Prombez24.com | Билет №28

Вопрос #1

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Пять календарных дней.

Три календарных дня

Пятнадцать календарных дней.

Пять рабочих дней.

Вопрос #2

Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?

В рабочих днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

В рабочих днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В календарных днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

Не позднее одного месяца со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

В календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Вопрос #3

К каким работам предъявляются отдельные требования по организации работ?

Работы, выполняемые в особых температурных условиях.

Работы с высокой категорией риска.

Работы повышенной опасности.

Вопрос #4

Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

25 лет.

75 лет.

45 лет.

До исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.

Вопрос #5

В чем обычно выражаются результаты метода анализа «дерева решений»?

В целях поиска возможных причин и видов отказа.

В выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию.

В денежном выражении или в форме выбранного наиболее выгодного решения.

Вопрос #6

Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Опасность — это объект, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельность.

Опасность — это ситуация, способная причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность - это действие, способное причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Вопрос #7

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #8

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Значительный, высокий, катастрофический.

Малый, средний, высокий.

Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.

Вопрос #9

Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?

Не регламентируется.

Определяется исходя из минимального количества работников, работающих в одну смену.

Должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене, занятых на работах, сопровождающихся загрязнением одежды и тела.

Вопрос #10

Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?

Чрезвычайно высокий риск.

Высокий риск.

Значительный риск.

Средний риск.

Оптимальный риск.

Умеренный риск.

Низкий риск.

Вопрос #11

Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?

Непосредственно на рабочих местах.

В специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах.

Уголках по охране труда.

В доступном для работников месте.

В помещениях ограниченного доступа.

Вопрос #12

Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?

Метод анализа сценариев.

Метод HAZOP.

Матричный метод 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #13

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год?

Не позднее 1 сентября текущего финансового года.

Не позднее 1 августа текущего финансового года.

Не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Вопрос #14

На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Обязанности возлагаются на работодателя.

Обязанности возлагаются на Федеральную службу по труду и занятости.

Обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Вопрос #15

Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?

2,5 года.

1,5 года.

2 года.

Вопрос #16

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциаци.

Объединения и государственные внебюджетные фонд.

Федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.

Вопрос #17

Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Утвердить результаты проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Присутствовать при проведении измерений при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

При проведении специальной оценки условий труда у работника нет обязанностей.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #18

Какие методы включаются в методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем?

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев, метод анализа «Дерева решения», метод анализа уровней защиты, метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности.

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

Вопрос #19

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Непосредственным руководителем работника.

Вопрос #20

Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Женщинам запрещено работать на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Такого запрета не существует.

Действует перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Женщины могут работать на таких местах с обязательным информированием об условиях труда.

Вопрос #21

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Руководитель подразделения.

Руководитель организации или иной уполномоченный работник организации, на которого работодателем в устном форме возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Вопрос #22

Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?

Совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.

Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вопрос #23

Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности.

Мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников с применением организационных и технических средств.

Вопрос #24

С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?

Для прохождения работником медико-психологической реабилитации.

Для проведения экспертизы профессиональной пригодности.

Для прохождения лечения.

Вопрос #25

Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?

Щелочные.

Слабощелочные.

Кислотные.

Вопрос #26

Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?

При стаже работы 2 года во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры в центре профпатологии проводятся один раз в 2 года.

При стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.

При наличии противопоказаний по результатам периодических осмотров не зависимо от стажа работы во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4).

Один раз в 3 года.

Вопрос #27

Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?

Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Коллективным договором.

Инструкциями по охране труда.

Вопрос #28

Что включает в себя неопределенность?

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры.

Неопределенность относительно достоверности допущений о том, как люди или системы могут себя вести; отсутствие знаний о чем-либо; непредсказуемость; неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.

Вопрос #29

Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Допускается.

Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений.

Не допускается.

Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.

Вопрос #30

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:

Президент Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации.

Ростехнадзор.

Роспотребнадзор.

Федеральные органы государственной власти.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации.