Prombez24.com | Билет №28

Вопрос #1

Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?

Один экземпляр.

На каждого пострадавшего отдельно.

Не составляется, а оформляется заключение государственного инспектора труда.

Вопрос #2

Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?

Реализация административных методов.

Замена опасной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.) менее опасной.

Исключение опасной работы, а также устранение источника опасности.

Вопрос #3

Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Уменьшение риска обязательно. Если нет возможности осуществить превентивные мероприятия, то работа в опасной зоне категорически запрещается.

Специальные мероприятия для уменьшения риска не нужны, но рекомендуется оценить, какие мероприятия могли бы быть реализованы с минимальными затратами. Риск все же необходимо контролировать.

Работу нельзя продолжать, пока не приняты меры для уменьшения или устранения риска. Если работу невозможно прервать, то мероприятия (коллективныЕ) необходимо принять в течение 1 - 3 месяцев, в зависимости от количества работников, подверженных риску. Необходимо своевременно приобрести средства индивидуальной защиты.

Вопрос #4

Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?

Государственная экспертиза условий труда.

Принятие и реализация нормативных правовых актов РФ в области охраны труда.

Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

Организация мониторинга состояния условий и охраны труда и государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.

Вопрос #5

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.

Наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.

Положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.

Все ответы верны.

Вопрос #6

Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Результатами специальной оценки условий труда.

Заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Результатами проведения оценки профессиональных рисков.

Вопрос #7

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Федеральной службой по труду и занятости.

Вопрос #8

В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #9

При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда.

При условии принятия работодателем решения о замене компенсаций денежными выплатами.

При условии обеспечения работников, выполняющих работы с вредными условиями труда, средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #10

С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?

Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Профсоюзного инспектора труда и представителя пострадавшего.

Профсоюзного инспектора труда и государственного инспектора труда.

Вопрос #11

Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обязан.

Обязан, если работник выполняет работы повышенной опасности.

Обязан, если по результатам специальной оценке условий труда будет выявлен 3-й и (или) 4-й класс условий труда.

Нет, не обязан.

Вопрос #12

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?

3 и 4 классы условий труда.

1 и 2 классы условий труда.

Только 2 класс условий труда.

Вопрос #13

Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?

Минтруд РФ.

Работодатель.

Федерация независимых профсоюзов.

Минздрав РФ.

Вопрос #14

Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Определить механизмы, время и ресурсы для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах.

Обеспечить работникам своевременный доступ к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ.

Устранить (минимизировать) препятствия для участия работников в СУОТ.

Возложить часть обязанностей по обеспечению выполнения требований охраны труда на инициативных работников.

Устанавливать требования охраны труда с учетом пожеланий работников для обеспечения максимального удобства в работе.

Определить перечень вопросов по охране труда, составляющих тайну компании и установить санкции за невыполнение работниками установленного запрета.

Вопрос #15

Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Конституцией Российской Федерации.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Вопрос #16

Что понимается под лечебно-профилактическим питанием?

Питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов.

Специальное питание для определенных работодателем категорий работников при воздействии на них вредных производственных факторов.

Диетическое питание, предназначенное для отдельных категорий работников, используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения состояния здоровья работника.

Вопрос #17

В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?

В течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В течение семи календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос #18

Что включает в себя процесс реагирования на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Реагирование на несчастные случаи.

Расследование несчастных случаев.

Оба процесса.

Вопрос #19

При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

*Может быть несколько верных вариантов

Работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках".

Работа «сидя».

Работа, связанная с наклоном или поворотом туловищ.

С поднятыми выше уровня плеч руками.

Работа с поднятыми выше уровня плеч руками.

С необходимостью удержания рук на весу.

Вопрос #20

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Политика.

Организация.

Планирование и применение.

Расчёт материальных затрат.

Вопрос #21

Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?

*Может быть несколько верных вариантов

Дети умершего.

Родители умершего.

Супруг (супруга) умершего.

Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Кровные братья и сестры умершего.

Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.

Вопрос #22

Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

25 лет.

75 лет.

45 лет.

До исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.

Вопрос #23

Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

Соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки) – 10 кг.

Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки) – 7 кг.

Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки) – 5 кг.

Не соблюдается, подъем и перемещение тяжестей женщинам запреще.

Вопрос #24

В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?

Метод анализа сценариев.

Матричный метод на основе балльной оценки.

Метод анализа «Дерева решения».

Вопрос #25

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.

Вопрос #26

В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В Федеральную службу по труду и занятости.

Вопрос #27

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

В перечне несчастных случаев на производстве.

В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

В акте регистрации несчастных случаев на производстве.

Вопрос #28

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Реорганизация.

Смена формы собственности организации.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #29

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?

Примерного положения о системе управления охраной труда и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.

Специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.

Законодательства в области охраны труда и структуры организации.

Вопрос #30

Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?

С отрывом от работы.

Без отрыва от работы.

С частичным отрывом от производства.