Prombez24.com | Билет №22

Вопрос #1

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:

Президент Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации.

Ростехнадзор.

Роспотребнадзор.

Федеральные органы государственной власти.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #2

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Труд свободен --- Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

Принудительный труд --- Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.

Безопасный труд --- Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

Право на защиту своих интересов в труде --- Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.

Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации --- Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Вопрос #3

Разрешается ли применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров?

Разрешено.

Разрешено, но частично.

Запрещается.

Разрешено, если проводилась их оценка на соответствие нормативным требованиям.

Вопрос #4

Видами времени отдыха являются?

Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска, гибкое рабочее время.

Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие дни.

Вопрос #5

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Использовать приборы, устройства, оборудование обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Предоставлять государственной инспекции труда РФ дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Все случаи.

Вопрос #6

Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений?

Допускается в течение одной рабочей смены.

Не допускается

Допускается.

Допускается, если указанные средства индивидуальной защиты прошли подтверждение соответствия.

Вопрос #7

Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая?

Прокуратуре.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда.

Следственным органам.

Вопрос #8

В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?

При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Количество таких рабочих мест определяет организация, проводящая специальная оценка условий труда.

Количество таких рабочих мест определяет лаборатория (центр), аккредитованная на право проведения измерений.

При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Вопрос #9

Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?

1 раз в год.

1 раз в 2 года.

1 раз в 5 лет.

Вопрос #10

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

Не менее 2 смен.

От 2 до 14 смен.

Не менее 14 смен.

На усмотрение работодателя.

Вопрос #11

Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?

Метод анализа сценариев и метод контрольных листов.

Контрольные листы и матричный метод.

Контрольные листы и анализ причинно-следственных связей.

Вопрос #12

Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?

*Может быть несколько верных вариантов

Никаких специальных мер не установлено. Если продаются, значит их можно использовать.

Провести токсикологическую (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценку новых вредных и (или) опасных веществ.

До начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.

Заключить договор поставки и указать в нем свойства данных веществ, тем самым переложив ответственность на поставщика.

Вопрос #13

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности?

Рабочее время.

Служебное время.

Неполное время.

Вопрос #14

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

Министерство здравоохранения РФ.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Представителя органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #15

Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

Декларация подается только в отношении одного рабочего места, в отношении аналогичных не подается.

Декларация подается по решению комиссии, на основании решения эксперта, проводящего СОУТ.

Если декларация подается в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

На усмотрение работодателя.

Вопрос #16

На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?

На работников, занятых на своих рабочих местах, и работодателей.

На подрядчиков – физических лиц и работодателей.

На физических лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, и работодателей – индивидуальных предпринимателей.

На работников, занятых на своих рабочих местах, условия труда на которых являются вредными или опасными, и работодателей.

Вопрос #17

В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?

Незамедлительно.

В течение рабочего дня.

В течение 3 рабочих дней.

В течение 10 дней.

Вопрос #18

В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?

При выполнении любых работ на территории организации – заказчика с привлечением подрядной организации.

При выполнении работ на ОПО.

При выполнении работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску.

По решению любой из сторон (заказчик или подрядчик).

Вопрос #19

Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?

Специалист по охране труда.

Руководитель организации.

Служба охраны труда.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #20

Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #21

Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?

Система управления охраной труда.

Технологический регламент.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Вопрос #22

В какие сроки работодатель (его представитель) направляют в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая, извещения по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В течение суток.

В течение трех суток.

В течение трех дней.

В течение 1 рабочего дня.

Вопрос #23

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?

На работодателя.

На первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #24

Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?

Объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Условия, не соответствующие требованиям жизнедеятельности человека.

Вопрос #25

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории).

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с допустимыми и оптимальными условиями труда (исключая размещение в номерах высшей категории).

Вопрос #26

Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?

Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.

Установление порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.

Контроль проведения в установленном порядке обучения по охране труда.

Вопрос #27

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На медицинскую организацию.

На специалиста по охране труда.

На работодателя.

На комиссию по охране труда.

Вопрос #28

Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты?

*Может быть несколько верных вариантов

Не обязан, достаточно ознакомления с инструкциями под роспись.

Обязан.

Обязан, но возможно в формате электронного документооборота.

Решение о выдаче принимается в системе управления охраной труда.

Вопрос #29

На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом.

Распространяется на всех работников без исключения.

Вопрос #30

Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?

Как в печатном, так и в электронном виде.

В электронном виде.

Только в печатном виде.