочих мест).

30 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Вопрос #19

Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Со смертельным исходом.

Групповой.

Средний.

Тяжелый.

Индивидуальный.

Лёгкий.

Вопрос #20

Кто допускается к стажировке на рабочем месте?

Работники рабочих специальностей.

Работники, на рабочих местах которых по итогам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда.

Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.

Вопрос #21

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.

Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.

Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.

Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.

Вопрос #22

Видами времени отдыха являются?

Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска, гибкое рабочее время.

Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие дни.

Вопрос #23

Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

7 календарных дней.

7 рабочих дней.

10 календарных дней.

Две недели.

Вопрос #24

Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Государственной экспертизой условий труда.

Устным распоряжением работодателя.

Протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Приказом работодателя.

Вопрос #25

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #26

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?

За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Работник увольняется по соглашению сторон.

Рабочее место (должность) сокращается в установленном порядке.

За работником сохраняется рабочее место без сохранения заработной платы.

Вопрос #27

На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

В отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация.

Только в отношении рабочего места этого работника.

Перечень таких рабочих мест определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос #28

В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Вопрос #29

Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Ежедневные отчеты.

Средства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ на территории.

Никакие.

Вопрос #30

Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска(матрица 5х5 № 1)?

Зона наиболее возможного приемлемого низкого уровня риска. Риск, отмеченный зеленым цветом, является удовлетворительным и не требует дополнительных мер управления. Необходимо поддерживать риск на существующем уровне.

Риск, отмеченный желтым цветом, может быть уменьшен до того уровня, насколько это практически обосновано путем применения мер защиты, т.е. необходимо спланировать мероприятия по снижению и (или) исключению риска и определить сроки выполнения мероприятий. Мероприятия по снижению риска должны быть выполнены в установленные сроки.

Риск является недопустимым. Риски, отмеченные красным цветом, должны быть снижены и (или) исключены. Руководитель организации определяет необходимость немедленного устранения значительных рисков, приостановки работ до устранения рисков или планирование и выполнение мероприятий по снижению и (или) исключению рисков в установленные сроки.