Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?

Заявления гражданина.

Направления на медицинский осмотр.

Заявки от работодателя в медицинскую организацию.

Вопрос #2

Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Выявление опасностей.

2.Оценка уровня профессиональных рисков.

3.Снижение уровня профессиональных рисков.

Вопрос #3

На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?

Продлять рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника нельзя.

1 рабочий день.

2 календарных дня.

2 рабочих дня.

Вопрос #4

Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?

Пособие по временной нетрудоспособности.

Страховые выплаты.

Оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованного.

Выплаты за нанесение морального вреда.

Вопрос #5

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов Российской федерации и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.

Вопрос #6

Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

Статистику несчастных случаев на производстве.

Возможность учета результатов оценки рисков.

Возможность учета результатов консультаций с работниками.

Статистику микротравм (микроповреждений) на производстве.

Вопрос #7

Система управления профессиональными рисками нацелена на?

На сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев.

На снижение удельного веса работников, трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

На сокращение доли организаций с неудовлетворительными условиями труда.

Все ответы верны.

Вопрос #8

В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?

В месячный срок.

В течение 14 рабочих дней.

В течение 10 рабочих дней.

Вопрос #9

Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)?

Заболевание, являющееся, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (фактороВ) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов)и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Вопрос #10

Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?

Работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Специалистом по охране труда с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Работодателем.

Вопрос #11

За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?

За счет средств работодателя.

В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний.

За счет средств работодателя и профсоюзного органа организации.

За счет благотворительных организаций.

Вопрос #12

Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?

Метод анализа сценариев.

Метод HAZOP.

Матричный метод 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #13

На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

На представителей работников.

На первичную профсоюзную организации.

На службу охраны труда.

На представителей работодателя.

Вопрос #14

Когда рекомендуется использовать метод анализа «галстук-бабочка»?

После описания пути развития опасного события от причин до последствий при помощи схемы с указанием барьеров (мер управления и/или контроля) между причинами и опасными событиями, а также опасными событиями и их последствиями.

После того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками.

После того, как все опасности были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета с минимального к максимальному, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками.

Вопрос #15

Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

Обратиться в медицинскую организацию.

Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.

Покинуть рабочее место.

Вопрос #16

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 месяца.

Вопрос #17

К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.

Вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации.

Сопутствующим процессам по охране труда.

Вопрос #18

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Не менее трех человек.

Не менее двух человек.

Не менее пяти человек.

Работодатель самостоятельно определяет численность в зависимости от ситуации.

Вопрос #19

Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?

Наличие высшего образования.

Наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа.

Наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда не менее трех лет.

Все вышеперечисленные пункты.

Вопрос #20

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

Незамедлительно.

В течение суток.

После получения заключения о степени тяжести.

После получения заявления пострадавшего работника.

Вопрос #21

Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?

Если медицинский осмотр проводился не позднее одного года.

Если медицинский осмотр проводился не позднее двух лет.

Результаты ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров не учитываются.

Вопрос #22

Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора).

Работник органа первичной профсоюзной организации.

Работник Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вопрос #23

Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Выплатить компенсацию работнику.

Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.

Отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.

Вопрос #24

Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровень

Международный уровень, федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.

Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.

Вопрос #25

Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?

Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ, документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Только документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Доступность и достоверность информации.

Вопрос #26

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

Требованиям охраны труда.

Вопрос #27

Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?

Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.

Результаты специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственный среды и трудового процесса по результатам производственного контроля.

Вопрос #28

Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?

Работодатель.

Аккредитованная организация.

Комиссия по оценке профессиональных рисков.

Вопрос #29

Какой документ составляет государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве?

Составляет акт о несчастном случае на производстве.

Составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.

Составляет государственную экспертизу условий труда и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.

Вопрос #30

Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?

В течение 50 лет.

В течение 45 лет.

В течение 5 лет.