Prombez24.com | Билет №4

Вопрос #1

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

Заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказанияхк работе по данной профессии (должности).

Справка о выявленных заболеваниях.

Справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

Вопрос #2

На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом.

Распространяется на всех работников без исключения.

Вопрос #3

Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?

Трудовым договором.

Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопрос #4

Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #5

В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников ?

До окончания чрезвычайной ситуации.

Не более чем на 6 месяцев.

Срок не переносится.

На один год.

Вопрос #6

Запрещено загромождение проходов и проездов проезды внутри производственных помещений.

Никакие не нарушены.

Должно быть расстояние для прохода 2-х человек.

Требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).

Вопрос #7

Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?

Правила по охране труда при работе с оборудованием и инструментам.

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.

Правила по охране труда при работе с оборудованием и материалами.

Вопрос #8

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?

Распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах.

Возможность доступа (с учетом должностных обязанностей) к справочным правовым информационным системам, содержащим необходимую правовую актуальную информацию о трудовом законодательстве Российской Федерации, аналитические и справочные материалы, а также к публикуемой указанными системами тематической обзорной информации о трудовых правах работников через корпоративный портал, а также через официальный интернет-сайт работодателя (при наличии) или через оборудование, установленное в кабинете охраны труда или в уголке охраны труда.

Размещение на корпоративном портале (как внутреннем, предназначенном только для сотрудников, так и открытом для всех заинтересованных лиц) (далее - корпоративный портал), а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) электронных периодических корпоративных изданий, а также электронных листовок по вопросам обеспечения трудовых прав работников, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Вопрос #9

В чем обычно выражаются результаты метода анализа «дерева решений»?

В целях поиска возможных причин и видов отказа.

В выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию.

В денежном выражении или в форме выбранного наиболее выгодного решения.

Вопрос #10

Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.

Вопрос #11

Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда.

2.Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ.

3.Документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Вопрос #12

В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение десяти дней.

Незамедлительно.

В течение трех рабочих дней.

В течение рабочего дня.

Вопрос #13

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Не имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #14

На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?

На рабочих местах работников бюджетных организаций.

На рабочих местах дистанционных работников.

На рабочих местах работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне.

Вопрос #15

Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?

Изоляция рабочих мест (сидений, полов) от вибрации.

Временные ограничения по продолжительности работы.

Снабжение работников специальной обувью, защищающей от скольжения.

Вопрос #16

На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?

На главного бухгалтера.

На руководителя профсоюзной организации предприятия.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #17

В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

Незамедлительно.

В течение шести месяцев.

В течение двенадцати месяцев.

В сроки, установленные работодателем.

Вопрос #18

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории).

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с допустимыми и оптимальными условиями труда (исключая размещение в номерах высшей категории).

Вопрос #19

Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Соблюдение требований охраны труда.

Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Вопрос #20

Какой метод рекомендуется применять к системам, процессам, процедурам и организациям в целом для изучения последствий изменений и измененного или созданного риска, при этом используются как положительные, так и отрицательные результаты?

Метод HACCP.

Вопрос #21

В какие сроки выплачиваются застрахованным от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний единовременные страховые выплаты?

В течение 3 дней со дня назначения указанных выплат.

Не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат.

Не позднее 10 дней со дня назначения указанных выплат.

Не позднее трех месяцев со дня назначения указанных выплат.

Не позднее шести месяцев со дня назначения указанных выплат.

Вопрос #22

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Если условия труда отнесены к вредным условиям труда.

Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #23

На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

На представителей работников.

На первичную профсоюзную организации.

На службу охраны труда.

На представителей работодателя.

Вопрос #24

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.

Работник имеет право на оплату труда в повышенном размере.

Работник имеет право на получение гарантий и компенсаций только по решению работодателя.

Вопрос #25

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?

Направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.

Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Разработать мероприятия по улучшению условий труда.

Вопрос #26

Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Фактор производственной среды и трудового процесса, воздействие которого приводит к травме или смерти работника.

Производственный фактор, воздействие которого на работника в определённых условиях приводит к травме работника или другому внезапному резкому ухудшения его здоровья.

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

Фактор производственной среды и трудового процесса, воздействие которого может привести к его травме.

Вопрос #27

Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?

Обязан.

Это право работника.

Это право работника, за исключением приостановления работы.

Обязан сообщить только в том случае, если выявленные нарушения могут привести в производственной травме или отравлению.

Вопрос #28

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

В организации, скорее, низкий уровень культуры безопасности и формальный подход к охране труда.

В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.

Вопрос #29

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.

Вопрос #30

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

После каждой смены.

Не реже 1 раза в сутки.

Ежемесячно.