Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?

Освобождает работодателя от обязанностей соблюдать права работника.

Позволяет частично соблюдать права работника.

Не освобождает работодателя от обязанности соблюдать права работника.

Влечет для работодателя уголовную ответственность.

Вопрос #2

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Не может.

Может по согласованию выборным органом работников.

Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда.

Может делегировать часть своих функций.

Вопрос #3

Кто может быть представителем работников по охране труда?

Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.

Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.

Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.

Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.

Вопрос #4

На кого распространяется действие коллективного договора?

Всех работников организации, индивидуального предпринимателя.

Работников организации, индивидуального предпринимателя, и лиц, находящихся на территории и объектах организации.

Всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации.

Вопрос #5

Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.

Определить необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ).

Обеспечить подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на их, обеспечить непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.

Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.

Работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации необходимо предпринять все указанные мероприятия.

Вопрос #6

Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.

Работникам, при выполнении отдельных видов работ.

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.

Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.

Вопрос #7

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Профессиональные союзы.

Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.

Работодатель.

Вопрос #8

В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?

В отношении государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В отношении работников на вновь организованных рабочих местах.

Вопрос #9

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Врач – терапевт.

Врач – профпатолог.

Главный врач медицинской организации.

Вопрос #10

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.

Вопрос #11

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Правительство РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вопрос #12

При проведении работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?

*Может быть несколько верных вариантов

Составление и согласование схемы подключения работодателей, производящих работы к энергоносителям на территории.

Проведение работодателем, контролирующим территорию, инструктирования по охране труда

Оснащение СИЗ.

Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде.

Вопрос #13

Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

Месячный срок с момента получения заключения.

В течение трех месяцев с момента получения заключения.

В течение четырех недель с момента получения заключения.

Вопрос #14

Чем является политика работодателя в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Законодательным актом в области охраны труда.

Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Все перечисленное.

Вопрос #15

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.

Работник имеет право на оплату труда в повышенном размере.

Работник имеет право на получение гарантий и компенсаций только по решению работодателя.

Вопрос #16

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

10 часов в течение недели и 150 часов в год.

4 часа в течение дня и 130 часов в год.

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

100 часов в год.

Вопрос #17

Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?

Руководителем подразделения в котором произошел несчастный случай.

Специалистом по охране труда.

Председателем комиссии по расследованию несчастного случая.

Комиссией по расследованию несчастного случая по согласованию с работодателем.

Вопрос #18

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #19

Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Согласованные действия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Международное сотрудничество в области охраны труда.

Общественный контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

Вопрос #20

С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?

Для прохождения работником медико-психологической реабилитации.

Для проведения экспертизы профессиональной пригодности.

Для прохождения лечения.

Вопрос #21

Что относится к основным процессам по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Заключение трудового договора.

Проведение СОУТ.

Проведение конференций по охране труда.

Обеспечение работника СИЗ.

Вопрос #22

Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая?

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве.

Государственный инспектор труда составляет новый акт о несчастном случае на производстве.

Государственный инспектор труда указывает работодателю на нарушения в акте.

Вопрос #23

Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.

В течение 5 лет.

В течение 45 лет.

В течение 80 лет.

До увольнения работника.

Вопрос #24

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.

Организации, учреждения и ассоциаци.

Объединения и государственные внебюджетные фонд.

Федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

Вопрос #25

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях?

Интернет-ресурсы.

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Вопрос #26

При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами.

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

Вопрос #27

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:

Коллективным договором по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Локальным нормативным актом по согласованию с государственным инспектором труда и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;.

Вопрос #28

Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?

Распоряжением работодателя.

Соглашением сторон.

Коллективным договором.

Вопрос #29

По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листА) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?

*Может быть несколько верных вариантов

Обязан направить в течение 10 календарных дней в ГИТ и ФСС.

Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО), даже если травма была легкой степени.

Не обязан, медицинская организация сама направляет сведения.

Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ФСС.

По несчастным случаям со смертельным исходом, обязан направить в течение месяца сведения в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО).

Вопрос #30

Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?

Осуществлять федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Осуществлять надзор за объектами повышенной опасности.