Prombez24.com | Билет №30

Вопрос #1

На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в установленном законодательством по-рядке.

Создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуаль-ным предпринимателем.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Вопрос #2

Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни.

Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;

Все ответы верны.

Вопрос #3

Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?

Предназначенные для использования в особых температурных условиях.

Предназначенные для использования в ограниченных и замкнутых пространствах.

Предназначенные для производства работ на высоте.

Вопрос #4

Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?

Государственным инспектором по охране труда, проводившим расследование.

Работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверен печатью организации.

Председателем комиссии по расследованию несчастного случая и заверен печатью организации.

Председателем профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Представителем органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ.

Вопрос #5

В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Вопрос #6

Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

Достижение целей в области охраны труда.

Эффективность действий, по результатам предыдущего анализа функционирования СУОТ.

Необходимость дальнейших изменений СУОТ.

Подготовленность работников, которых затронут решения об изменении СУОТ 5.полнота идентификации опасностей и управления профессиональными рисками.

Лояльность персонала и удовлетворенность условиями труда.

Вопрос #7

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

Правительство Российской Федерации.

Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Орган исполнительной власти.

Вопрос #8

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным процессом.

Вопрос #9

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?

Технические средства защиты работников от загрязнения.

Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средства, используемые для предотвращения опасных производственных факторов.

Вопрос #10

Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?

Руководителям крупных предприятий.

Руководителями малых и микропредприятий.

Руководителям средних и малых предприятий.

Вопрос #11

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Врач – терапевт.

Врач – профпатолог.

Главный врач медицинской организации.

Вопрос #12

Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?

*Может быть несколько верных вариантов

Минимальная площадь рабочего места пользователя персонального компьютера (плоский экран) 4,5 кв.м.

Расстояние между соседними столами и мониторами должно быть не менее 1,5 м.

Персональные компьютеры следует размещать таким образом, чтобы показатели освещенности не превышали установленных гигиенических нормативов.

Наличие подставки для ног на всех рабочих местах с персональным компьютером.

Рабочие столы на местах для работы сидя должны обеспечивать достаточное пространство для ног: высота не менее 600 мм, глубина — не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, ширина не менее 500 мм.

Места для работы стоя должны оснащаться сиденьем-поддержкой.

Вопрос #13

Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?

*Может быть несколько верных вариантов

Должно быть оборудовано место для сна.

Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи.

Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание.

Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.

Вопрос #14

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?

*Может быть несколько верных вариантов

Дополнительное вознаграждение за работу без замечаний и нарушений по охране труда.

Традиции и ценности безопасного труда, поддерживаемые большинством работников из ближайшего окружения.

Наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности.

Имеющиеся знания и навыки безопасной работы и удобство безопасной работы.

Понимание безопасности как ценности, с которой связаны профессиональные достижения и личное благополучие.

Слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.

Вопрос #15

Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Работодатель.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #16

Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц.

Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, включая материалы фотосъемки, аудио- и видеозаписи, информационные базы, банки данных и иные носители информации, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.

Выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Все ответы.

Вопрос #17

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

В зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

В зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя.

Вопрос #18

Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?

Специалист по охране труда.

Руководитель организации.

Служба охраны труда.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #19

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:

Коллективным договором по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Локальным нормативным актом по согласованию с государственным инспектором труда и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;.

Вопрос #20

Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?

Реализация административных методов, в том числе постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.

Замена опасной работы менее опасной.

Реализация инженерных (технических) методов.

Вопрос #21

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.

На всех рабочих местах.

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.

Вопрос #22

Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.

Работникам, при выполнении отдельных видов работ.

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.

Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.

Вопрос #23

Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?

Исключительно работодатель, так как именно он выделяет средства на охрану труда.

Исключительно профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган, так как именно они действуют в интересах работников и заинтересованы в улучшении условий труда.

Исключительно должностные лица организации, так как они несут ответственность за выполнение производственных задач.

Путем координации и взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе работников организации.

Вопрос #24

В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли в месяц на 1 работника?

800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

600 г (мыло туалетное) или 550 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #25

Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?

Оформляется и подается экспертом, проводящим СОУТ.

Оформляется экспертом, подается Работодателем.

Оформляется и подается комиссией по проведению СОУТ.

Оформляется и подается Работодателем.

Вопрос #26

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение руководителя подразделения, где произошла микротравма к ответственному лицу, по проведению расследования микротравм работников.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию микроповреждений (микротравм) работников.

Вопрос #27

Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?

Сведения являются доступными для работодателя, для Федеральной службы по труду и для организации, проводившей СОУТ.

Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.

Сведения не являются общедоступными.

Сведения, могут быть получены по запросу в Федеральную службу по труду.

Вопрос #28

В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение 3 календарных дней.

В течение 12 часов с момента получения заключения по форме 315/у.

В течение суток.

Вопрос #29

Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:

*Может быть несколько верных вариантов

Организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда.

Физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы).

Опыт других организаций на производстве в отдельных отраслях .

Остоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах .

Меры по контролю.

Механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Вопрос #30

Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?

При установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний.

При оценке профессиональных рисков.

При проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда.