Prombez24.com | Билет №23

Вопрос #1

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На главного врача медицинской организации.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

На врачебную комиссию.

Вопрос #2

Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Ликвидация производственных рисков или снижение их уровней и постоянная готовность работодателя к ликвидации последствий реализации производственных рисков.

Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Вопрос #3

Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?

В исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

В соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

Вопрос #4

Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев.

Вопрос #5

На что направлена проверка знания требований охраны труда работников?

Определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.

На освидетельствование работников в области охраны труда.

Определение количества знаний, приобретенных работником при инструктаже по охране труда.

Вопрос #6

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

Правительство Российской Федерации.

Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Орган исполнительной власти.

Вопрос #7

На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Обязанности возлагаются на работодателя.

Обязанности возлагаются на Федеральную службу по труду и занятости.

Обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Вопрос #8

У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых не менее 50 человек.

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 100 человек.

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек.

У работодателей, численность работников которых превышает 50 человек.

Вопрос #9

Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?

Соблюдать требования охраны труда.

Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию.

Устранять неисправности используемых инструментов и оборудования, не входящих в пределы выполнения своей трудовой функции.

Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Вопрос #10

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?

Первичный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж.

Вопрос #11

Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за год до поступления жалобы.

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до поступления жалобы.

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за три года до поступления жалобы.

Вопрос #12

Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?

В рабочих днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

В рабочих днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В календарных днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

Не позднее одного месяца со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.

В календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Вопрос #13

На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?

Работодателя.

Работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нали-чии у них такой информации.

На комиссию по охране труда, созданную в организации.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #14

Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности.

Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Медицинской организацией, заключившей с работодателем договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности и имеющей разрешение территориального центра профпатологии субъекта Российской Федерации.

Вопрос #15

Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Специфику его производственной деятельности, размер (численности работников, структурных подразделений).

Показатели по условиям труда и профессиональным рискам.

Наличие несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #16

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

Интернет-ресурсы.

Визуальная/печатная информация.

Видеоматериалы.

Вопрос #17

Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?

Составлять не менее 3 м2.

Не менее 4,5 м2.

Не менее 5,5 м2.

Не менее 3 м2 для работников офиса, и не менее 5,5 м2 для рабочих специальностей.

Вопрос #18

Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора).

Работник органа первичной профсоюзной организации.

Работник Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вопрос #19

Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Не допускается использования информационных ресурсов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Не допускается размещения соответствующей информации в общедоступных местах.

Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Вопрос #20

Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?

Работодателю.

В Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации.

Работнику.

Вопрос #21

Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?

Маска лицевая для защиты дыхательных путей, одноразового использования.

Перекись водорода.

Анальгин.

Вопрос #22

Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

По усмотрению работника.

Да.

Нет.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #23

Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности.

Коэффициент пульсации освещенности.

Отраженная блескость.

Вопрос #24

К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?

Вспомогательным.

Регулирующим.

Основным.

Вопрос #25

Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?

Травма или заболевание вследствие отсутствия защиты от вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.

Заражение работника вследствие воздействия вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.

Падение работников с высоты.

Вопрос #26

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом.

Имеет право.

Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Вопрос #27

Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случай на производстве?

*Может быть несколько верных вариантов

Произошедшее при следовании к месту выполнения работы или с работы на общественном транспортном средстве.

Произошедшие в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни.

При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Вопрос #28

В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?

Не позднее чем за 2 месяца.

Не позднее чем за 1 месяца.

Не позднее чем за 6 месяцев.

Не позднее чем за 12 месяцев.

Вопрос #29

Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?

В полуторном размере.

Не менее чем в двойном размере.

Тройном размере.

Не предусматривается.

Вопрос #30

Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей.