Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Только юридическими лицами.

Только физическими лицами.

Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Юридическими и физическими лицами только при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов.

Вопрос #2

Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительством Российской Федерации.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #3

Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Вопрос #4

Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?

*Может быть несколько верных вариантов

Инвалиды I или II группы.

Работники в возрасте до 16 лет.

Работники в возрасте от 16 до 18 лет.

Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Вопрос #5

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перерыв в течение рабочего дня (смены).

Ежедневный (междусменный) отдых.

Дни нетрудоспособности по больничному листу.

Вопрос #6

Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 3 года.

Не реже одного раза в 5 лет

Вопрос #7

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Один раз в пять лет.

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #8

Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:

Оформляется отдельным локальным актом.

Является разделом Положения о СУОТ (системе управления охраной трудА).

Является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Оформляется только в цифровом виде, и размещается на сайте компании, чтобы все заинтересованные лица могли ознакомиться с ее содержанием в любое время.

Вопрос #9

Какой несчастный случай является страховым случаем?

Если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если он произошел на территории работодателя или при направлении по служебному заданию.

Если он произошел с застрахованным лицом и квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.

Вопрос #10

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов РФ.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Вопрос #11

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

Специалистом кадровой службы.

Назначенным работодателем ответственным лицом.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Вопрос #12

На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения?

На риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.

На риски аварийных ситуаций и риски нанесения вреда третьим лицам.

На риски нанесения ущерба окружающей среде и риски повреждения оборудования.

Вопрос #13

Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?

Метод анализа сценариев и метод контрольных листов.

Контрольные листы и матричный метод.

Контрольные листы и анализ причинно-следственных связей.

Вопрос #14

Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?

*Может быть несколько верных вариантов

Родители умершего.

Супруг (супруга) умершего.

Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Кровные братья и сестры умершего.

Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.

Дети умершего.

Вопрос #15

Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда.

Работодатель, под контролем которого находится территория или объект.

Работодатель, осуществляющий производство работ на территории или объекте находящемся под контролем другого работодателя.

Вопрос #16

Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?

При установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний.

При оценке профессиональных рисков.

При проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Вопрос #17

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.

На всех рабочих местах.

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.

Вопрос #18

Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?

Постоянное улучшение показателей в области охраны труда, соблюдение законодательных и иных норм.

Только достижение целей в области охраны труда.

Снижение производственного травматизма.

Вопрос #19

Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:

Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Координировать проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда.

Устанавливать порядок осуществления государственной экспертизы условий труда и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #20

В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

В сроки, установленные работодателем.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вопрос #21

Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?

Снижение числа смертельных несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Снижение количества или отсутствие травм.

Улучшение условий труда.

Вопрос #22

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Вопрос #23

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:

Региональный уровень.

Территориальный уровень.

Локальный уровень.

Вопрос #24

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.

Правительство Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

Вопрос #25

В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?

В течение 48 часов после происшедшего несчастного случая.

Незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая.

В течение 12 часов с момента происшедшего несчастного случая.

Вопрос #26

Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:

*Может быть несколько верных вариантов

Методы контроля показателей.

Цели и задачи контроля.

Критерии оценки показателей в области охраны труда.

Объект контроля.

Виды контроля.

Вопрос #27

Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?

Утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Согласовывается с представителем территориального объединения организаций профсоюзов.

Утверждается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

Вопрос #28

Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?

Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти.

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #29

Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Руководитель организации.

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #30

Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением.

Не обязан.

В начале проведения внеплановой проверки в связи с жалобой или иным заявлением работника о нарушении его законных прав и свобод государственный инспектор труда обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а также поставить в известность работодателя о содержании жалобы (заявления).

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.