Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

Статистику несчастных случаев на производстве.

Возможность учета результатов оценки рисков.

Возможность учета результатов консультаций с работниками.

Статистику микротравм (микроповреждений) на производстве.

Вопрос #2

Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами.

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #3

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

10 часов в течение недели и 150 часов в год.

4 часа в течение дня и 130 часов в год.

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

100 часов в год.

Вопрос #4

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие).

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #5

В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?

Незамедлительно.

В течение рабочего дня.

В течение 3 рабочих дней.

В течение 10 дней.

Вопрос #6

Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Не допускается.

Допускается по письменным заявлениям работников.

Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором.

Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Вопрос #7

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Вопрос #8

Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?

Утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Согласовывается с представителем территориального объединения организаций профсоюзов.

Утверждается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

Вопрос #9

Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

8 процентов тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

4 процента тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

12 процентов тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Исходя из фактической продолжительности работы в вышеуказанных условиях.

Вопрос #10

Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?

Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда.

Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #11

Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:

Повреждение, вызванное каким-либо воздействием, обычно незначительным по своей силе, но превышающим пределы физиологического сопротивления тканей и приводящим к нарушению функции и структуры тканей после однократного или многократного однотипного его воздействия.

Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

Это микроповреждения здоровья работников организации во время выполнения работы или поручений руководителя. Это незначительные повреждения, которые приводят к частичному ограничению трудоспособности работника, возможно, даже потребуется перевести пострадавшего сотрудника на один день на другую работу, но больничный лист при этом не открывается.

Постепенный износ организма в результате ежедневных нагрузок.

Вопрос #12

В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?

Не позднее чем за 5 рабочих дней.

Не позднее чем за 10 рабочих дней.

Не позднее чем за 20 рабочих дней.

Не позднее чем за 30 рабочих дней.

Вопрос #13

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.

Исключение опасной или вредной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.).

Использование средств индивидуальной защиты.

Вопрос #14

Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?

Обеспечивается локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором.

Не обеспечивается, работа в комитете должна проходить во время свободное от основной работы.

Обеспечивается на усмотрение Работодателя.

Обеспечивается по письменному заявлению члена комитета (комиссии).

Вопрос #15

Что является объектом производственного контроля за условиями труда?

Здания и сооружения.

Производственные помещения.

Рабочие места.

Вредные и (или) опасные производственные факторы.

Вопрос #16

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Кабинет охраны труда.

Комитет по охране труда.

Уголок охраны труда.

Вопрос #17

Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.

Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.

Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.

Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.

Вопрос #18

С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?

С момента окончания проведения измерений вредных производственных факторов на рабочих местах.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда определяется работодателем.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда устанавливается аттестационной комиссией организации.

Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Вопрос #19

Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Наименование мероприятий.

Ответственные лица за реализацию мероприятий.

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Сроки реализации по каждому мероприятию.

Выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.

Вопрос #20

При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?

В случае наличия подтверждения соответствия документам национальной системы стандартизации.

В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента и документам национальной системы стандартизации (при наличии), а также прошедших процедуру государственной регистрации.

В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента.

При наличии декларации о соответствии.

Вопрос #21

Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Коллективным договором.

Правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовым договором.

Вопрос #22

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?

*Может быть несколько верных вариантов

Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

При появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.

При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.

Вопрос #23

Как рекомендуется разрабатывать план мероприятий по управлению профессиональными рисками?

После определения величины и уровня профессионального риска от каждой выявленной (идентифицированной) опасности, с учетом приоритетности снижения воздействия опасностей.

После определения величины и уровня профессионального риска для них разрабатываются одинаковый комплекс рекомендованных мероприятия.

С учетом специфики деятельности организации и количественных показателей риска.

Вопрос #24

Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?

Работник не принимает участие в рассмотрении причин микроповреждений (микротравм).

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей.

Работник может только обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю и сообщить о микротравме.

Вопрос #25

При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?

Электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью работодателя.

Только по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.

Подача декларации в форме электронного документа не предусмотрена.

Вопрос #26

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично.

Декларация направляется почтовым отправлением в ГИТ в субъект Российской Федерации с описью вложения и уведомлением о вручении.

Декларация подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет".

Вопрос #27

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

При выполнении работ на высоте и верхолазных работах.

При нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Вопрос #28

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

Трудовым кодексом РФ.

Конституцией РФ.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #29

Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.

Политику в области охраны труда необходимо пересматривать не реже 1 раза в год.

При изменении законодательства.

При введении новой технологии, оборудования, изменениях условий труда.

При корректировке целей в области охраны труда.

В рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.

Вопрос #30

Какой вид обучения проводится работникам при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков?

Работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Целевой инструктаж.

Обучение и инструктаж не проводится.