Prombez24.com | Билет №23

Вопрос #1

Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Проведены учения по эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций.

Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности.

Организация проведения ежедневных планировочных совещаний.

Организация периодических отчетов о ходе выполнения работ.

Вопрос #2

Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности.

Коэффициент пульсации освещенности.

Отраженная блескость.

Вопрос #3

В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

Семь календарных дней.

Три рабочих дня.

Десять рабочих дней.

Пять календарных дней.

Вопрос #4

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.

Исключение опасной или вредной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.).

Использование средств индивидуальной защиты.

Вопрос #5

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С 16 лет для выполнения всех видов работ.

С 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для выполнения легкого труда.

С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей.

С 14 лет.

Вопрос #6

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #7

В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда.

Вопрос #8

Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обязан.

Обязан, если работник выполняет работы повышенной опасности.

Обязан, если по результатам специальной оценке условий труда будет выявлен 3-й и (или) 4-й класс условий труда.

Нет, не обязан.

Вопрос #9

На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Профсоюзную организацию предприятия.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Региональные подразделения Роструда.

Вопрос #10

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Вопрос #11

Что включает в себя документированная информация СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ.

Организационно-распорядительные документы.

Специализированные периодические издания по охране труда.

Каталоги средств индивидуальной защиты.

Контрольно-учетные документы.

Вопрос #12

Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать)

*Может быть несколько верных вариантов

Не применена механизация и автоматизация процессов.

Необходимо отказаться от процесса, т.к. это сопряжено с опасностью.

Не проведены подбор и применение оборудования с целью снижения влияния факторов производственной среды трудового процесса.

Нет разметки с ограждением в месте проведения работ.

Вопрос #13

В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

*Может быть несколько верных вариантов

В качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий, который позволяет работодателю провести оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах с наименьшими затратами ресурсов.

В количественной оценке показателей вероятности возникновения опасных событий.

Оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий.

Вопрос #14

Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?

Профессиональные союзы.

Государственные инспекции труда в субъектах.

Комитеты (комиссии) по охране труда.

Уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профессиональных союзов.

Вопрос #15

Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассЕ) условий труда на конкретных рабочих местах.

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.

Вопрос #16

Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?

Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти.

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #17

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Фактические условия труда работников.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Правильность и своевременность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос #18

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Кабинет охраны труда.

Комитет по охране труда.

Уголок охраны труда.

Вопрос #19

Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?

Медицинских организаций.

Нефтяной и газовой промышленности.

Организаций водопроводных сооружений.

Организаций пищевой промышленности.

Вопрос #20

Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда?

Результатов в области улучшения условий труда.

Ожидаемых результатов в области улучшения условий и охраны труда.

Ожидаемых результатов снижения уровня производственного травматизма.

Вопрос #21

Рисунок 1.

Рисунок 2.

Рисунок 3.

Рисунок 4.

Рисунок 5.

Рисунок 6.

Вопрос #22

Какие критерии включает в себя матрица европейского комитета по охране труда 3х3?

Критерии определения частоты последствий и сложности мероприятий.

Критерии определения тяжести последствий, определения вероятности.

Критерии определения тяжести последствий.

Вопрос #23

Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?

Специалист по охране труда.

Руководитель организации.

Служба охраны труда.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #24

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Свыше 7 000 000 руб.

От 50 до 300 тыс. руб.

Отсутствует.

Вопрос #25

В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение двух рабочих дней.

В течение суток.

В течение двух суток.

Вопрос #26

В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.

Вопрос #27

Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?

Фондом социального страхования.

Работодателем.

Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.

Профсоюзным инспектором труда.

Вопрос #28

Что определяют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?

Условия финансового обеспечения мероприятий по снижению уровня производственного травматизма.

Порядок финансирования мероприятий страхователя по охране труда.

Порядок и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер.

Вопрос #29

Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?

Работодатель.

Профсоюз.

Специалист по охране труда.

Административный персонал работодателя вместе с представителями работников.

Должностные лица организации, участвующие в формировании стратегии в области охраны труда.

Вопрос #30

Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :

*Может быть несколько верных вариантов

Безопасное передвижение работников.

Безопасное передвижение транспортных средств.

Безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками.

Безопасные действия с полуфабрикатами и готовой продукцией.