Prombez24.com | Билет №21

Вопрос #1

Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

По усмотрению работника.

Да.

Нет.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #2

Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников;

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров.

Вопрос #3

Кто может быть представителем работников по охране труда?

Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.

Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.

Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.

Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.

Вопрос #4

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Вводный инструктаж --- Проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)

Первичный инструктаж --- Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику

Стажировка --- Проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #5

Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?

Замена продуктов запрещена.

По письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

По письменным заявлениям работников может быть заменена другими равноценными пищевыми продуктами, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Вопрос #6

Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?

Утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Согласовывается с представителем территориального объединения организаций профсоюзов.

Утверждается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

Вопрос #7

Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?

В виде сводной ведомости специальной оценки условий труда.

В виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.

В виде заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В виде комплекта карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Вопрос #8

От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?

От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске.

От количества выявленных опасностей.

От знаний и опыта работы специалиста по охране труда.

Вопрос #9

С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Административного контроля процесса организации охраны труда.

Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

Недопущения нарушения законодательства РФ.

С целью информирования работников о мероприятиях работодателя в области охраны труда.

Вопрос #10

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #11

Выберите правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель должен определить необходимую ему СУОТ строго с учетом мнения профсоюзного комитета организации.

Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию. функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем, в том числе, доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.

Процессы СУОТ не связаны между собой, поэтому их рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.

Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.

Вопрос #12

Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Органом, осуществляющим государственную экспертизу условий труда.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в пределах его полномочий.

Государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Вопрос #13

Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?

Работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные условия труда.

Работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом.

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания.

Вопрос #14

В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников.

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.

Вопрос #15

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?

Не менее 30 процентов общего количества учебных часов.

Не менее 50 процентов общего количества учебных часов.

Не менее 60 процентов общего количества учебных часов.

Вопрос #16

В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

Не регламентируется.

В течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.

Не более 10 дней с момента обращения пострадавшего.

Не более 15 дней с момента обращения пострадавшего.

Сроки определяет председатель комиссии по расследованию.

Вопрос #17

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:

Межрегиональный уровень.

Федеральный уровень.

Территориальный уровень.

Вопрос #18

Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?

Немедленно запретить работу на этом рабочем месте и сообщить в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

Приостановить работы на этом рабочем месте до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

Остановить работу на этом рабочем месте. Возобновление работы возможно только после проведения внеплановой специальной оценки условий труда и установления гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации за работу в опасных условиях труда.

Немедленно прекратить работу на этом рабочем месте, а само рабочее место ликвидировать.

Вопрос #19

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.

Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.

Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #20

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Свыше 7 000 000 руб.

От 50 до 300 тыс. руб.

Отсутствует.

Вопрос #21

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие).

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #22

Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?

Осуществлять федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Осуществлять надзор за объектами повышенной опасности.

Вопрос #23

Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

данный перечень включен в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #24

Каждый работник имеет право на:

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя.

Все перечисленные права работников верны.

Вопрос #25

Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?

Абсолютные, относительные, количественные.

Фактические и количественные.

Статистические и относительные.

Вопрос #26

Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Работодатель.

Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний.

Вопрос #27

С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

С работниками и (или) их уполномоченными представителями.

С комитетом (комиссией) по охране труда.

С работодателем.

Вопрос #28

В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #29

Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Материалы специальной оценки условий труда (СОУТ).

Коллективные договора и соглашения.

Рабочее место (рабочие места).

Жалобы и заявления работников и (или) представительных органов работников.

Вопрос #30

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?

Не более двух часов и не менее 30 минут.

Не более часа и не менее 30 минут.

Не более 1 часа.