Prombez24.com | Билет №28

Вопрос #1

Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Руководитель организации.

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #2

Какой несчастный случай является страховым случаем?

Если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если он произошел на территории работодателя или при направлении по служебному заданию.

Если он произошел с застрахованным лицом и квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.

Вопрос #3

Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?

Обязывает в пределах выполнения своей трудовой функции.

Это обязанность работодателя (его соответствующих служБ).

Обязывает.

Это право работника.

Вопрос #4

Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?

Инструктаж по охране труда.

Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работникоВ).

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Все ответы верны

Вопрос #5

На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?

При издании локального нормативного акта.

При включении условий в трудовой договор.

На основании решения общего собрания трудового коллектива.

На условиях их добровольного согласия.

Вопрос #6

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:

*Может быть несколько верных вариантов

Привлечение к дисциплинарной ответственности.

Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника.

Возможность требовать повышенной оплаты труда;

Не привлечение к дисциплинарной ответственности.

Вопрос #7

Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 40 часов.

Вопрос #8

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ)?

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов.

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.

Вопрос #9

Какова периодичность проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже одного раза в год.

Ежегодно.

Не реже одного раза в 3 года.

Вопрос #10

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #11

На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Катастрофический, высокий, средний, низкий, незначительный.

Уровень высокий, средний низкий.

Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.

Вопрос #12

Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?

Запретить доступ работников на данное рабочее место.

Обозначить данное рабочее место разметкой сигнальной и/или знаками безопасности.

Выдать работнику средства коллективной защиты.

Выдать работнику молоко.

Вопрос #13

Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту, но не менее двух.

В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

В одну декларацию включаются сведения о 10% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

Вопрос #14

С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?

Для прохождения работником медико-психологической реабилитации.

Для проведения экспертизы профессиональной пригодности.

Для прохождения лечения.

Вопрос #15

Что понимается под лечебно-профилактическим питанием?

Питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов.

Специальное питание для определенных работодателем категорий работников при воздействии на них вредных производственных факторов.

Диетическое питание, предназначенное для отдельных категорий работников, используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения состояния здоровья работника.

Вопрос #16

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Предупреждение и профилактика опасностей.

Предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования.

Минимизация негативного воздействия на окружающую среду.

Минимизация повреждения здоровья работников.

Вопрос #17

Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

Возможность последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности, также он описан в национальном стандарте.

Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.

Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Вопрос #18

Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?

Исключительно работодатель, так как именно он выделяет средства на охрану труда.

Исключительно профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган, так как именно они действуют в интересах работников и заинтересованы в улучшении условий труда.

Исключительно должностные лица организации, так как они несут ответственность за выполнение производственных задач.

Путем координации и взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе работников организации.

Вопрос #19

Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?

Дата последнего ранее проведенного медицинского осмотра.

Номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.

Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД.

Вопрос #20

Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?

Вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда.

Вправе.

Вправе в случае возникновения разногласий при проведении специальной оценки условий труда;

Вправе, если решение примет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #21

Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?

Анализ причинно-следственных связей.

Метод анализа «дерева решений».

Метод анализа сценариев.

Вопрос #22

Укажите верное определение понятия «охрана труда»?

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Оохрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства.

Охрана труда — личная ответственность за безопасность труда.

Вопрос #23

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.

Вопрос #24

Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?

Меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

План мероприятий.

Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

Вопрос #25

На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

На работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ.

На работодателя работников сторонних организаций.

Вопрос #26

Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

Продолжительность рабочего дня (смены) устанавливается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

При 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

При 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе - 7 часов.

Продолжительность рабочего дня (смены) определяется трудовым договором между работником и работодателем.

Вопрос #27

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников.

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Вопрос #28

Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Регулированием положения места для сидения.

Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Вопрос #29

Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?

Использование материалов, веществ, процессов, выполняющих те же функции, но менее опасных для здоровья работников.

Изолирование людей от источников опасности.

Исключение опасной или вредной работы.

Вопрос #30

В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

Правила внутреннего трудового распорядка.

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Положение о порядке рассмотрения (учетА) микроповреждений (микротравм).