Prombez24.com | Билет №23

Вопрос #1

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

Не менее 2 смен.

От 2 до 14 смен.

Не менее 14 смен.

На усмотрение работодателя.

Вопрос #2

Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?

Работодатель с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Самостоятельно государственный инспектор труда.

Самостоятельно работодатель.

Вопрос #3

Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?

Работодатель учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодатель обязан учитывать мнение комитета (комиссии) по охране труда.

Работодатель учитывает мнение трудового коллектива.

Работодатель учитывает мнение комиссии по проведению специальной оценки условиям труда работников.

Вопрос #4

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На медицинскую организацию.

На специалиста по охране труда.

На работодателя.

На комиссию по охране труда.

Вопрос #5

Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев, произошедших в случае аварийных ситуаций на объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?

Работодатель.

Руководитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Руководитель Фонда социального страхования.

Вопрос #6

В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Трех лет.

Пяти лет.

Срок устанавливают органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Бессрочно, в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Вопрос #7

Что должно быть предусмотрено в шкафчиках для хранения одежды в гардеробной?

Совместное хранение рабочей и личной одежды.

Раздельное хранение рабочей и личной одежды.

Наличие крючков.

Вопрос #8

Какие средства относятся к защитным средствам?

Гидрофильного действия, гидрофобного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

Гидрофильного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

Гидрофильного действия, гидрофобного действия, очищающие кремы, гели и пасты для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

Вопрос #9

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Меры управления профессиональными рисками --- Исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска.

Цели в области охраны труда устанавливаются для --- Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Политика (стратегия) в области охраны труда --- Достижение конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

Вопрос #10

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #11

Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?

Служба охраны труда.

Служба охраны труда и выборный орган первичной профсоюзной организации.

Руководитель организации (работодатель – индивидуальный предприниматель).

Главный инженер совместно со службой охраны труда.

Вопрос #12

Какова периодичность проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже одного раза в год.

Ежегодно.

Не реже одного раза в 3 года.

Вопрос #13

Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?

Немедленно запретить работу на этом рабочем месте и сообщить в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

Приостановить работы на этом рабочем месте до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

Остановить работу на этом рабочем месте. Возобновление работы возможно только после проведения внеплановой специальной оценки условий труда и установления гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации за работу в опасных условиях труда.

Немедленно прекратить работу на этом рабочем месте, а само рабочее место ликвидировать.

Вопрос #14

Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.

Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #15

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

Требованиям охраны труда.

Вопрос #16

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем.

Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Вопрос #17

К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков?

Шаг № 3.

Шаг№ 6.

Шаг № 4.

Вопрос #18

Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

данный перечень включен в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #19

Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?

Специалистом по охране труда организации.

Комиссией по охране труда по согласованию с руководителем организации.

Работодателем.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #20

С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?

Ежегодно.

По необходимости, ежегодно исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #21

Какие критерии включает в себя матрица европейского комитета по охране труда 3х3?

Критерии определения частоты последствий и сложности мероприятий.

Критерии определения тяжести последствий, определения вероятности.

Критерии определения тяжести последствий.

Вопрос #22

С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?

Обеспечения соблюдения требований охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Обеспечения соблюдения требований охраны труда, информирования работников о требованиях охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе в рамках функционирования системы управления охраной труда у работодателя и в его структурных подразделениях.

В целях создания и функционирования системы управления охраной труда и снижения уровней профессиональных рисков.

Вопрос #23

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?

В объеме не менее 40 процентов общего количества учебных часов.

В объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов.

В объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов.

Вопрос #24

С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Росздравнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

Вопрос #25

Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Об условиях и охране труда на его рабочем месте.

О финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

О существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

Вопрос #26

Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?

Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Рассматриваются меры снижения уровня профессиональных рисков.

Вопрос #27

В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?

В течение 3 лет после ввода в эксплуатацию;

В течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию;

В течение 6 месяцев после ввода в эксплуатацию.

Вопрос #28

Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?

В полуторном размере.

Не менее чем в двойном размере.

Тройном размере.

Не предусматривается.

Вопрос #29

Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением.

Не обязан.

В начале проведения внеплановой проверки в связи с жалобой или иным заявлением работника о нарушении его законных прав и свобод государственный инспектор труда обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а также поставить в известность работодателя о содержании жалобы (заявления).

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Вопрос #30

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.

Работник имеет право на оплату труда в повышенном размере.

Работник имеет право на получение гарантий и компенсаций только по решению работодателя.