Prombez24.com | Билет №30

Вопрос #1

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?

Технические средства защиты работников от загрязнения.

Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средства, используемые для предотвращения опасных производственных факторов.

Вопрос #2

Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?

Метод анализа сценариев.

Метод HAZOP.

Матричный метод 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #3

Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?

Метод анализа «галстук-бабочка».

Метод анализа «Дерева решения».

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

Вопрос #4

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?

В объеме не менее 40 процентов общего количества учебных часов.

В объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов.

В объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов.

Вопрос #5

Рисунок 1.

Рисунок 2.

Рисунок 3.

Рисунок 4.

Рисунок 5.

Рисунок 6.

Вопрос #6

Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Не менее 40 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 240 часов.

Вопрос #7

Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Выплатить компенсацию работнику.

Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.

Отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.

Вопрос #8

Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:

Если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлены опасные условия труда.

Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда.

Если по результатам оценки профессиональных рисков есть опасность травмирования.

Вопрос #9

Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА)?

Организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.

Организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.

Организационные, санитарно-технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические.

Вопрос #10

Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

Разработка мероприятий по снижению уровней риска.

Вопрос #11

Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?

Горячих цехов и участков.

Для всех работников.

На рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесенных к вредным условиям труда.

Вопрос #12

Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?

Три экземпляра.

Один экземпляр.

Четыре экземпляра.

Вопрос #13

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?

Малозначимый риск, малый риск, умеренный риск, значительный риск, недопустимый риск.

Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.

Значительный, высокий, катастрофический.

Вопрос #14

На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?

Работодателя.

Работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нали-чии у них такой информации.

На комиссию по охране труда, созданную в организации.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #15

Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?

Для достижения поставленных результатов.

Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

Для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вопрос #16

В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

После проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

По требованию профсоюза.

По требованию надзорных органов.

Вопрос #17

Что означает термин «Вредный производственный фактор»?

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

Вопрос #18

Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Присутствовать при проведении измерений при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

При проведении специальной оценки условий труда у работника нет обязанностей.

Утвердить результаты проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #19

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Йогуртом с содержанием жира до 2,5%.

Сметаной, сливочным маслом.

Ряженкой.

Вопрос #20

В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?

В течение 48 часов после происшедшего несчастного случая.

Незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая.

В течение 12 часов с момента происшедшего несчастного случая.

Вопрос #21

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Не имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #22

Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?

Имеет право только через уполномоченный представительный орган.

Имеет право.

Нет, не имеет право.

Имеет право, если при нарушении требовании охраны труда на его рабочем месте работодатель не отреагировал должны образом.

Вопрос #23

В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?

В месячный срок.

В течение 14 рабочих дней.

В течение 10 рабочих дней.

Вопрос #24

Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?

Матричный метод.

Метод анализа сценариев.

Метод анализа "дерева решений".

Вопрос #25

Ознакомление с какими документами осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте?

С положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемыми на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии).

С требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участкоВ) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартоВ) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.

С листовками, буклетами, плакатами, выпускаемыми или распространяемыми работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Вопрос #26

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #27

В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?

*Может быть несколько верных вариантов

Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.

Болезнь или смерть члена комиссии.

Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.

По требованию ГИТ или профсоюза.

В случае выявления причин и(или) фактов проявления личной заинтересованности члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.

Вопрос #28

На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

На представителей работников.

На первичную профсоюзную организации.

На службу охраны труда.

На представителей работодателя.

Вопрос #29

Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом?

Акт о расследовании несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Акт о несчастном случае по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Акт о расследовании несчастного случая в произвольной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Акт о несчастном случае в произвольной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Вопрос #30

Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?

Штраф — от 1 000 до 3 000 руб.

Штраф — от 2 000 до 5 000 руб.

Штраф — от 3 000 до 10 000 руб.

Штраф — от 50 000 до 80 000 руб.