Prombez24.com | Билет №29

Вопрос #1

Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации.

Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственную экспертизу условий труда и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Вопрос #2

К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?

Относится к шагу № 2.

Относится к шагу № 1.

Относится к шагу № 4.

Вопрос #3

При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Вопрос #4

В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?

Сопутствующие процессы по охране труда.

Базовые процессы.

Реагирования на ситуации.

Вопрос #5

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Политику (стратегию) по охране труда рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и пересматривать в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.

Для участия в СУОТ допускаются только работники прошедшие специальное обучение.

Работодателю рекомендуется обеспечивать документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников.

Вопрос #6

Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА) относятся к лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым?

Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Проведение мониторинга (инспекций, аудитов) соблюдения требований охраны труда.

Определение порядка совместного использования имеющихся на территории комнат обогрева, охлаждения, приема пищи.

Вопрос #7

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Не устанавливаются.

Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

Устанавливаются по усмотрению работодателя.

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос #8

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?

На работодателя.

На первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #9

Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

Возможность последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности, также он описан в национальном стандарте.

Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.

Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Вопрос #10

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

В перечне несчастных случаев на производстве.

В акте регистрации несчастных случаев на производстве.

В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Вопрос #11

На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Проведение профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследование причин их возникновения, а также их устранения.

Устранение причин возникновения несчастных случаев.

Координация действий работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

Вопрос #12

Что не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.

Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства.

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства.

Вопрос #13

Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?

Как в печатном, так и в электронном виде.

В электронном виде.

Только в печатном виде.

Вопрос #14

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Устанавливается специалистом по охране труда.

Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.

Устанавливаются работодателем.

Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #15

Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Не более 40 часов в неделю.

Не более 24 часов в неделю.

Не более 36 часов в неделю.

Не более 42 часов в неделю.

Вопрос #16

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:

Не более двух лет.

Не более трех лет.

Не более пяти лет.

Вопрос #17

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?

Заявления гражданина.

Направления на медицинский осмотр.

Заявки от работодателя в медицинскую организацию.

Вопрос #18

В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

Установленные работодателем, но не позднее 90 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вопрос #19

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

Вопрос #20

На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?

На руководителя профсоюзной организации предприятия.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

На главного бухгалтера.

Вопрос #21

С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Росздравнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

Вопрос #22

Продолжите предложение: В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации…

А Разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.

Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.

Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.

Обеспечивают функционирование информационной системы охраны труда.

Вопрос #23

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, – не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.

Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Вопрос #24

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в медицинское учреждение.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Обращение пострадавшего в федеральную инспекцию труда.

Вопрос #25

Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?

*Может быть несколько верных вариантов

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций.

Размещение статей и материалов по охране труда на сайте организации.

Размещения информации, листовок, брошюр в общедоступных местах и на стендах в организации.

Проведение инструктажей с оформлением их проведения в журнале.

Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.

Вопрос #26

Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?

Сведения являются доступными для работодателя, для Федеральной службы по труду и для организации, проводившей СОУТ.

Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.

Сведения не являются общедоступными.

Сведения, могут быть получены по запросу в Федеральную службу по труду.

Вопрос #27

Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?

При установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний.

При оценке профессиональных рисков.

При проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Вопрос #28

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

В зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

В зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя.

Вопрос #29

В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)?

Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.

Если это предусмотрено уставом представительного органа работников или положением об этом органе.

Инструкции по охране труда подлежат утверждению работодателем только по согласованию с указанным органом.

Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка данной организации.

Вопрос #30

Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Выплатить компенсацию работнику.

Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.

Отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.