Prombez24.com | Билет №7

Вопрос #1

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

*Может быть несколько верных вариантов

При изменении условий труда работников.

При внедрении новой техники и технологии.

По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.

Через пять лет после введения в действие Инструкции.

Вопрос #2

Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассЕ) условий труда на конкретных рабочих местах.

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.

Вопрос #3

Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются работодателем с учетом специфики производства.

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются работодателем с учетом мнения уполномоченного органа от трудового коллектива.

Вопрос #4

В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.

Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).

В случае увольнения.

Вопрос #5

Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?

Непосредственно на рабочих местах.

В специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах.

Уголках по охране труда.

В доступном для работников месте.

В помещениях ограниченного доступа.

Вопрос #6

Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство.

Работодатель.

Профсоюзный комитет.

Вопрос #7

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Назначенным работодателем ответственным лицом.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работника.

Специалистом кадровой службы

Вопрос #8

Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.

Вопрос #9

Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Работодатель в течение суток со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию об утверждении отчета.

Любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направляет в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Только в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Вопрос #10

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #11

Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?

Привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить простой в размере среднего заработка.

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.

Выдать работнику дополнительные средства индивидуальной защиты и потребовать выполнения работ.

Вопрос #12

Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?

Горячих цехов и участков.

Для всех работников.

На рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесенных к вредным условиям труда.

Вопрос #13

Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Конституцией Российской Федерации.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Вопрос #14

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

*Может быть несколько верных вариантов

Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).

Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.

Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности

Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

В течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #15

Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.

Реагирование на аварии и несчастные случаи.

Реагирование на несчастные случаи и расследование микроповреждений (микротравм).

Вопрос #16

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

Представители работодателя.

Специалист по охране труда организации.

Вопрос #17

Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?

Один экземпляр.

На каждого пострадавшего отдельно.

Не составляется, а оформляется заключение государственного инспектора труда.

Вопрос #18

Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и государство.

Работник и руководитель.

Работник и работодатель.

Физическое лицо и юридическое лицо.

Вопрос #19

Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #20

Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?

Время воздействия опасного производственного фактора на работника.

Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника.

Тяжесть повреждения здоровья.

Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Вопрос #21

Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?

С различной степенью глубины и детализации с использованием одного метода оценки профессиональных рисков.

С различной степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.

С одинаковой степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.

Вопрос #22

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Вопрос #23

Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.

Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.

Все указанные свойства.

Вопрос #24

Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?

Распространяется только на граждан Российской Федерации, работающих на основании договоров возмездного исполнения услуг.

Распространяется, если это установлено договором гражданско-правового характера.

Распространяется, если срок действия указанного договора превышает шесть месяцев.

Не распространяется.

Вопрос #25

На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Катастрофический, высокий, средний, низкий, незначительный.

Уровень высокий, средний низкий.

Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.

Вопрос #26

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #27

Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации?

*Может быть несколько верных вариантов

ОПР.

Проведение обучения работников.

СОУТ.

Реагирование на несчастные случаи.

Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.

Вопрос #28

Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве:

*Может быть несколько верных вариантов

Использование пострадавшего не по специальности --- Рисунок 2.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты --- Рисунок 3.

Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования --- Рисунок 1.

Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории --- Рисунок 4

Вопрос #29

Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #30

Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ.

Координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.