Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?

Высказать свое несогласие в устной форме.

Письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

Обжаловать данную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в прокуратуре.

Вопрос #2

Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Шесть.

Три.

Пять.

Вопрос #3

Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?

Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ, документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Только документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Доступность и достоверность информации.

Вопрос #4

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?

3 и 4 классы условий труда.

1 и 2 классы условий труда.

Только 2 класс условий труда.

Вопрос #5

На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?

На формирование положения о СУОТ.

На улучшение условий труда.

На сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Вопрос #6

Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?

Пособие по временной нетрудоспособности.

Страховые выплаты.

Оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованного.

Выплаты за нанесение морального вреда.

Вопрос #7

На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

На всех женщин, работающих в производствах и на рабочих местах, указанных в перечне.

На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда.

По решению работодателя, согласованному с представителем выборного органа работников.

Вопрос #8

Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности.

Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Медицинской организацией, заключившей с работодателем договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности и имеющей разрешение территориального центра профпатологии субъекта Российской Федерации.

Вопрос #9

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

Заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказанияхк работе по данной профессии (должности).

Справка о выявленных заболеваниях.

Справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

Вопрос #10

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На главного врача медицинской организации.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

На врачебную комиссию.

Вопрос #11

Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Органом местного самоуправления.

Сторонами.

Вопрос #12

Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассЕ) условий труда на конкретных рабочих местах.

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.

Вопрос #13

Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Регулированием положения места для сидения.

Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

Вопрос #14

Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?

Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в рамках расследования несчастного случая.

Вопрос #15

У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых не менее 50 человек.

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 100 человек.

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек.

У работодателей, численность работников которых превышает 50 человек.

Вопрос #16

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:

Межрегиональный уровень.

Федеральный уровень.

Территориальный уровень.

Вопрос #17

Кто относится к сторонам социального партнерства?

Работодатели, профессиональные союзы, органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Работники, работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей, органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Вопрос #18

Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Первичный, повторный, внеплановый.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный, повторный.

Вопрос #19

Чем является политика работодателя в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Законодательным актом в области охраны труда.

Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Все перечисленное.

Вопрос #20

Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?

Работодатель с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Самостоятельно государственный инспектор труда.

Самостоятельно работодатель.

Вопрос #21

Что такое система управления охраной труда?

Комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.

Совмещение всего перечисленного в единую систему.

Вопрос #22

От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?

От частоты проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

От продолжительности рабочего времени.

От реальных действий работодателя, проявляющего активность и явную заинтересованность в эффективной системе управления охраной труда.

От наличия на рабочих местах инструментов, оборудования, приспособлений, отвечающих требованиям охраны труда.

Вопрос #23

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Организации, учреждения и ассоциаци.

Объединения и государственные внебюджетные фонд.

Федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.

Вопрос #24

Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.

Матричный.

Метод Файна-Кинни.

Метод дерева причин.

Метод галстук-бабочка.

Метод анализа сценариев.

Вопрос #25

Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :

*Может быть несколько верных вариантов

Безопасное передвижение работников.

Безопасное передвижение транспортных средств.

Безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками.

Безопасные действия с полуфабрикатами и готовой продукцией.

Вопрос #26

По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?

Обеспечение безопасных условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности.

Сохранение жизни и здоровья работников при выполнении трудовой функции.

Гарантия работникам защиты их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи.

Вопрос #27

При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Вопрос #28

Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?

Работодатель.

Аккредитованная организация.

Комиссия по оценке профессиональных рисков.

Вопрос #29

Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?

Выявление опасностей и снижение уровней профессиональных рисков.

Выявление опасностей и управление профессиональными рисками.

Выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.

Вопрос #30

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Работодатель.

Работники либо их представительный орган.

Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.