Prombez24.com | Билет №28

Вопрос #1

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?

На сезонных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.

На работах по подъему и перемещению тяжестей вручную, превышающих предельно допустимые нормы.

Вопрос #2

Какие рабочие места не являются аналогичными рабочими местами при проведении специальной оценки условий труда?

Расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных производственных помещениях.

Работники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но у них разный режим работы.

Наличие на рабочих местах одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья.

Вопрос #3

Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения органов местного самоуправления.

Федеральный государственный орган контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #4

Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?

В личной карточке учета выдачи СИЗ установленного образца.

В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.

В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты.

Вопрос #5

Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

Табельный номер работника.

Номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Фамилия работника и инициалы.

Вопрос #6

Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?

Направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника.

Карта специальной оценки условий труда.

Устная договоренность между работодателем и кандидатом на трудоустройство.

Документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #7

Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?

Выпиской из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Протоколом проверки знания требований охраны труда.

Удостоверением о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #8

Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?

Кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон.

Молоко.

Сметана.

Вопрос #9

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.

Правительство Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

Вопрос #10

Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?

Руководителей и специалистов по охране труда.

Специалистов службы охраны труда (при наличии), которые владеют соответствующей информацией, а также работников, непосредственно связанных с исследуемыми производственными процессами на рабочих местах (в рабочих зонах).

Аккредитованные организации, специалистов комитетов (комиссий) по охране труда.

Вопрос #11

Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Не менее 40 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 240 часов.

Вопрос #12

Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.

*Может быть несколько верных вариантов

Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50% --- Специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.

Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании --- Направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.

Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0 --- Соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда. 4.обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.

Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании --- Обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.

Вопрос #13

В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?

Независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды.

Если время работы составляет не менее половины продолжительности рабочей смены.

Если время работы составляет не менее 80 % продолжительности рабочей смены.

Вопрос #14

Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?

Матричный метод.

Метод анализа уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis).

Метод анализа опасности и критических контрольных точек (HACCP - Hazard Analysis and Critical Control Points).

Вопрос #15

В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?

В случаях, когда опасности/риски не могут быть ограничены иными вышеперечисленными мерами.

Всегда, так как средства индивидуальной защиты позволяют на первом этапе снизить профессиональные риски.

Применение средств индивидуальной защиты не относится к мерам управления профессиональными рисками.

Вопрос #16

В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?

Дополнительной меры.

Основной меры.

Исключающей меры.

Вопрос #17

Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

10 кг.

Не более 7 кг.

12 кг.

Вопрос #18

Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?

Метод анализа сценариев и метод контрольных листов.

Контрольные листы и матричный метод.

Контрольные листы и анализ причинно-следственных связей.

Вопрос #19

Что определяет метод анализа сценариев?

Определяет этапы и пути реализации этапов, исходя из выбранных сценариев решения.

Возможные последствия на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из последствий.

Возможные сценарии на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из сценариев.

Вопрос #20

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Использовать приборы, устройства, оборудование обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Предоставлять государственной инспекции труда РФ дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Все случаи.

Вопрос #21

Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?

Выдача СИЗ, не имеющих сертификата соответствия.

Удержание с работника стоимости СИЗ.

Информирование работников о полагающихся им СИЗ.

Вопрос #22

Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

Месячный срок с момента получения заключения.

В течение трех месяцев с момента получения заключения.

В течение четырех недель с момента получения заключения.

Вопрос #23

К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков?

Шаг № 3.

Шаг№ 6.

Шаг № 4.

Вопрос #24

В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр?

*Может быть несколько верных вариантов

Если организация, в которой они работают относится к предприятиям коммунального и бытового обслуживания населения, медорганизациям или является детским учреждением.

Если работники контактируют с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации.

Если работники работают за компьютером более 50% рабочего времени.

Если в рамках производственного контроля установлено, что излучение электромагнитного поля широкополосного спектра частот 5 Гц — 2 кГц, 2–400 кГц превышает предельно допустимые уровни.

Если цель проведения медосмотра данных работников состоит в охране здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и обязательность медосмотра предусмотрена законодательством для работников организаций конкретных видов деятельности.

Вопрос #25

На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?

На работников, занятых на своих рабочих местах, и работодателей.

На подрядчиков – физических лиц и работодателей.

На физических лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, и работодателей – индивидуальных предпринимателей.

На работников, занятых на своих рабочих местах, условия труда на которых являются вредными или опасными, и работодателей.

Вопрос #26

Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:

*Может быть несколько верных вариантов

Специальными кодами на планировке.

Сигнальной разметкой.

Знаками безопасности.

Ограждением.

Вопрос #27

Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Показатели эмоциональной нагрузки (степень риска для собственной жизни).

Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Показатели интеллектуальной нагрузки (характер выполняемой работы).

Вопрос #28

Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

Оформляется отчет о проведенном расследовании несчастного случая.

Оформляется акт о несчастном случае на производстве в произвольной форме.

Оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.

Вопрос #29

В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

Данные результаты могут быть использованы в любом случае.

Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае.

Вопрос #30

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Работодатель.

Выборный орган работников (профессиональный союз).

Органы Роструда (инспекция труда).

Органы Роспотребнадзора.

Государство.