Prombez24.com | Билет №5

Вопрос #1

В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение 3 календарных дней.

В течение 12 часов с момента получения заключения по форме 315/у.

В течение суток.

Вопрос #2

Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?

Обязан, если на него возложены организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

Обязан.

Это, согласно Трудовому кодексу РФ, право работника.

Такой обязанности у работника нет.

Вопрос #3

В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?

Не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Не позднее чем за 7 рабочих дней до введения их в действие.

Не позднее чем за 14 календарных дней до введения их в действие.

Вопрос #4

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #5

Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?

Ознакомить работников с уровнем профессионального риска.

Провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры.

Оформить необходимые документы.

Вопрос #6

В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

Не регламентируется.

В течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.

Не более 10 дней с момента обращения пострадавшего.

Не более 15 дней с момента обращения пострадавшего.

Сроки определяет председатель комиссии по расследованию.

Вопрос #7

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.

Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #8

Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?

Метод анализа сценариев.

Метод анализа «дерева решений».

Метод анализа уровней защиты.

Анализ причинно-следственных связей.

Вопрос #9

Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Все ответы.

Вопрос #10

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Предупреждение и профилактика опасностей.

Предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования.

Минимизация негативного воздействия на окружающую среду.

Минимизация повреждения здоровья работников.

Вопрос #11

Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?

В случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации.

В случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

В случае, если работодатель сам принял решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Вопрос #12

В чьи обязанности входит социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве?

Работников регионального подразделения фонда соцстраха.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Представителей профсоюзной организации предприятия.

Вопрос #13

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Количество целей по охране труда работодателю рекомендуется определять с учетом специфики его производственной деятельности, размера (численности работников, структурных подразделений), показателей по условиям труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Цели в области охраны труда на предприятии вырабатываются единожды и пересматриваются только при изменениях в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

При планировании достижения целей работодателю рекомендуется определять, в том числе, влияние поставленных целей в области охраны труда на бизнес-процессы организации.

Цели в области охраны труда рекомендуется формулировать с учетом необходимости регулярной оценки их достижения, в том числе, по возможности, на основе измеримых показателей.

Вопрос #14

В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.

В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования.

Во все перечисленные государственные органы.

Вопрос #15

С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

С работниками и (или) их уполномоченными представителями.

С комитетом (комиссией) по охране труда.

С работодателем.

Вопрос #16

Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?

Реализация административных методов, в том числе постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.

Замена опасной работы менее опасной.

Реализация инженерных (технических) методов.

Вопрос #17

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?

200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #18

Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?

Организация мест для приема пищи.

Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в установленных нормах.

Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям.

Обеспечение свободного подхода к рабочим местам.

Вопрос #19

Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ликвидация производственных рисков или снижение их уровней и постоянная готовность работодателя к ликвидации последствий реализации производственных рисков.

Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #20

Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?

Изоляция рабочих мест (сидений, полов) от вибрации.

Временные ограничения по продолжительности работы.

Снабжение работников специальной обувью, защищающей от скольжения.

Вопрос #21

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

Продолжить выполнение работ в зоне действия опасных для их жизни и здоровья факторов.

Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Вопрос #22

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Административная ответственность.

Уголовная ответственность.

Все перечисленные виды ответственности.

Гражданско-правовая ответственность.

Вопрос #23

Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?

Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Президентом РФ.

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительством РФ.

Вопрос #24

В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?

В течение суток со дня получения извещения.

В течение трех суток со дня получения извещения.

В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

Вопрос #25

Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

По их снижению до допустимых значений в соответствии с установленными нормами.

По их исключению в соответствии с установленными требованиям нормативных правовых актов.

По их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Вопрос #26

Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Обеспечение социального страхования работников.

Проведение обучения работников.

Вопрос #27

Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?

Работодателем.

Фондом социального страхования.

Федерацией независимых профсоюзов.

Инспекцией по труду.

Вопрос #28

Что включает в себя процесс реагирования на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Реагирование на несчастные случаи.

Расследование несчастных случаев.

Оба процесса.

Вопрос #29

Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?

Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.

Индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.

Работодатель самостоятельно.

Вопрос #30

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?

К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.

К вредным условиям труда 1,2 степени либо оптимальным условиям труда.

Только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.