Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая?

Прокуратуре.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда.

Следственным органам.

Вопрос #2

Нарушены ли правила организации рабочего места?

Нет, если работник находится в этой зоне меньше 5% времени смены.

Нарушены. Пути эвакуации и проходы должны быть свободны для движения.

Не нарушены, если размещение временно и будет устранено в течение смены.

Не нарушены, если размещение утверждено технологическими картами.

Вопрос #3

В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?

В течение 3-х дней.

12 часов.

24 часа.

В течение рабочего дня.

В течение 15 дней.

Вопрос #4

Что такое система управления охраной труда?

Комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.

Совмещение всего перечисленного в единую систему.

Вопрос #5

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?

Примерного положения о системе управления охраной труда и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.

Специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.

Законодательства в области охраны труда и структуры организации.

Вопрос #6

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Не устанавливаются.

Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

Устанавливаются по усмотрению работодателя.

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос #7

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:

Региональный уровень.

Территориальный уровень.

Локальный уровень.

Вопрос #8

Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?

Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

Возможность учета.

Все ответы верны.

Вопрос #9

Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?

*Может быть несколько верных вариантов

Информирование работников и взаимодействие с ними.

Специальная оценка условий труда.

Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля.

Планирование мероприятий по охране труда.

Управление документами СУОТ.

Оценка профессиональных рисков.

Вопрос #10

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом.

Имеет право.

Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Имеет по ходатайству надзорных органов в сфере охраны труда.

Вопрос #11

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Гражданско-правовая ответственность.

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Административная ответственность.

Уголовная ответственность.

Все перечисленные виды ответственности.

Вопрос #12

Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Органом, осуществляющим государственную экспертизу условий труда.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в пределах его полномочий.

Государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Вопрос #13

Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 15 человек.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 50 человек.

Вопрос #14

Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Не менее 40 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 240 часов.

Вопрос #15

Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?

Работодателю.

В Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации.

Работнику.

Вопрос #16

В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА) данные о результатах специальной оценки условий труда?

В течение тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В течение тридцати календарных дней со дня внесения результатов специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #17

Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обоснования оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.

Возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Вопрос #18

Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

*Может быть несколько верных вариантов

Самозанятый за себя в добровольном порядке.

Работодатель за работника.

Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН.

Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования.

Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с согласия родителей к труду в летнее время.

Вопрос #19

На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?

На срок не более трёх дней.

На срок, установленный нарядом-допуском, оформляемым перед выполнением работ с повышенной опасностью.

Срок пользования такими средствами индивидуальной защиты устанавливается коллективным договором, соглашением или иным актом, принимаемым совместно работодателем и коллективом работников.

Только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Вопрос #20

Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

Произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).

Произошедшие с работниками, привлекаемыми по гражданско-правовому договору.

Произошедшие с обучающимися, проходящими производственную практику.

Вопрос #21

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

5 рабочих дней.

5 календарных дней.

30 суток.

15 календарных дней.

15 рабочих дней.

Вопрос #22

Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.

Реагирование на аварии и несчастные случаи.

Реагирование на несчастные случаи и расследование микроповреждений (микротравм).

Вопрос #23

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

Наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности.

Установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.

Вопрос #24

Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников?

Оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

Организует посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи.

Устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой.

Все пункты.

Вопрос #25

Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.

Расследование несчастных случаев на производстве.

Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.

Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.

Вопрос #26

Какие средства относятся к очищающим?

Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.

Средства комбинированного действия, средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Вопрос #27

В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?

В течение 30 календарных дней.

В течение 3 календарных дней.

В течение суток с момента утверждения акта.

В течение 15 календарных дней.

Вопрос #28

Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Серьезная травма, болезнь и расстройство здоровья с временной утратой трудоспособности продолжительностью до 60 дней.

Незначительный, быстроустранимый ущерб без травмы или заболевания.

Незначительная травма - микротравма (легкие повреждения, ушибы), оказана первая медицинская помощь.

Вопрос #29

Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Регулированием положения места для сидения.

Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Вопрос #30

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.