Prombez24.com | Билет №23

Вопрос #1

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Правительство Российской Федерации, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Правительство Российской Федерации.

Вопрос #2

Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:

*Может быть несколько верных вариантов

Методы контроля показателей.

Цели и задачи контроля.

Критерии оценки показателей в области охраны труда.

Объект контроля.

Виды контроля.

Вопрос #3

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перерыв в течение рабочего дня (смены).

Ежедневный (междусменный) отдых.

Дни нетрудоспособности по больничному листу.

Вопрос #4

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Один раз в пять лет.

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #5

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?

Направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.

Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Разработать мероприятия по улучшению условий труда.

Вопрос #6

Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.

Матричный.

Метод Файна-Кинни.

Метод дерева причин.

Метод галстук-бабочка.

Метод анализа сценариев.

Вопрос #7

Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

6 шагов.

4 шага.

3 шага.

Вопрос #8

Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?

Медицинская справка о полученных повреждениях.

Заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.

Заключение о том, что пострадавший в сопровождении для получения отдельных видов мероприятий, связанных с реабилитацией.

Вопрос #9

Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов).

Организовывать и проводить медицинские осмотры работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда.

Обеспечивать подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них.

Обеспечивать непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.

Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.

Вопрос #10

Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?

Составлять не менее 3 м2.

Не менее 4,5 м2.

Не менее 5,5 м2.

Не менее 3 м2 для работников офиса, и не менее 5,5 м2 для рабочих специальностей.

Вопрос #11

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?

Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

На паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

На паритетной основе входит работодатель и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #12

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?

Работодатель незамедлительно назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.

Специалист по охране труда создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек.

Государственный инспектор труда в течение трех суток после получения извещения от организации.

Работодатель в течение двух суток назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек.

Вопрос #13

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

На основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #14

Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?

Травма или заболевание вследствие отсутствия защиты от вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.

Заражение работника вследствие воздействия вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.

Падение работников с высоты.

Вопрос #15

На какой срок заключается коллективный договор?

Не более года.

Не более трех лет.

Не более пяти лет.

Вопрос #16

От каких данных зависит доступность ресурсов?

Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.

Отсутствие знаний о чем-либо, изменчивость параметров, на которых должно основываться решение.

Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Вопрос #17

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:

*Может быть несколько верных вариантов

Организуют и координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Организуют взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.

Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации.

Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда в Российской Федерации.

Вопрос #18

Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?

Утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным органом исполнительной власти.

Органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Вопрос #19

Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Представительный орган работников.

Руководитель структурного подразделения.

Специалист по охране труда.

Работодатель.

Вопрос #20

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Цели проведения оценки рисков, типа и диапазона анализируемого риска, возможных последствий опасного события.

Сложность метода и желаемый результат.

Затраты организации на проведение оценки уровня профессиональных рисков.

Вопрос #21

Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?

Матричный метод на основе балльной оценки.

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

Метод анализа сценариев.

Вопрос #22

Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?

*Может быть несколько верных вариантов

Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раз в 6 месяцев.

Ознакомить работников с настоящим приказом.

Руководителям принять участие в разработке инструкций по охране труда.

Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда.

Руководителю отдела Петрову С.М. своевременно выполнять обязанности по охране труда.

Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом.

Вопрос #23

В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение 3 календарных дней.

В течение суток.

В течение 12 часов с момента происшествия.

Вопрос #24

Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Проводить замеры вредных факторов на рабочих местах.

Направлять результаты проведения СОУТ на рабочих места в информационную базу в Минтруда РФ.

Проводить поверку приборов для проведения СОУТ.

Вопрос #25

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Правительство РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вопрос #26

Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?

Постоянное улучшение показателей в области охраны труда, соблюдение законодательных и иных норм.

Только достижение целей в области охраны труда.

Снижение производственного травматизма.

Вопрос #27

Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?

Федеральная инспекция труда и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Федеральный орган исполнительной власти.

Орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Вопрос #28

Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?

Не более 6 часов.

Не должна превышать 4 часов.

Не должна превышать 2 часов.

Вопрос #29

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

Заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказанияхк работе по данной профессии (должности).

Справка о выявленных заболеваниях.

Справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

Вопрос #30

На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?

На рабочих местах работников бюджетных организаций.

На рабочих местах дистанционных работников.

На рабочих местах работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне.