Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Какая работа относится к сверхурочной?

Работа, выполняемая работником по инициативе его работодателя в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).

Работа, выполняемая работником по его инициативе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Вопрос #2

На кого распространяется действие коллективного договора?

На членов профсоюза.

На членов профсоюза и представителей администрации организации, не являющихся членами профсоюза.

На всех работников организации.

На всех работников организации, за исключением работающих по совместительству.

На всех рабочих и служащих организации, за исключением работников, принятых на время выполнения определенной работы.

Вопрос #3

Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение обучения работников.

Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #4

Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами.

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #5

При расследовании несчастного случая (в том числе группового) кто входит в состав комиссии?

Представитель работодателя, представитель трудового коллектива, специалист по охране труда.

Государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители Фонда социального страхования.

Государственный инспектор труда, представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители Фонда социального страхования;

Работники следственных органов.

Вопрос #6

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.

Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #7

Продолжите предложение: Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать…

*Может быть несколько верных вариантов

С учетом численности и состава работников организации.

По результатам оценки профессиональных рисков.

С учетом результатов расследований несчастных случаев на производстве и микротравм.

С учетом видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.

По результатам СОУТ.

Вопрос #8

Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Проведены учения по эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций.

Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности.

Организация проведения ежедневных планировочных совещаний.

Организация периодических отчетов о ходе выполнения работ.

Вопрос #9

По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам СОУТ, расследования микроповреждений (микротравм), нечастных случаев и профессиональных заболеваний.

По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.

По результатам оценки профессиональных рисков, проведения обязательных медицинских осмотров и видов выполняемых работ.

Вопрос #10

Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Ступенчатая процедура разработки и реализации указанных мер.

Пошаговая процедура разработки и реализации указанных мер с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков.

Каскадная процедура, включающая в себя ранжированные мероприятия по результатам оценки профессиональных рисков.

Вопрос #11

Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Президентом РФ, Правительством РФ и федеральными органами исполнительной власти.

Президентом РФ, Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Вопрос #12

В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.

Вопрос #13

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?

Примерного положения о системе управления охраной труда и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.

Специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.

Законодательства в области охраны труда и структуры организации.

Вопрос #14

В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

100 мл.

150 мл.

200 мл.

Вопрос #15

Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?

*Может быть несколько верных вариантов

Ззаявление работодателя о добровольно принятых на себя обязательствах с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

План мероприятий в области охраны труда.

Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда.

Вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса.

Вопрос #16

Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?

В случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации.

В случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

В случае, если работодатель сам принял решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Вопрос #17

Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

Разработка мероприятий по снижению уровней риска.

Вопрос #18

Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?

Опасных производственных процессов.

Рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.

Структуры и численности работников.

Вопрос #19

Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране трудА)?

Коллективным договором.

Положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.

Вопрос #20

Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель.

Работник службы охраны труда работодателя.

Вопрос #21

Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?

Оповещаемое лицо.

Руководитель структурного подразделения.

Работник получивший микротравму.

Все перечисленные лица.

Вопрос #22

В какой срок члены комитета (комиссии) по охране труда, представляющие работников, отчитываются перед собранием (конференцией) работников о проделанной ими в комитете работе?

Один раз в полугодие.

Не реже одного раза в год.

Один раз в два года.

При выходе из состава комиссии.

Вопрос #23

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.

2.Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

3.Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.

4.Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.

5.Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.

Вопрос #24

Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?

*Может быть несколько верных вариантов

Инвалиды I или II группы.

Работники в возрасте до 16 лет.

Работники в возрасте от 16 до 18 лет.

Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Вопрос #25

Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Это право работодателя.

Это обязанность работодателя.

Это обязанность уполномоченного представительного органа работников.

Это обязанность комитета (комиссии) по охране труда у работодателя.

Вопрос #26

С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?

*Может быть несколько верных вариантов

Трудовой договор.

Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной локальный акт с результатами оценки проф. рисков).

Программа обучения по охране труда.

Перечень выдаваемых работнику СИЗ.

Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Вопрос #27

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Правительство Российской Федерации.

Фонд социального страхования.

Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #28

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Устанавливается специалистом по охране труда.

Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.

Устанавливаются работодателем.

Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #29

Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Обязательное включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте.

Ограничение оплаты труда в натуральной форме.

Оплата труда в повышенном размере.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Сохранение места работы (должности) и среднего заработка при направлении работника в служебную командировку.

Сокращенный рабочий день, не более 36 часов в неделю.

Право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов.

Вопрос #30

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Один раз в пять лет.

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».