Prombez24.com | Билет №29

Вопрос #1

Какие документы лицо, поступающее на работуне должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Направление на медицинский осмотр.

Выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

Вопрос #2

Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.

Работодателем по согласованию с представителем выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос #3

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

Сложность процессов и оборудования, численность персонала.

Размер предприятия, сложность производственных процессов и оборудования, а также особенности объекта оценки.

Размер предприятия и желаемый результат оценки рисков.

Вопрос #4

К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.

Вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации.

Сопутствующим процессам по охране труда.

Вопрос #5

Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?

Ежесменная, периодическая или эпизодическая.

По мере загрязнения, но не реже 1 раза в неделю.

Проводится не реже 1 раза в 2 недели.

Вопрос #6

Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?

Распоряжением работодателя.

Соглашением сторон.

Коллективным договором.

Вопрос #7

Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.

Вопрос #8

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов РФ.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.

Вопрос #9

Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?

Матричный метод.

Метод анализа сценариев.

Метод анализа "дерева решений".

Вопрос #10

На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Соблюдение законодательных требований.

Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.

Степень достижения целей в области охраны труда.

Методы контроля показателей.

Критерии оценки показателей.

Трехступенчатый контроль.

Внешние аудиты.

Оценка на соответствие СУОТ требованиям сертификации.

Вопрос #11

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, – не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.

Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Вопрос #12

Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?

Утверждение локальных нормативных актов.

Подготовка и дополнительное профессиональное образование.

Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос #13

Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации.

Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственную экспертизу условий труда и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Вопрос #14

Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Возможность адаптации и область применения, а также предоставлять требуемую информацию для заинтересованных и причастных сторон.

Возможность практического применения выбранного метода.

Вид экономической деятельности и численность работников.

Вопрос #15

В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?

Трех календарных дней.

Одного рабочего дня.

Пяти календарных дней.

Вопрос #16

Как осуществляется выявление опасностей?

Путем идентификации и управления.

Путем обнаружения, распознавания и описания опасностей.

Путем распознавания и управления.

Вопрос #17

Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.

Реагирование на аварии и несчастные случаи.

Реагирование на несчастные случаи и расследование микроповреждений (микротравм).

Вопрос #18

В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда.

Вопрос #19

Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?

В течение 3 календарных дня.

В течение 15 календарных дней.

В течение 15 рабочих дней.

До получения экспертных заключений.

Вопрос #20

Выберите правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель должен определить необходимую ему СУОТ строго с учетом мнения профсоюзного комитета организации.

Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию. функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем, в том числе, доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.

Процессы СУОТ не связаны между собой, поэтому их рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.

Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.

Вопрос #21

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

После каждой смены.

Не реже 1 раза в сутки.

Ежемесячно.

Вопрос #22

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:

*Может быть несколько верных вариантов

Форма №1 Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).

Форма № Н-1 Акт о несчастном случае на производстве.

Форма Н-1ПС Акт о несчастном случае на производстве.

Форма № 2 Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников.

Форма № 6 Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.

Форма № 8 опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).

Форма № 7 Заключение государственного инспектора труда.

Форма № 9 Заключение страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопрос #23

При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?

При условии соблюдения работниками требований локальных нормативных актов.

При условии соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, действующих у работодателя.

При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

При условии соблюдения работодателем требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

Вопрос #24

Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение обучения работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.

Реагирование на несчастные случаи и аварийные ситуации.

Вопрос #25

К каким формам (способам) информирования относится тематическая информация о трудовых правах работников, содержащаяся и распространяемая в социальных сетях (при условии подтверждения достоверности и легитимности распространителя)?

Визуальная/печатная информация.

Видеоматериалы.

Интернет-ресурсы.

Вопрос #26

Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?

Для информирования работников о состоянии условий и охраны труда.

Для оставления должностных инструкций и инструкций по охране труда.

Обеспечение функционирования СУОТ.

Вопрос #27

В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

Не менее 500 мл.

100 мл.

200 мл.

Вопрос #28

Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?

Метод анализа влияния человеческого фактора.

Метод анализа эффективности затрат.

Метод HACCP.

Вопрос #29

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Назначенным работодателем ответственным лицом.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работника.

Специалистом кадровой службы

Вопрос #30

На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?

На основании гражданско-правового договора.

На основании трудового договора с работником, на рабочем месте которого проводится специальная оценка условий труда.

Форму взаимоотношений определяют работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда.