Prombez24.com | Билет №20

Вопрос #1

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Два класса : допустимые и вредные.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вопрос #2

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Соблюдение требований охраны труда.

Обеспечение ухода (стирка, сушка, ремонт) за состоянием средств индивидуальной защиты.

Вопрос #3

За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?

Не позднее чем за 3 месяца.

Не позднее чем за 4 месяца.

Не позднее чем за 2 месяца.

Вопрос #4

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.

Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.

Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.

Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.

Вопрос #5

Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?

В течение 3 календарных дня.

В течение 15 календарных дней.

В течение 15 рабочих дней.

До получения экспертных заключений.

Вопрос #6

Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Представительный орган работников.

Руководитель структурного подразделения.

Специалист по охране труда.

Работодатель.

Вопрос #7

Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?

Разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органоВ) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда.

Участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда.

Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Все ответы верны.

Вопрос #8

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Устанавливается специалистом по охране труда.

Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.

Устанавливаются работодателем.

Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #9

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #10

Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?

Для контроля состояния условий и охраны труда.

Для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию.

Для снижения уровня производственного травматизма.

Вопрос #11

Основная цель метода HACCP?

Минимизация риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.

Улучшения качества продукции при проведении ее входного контроля.

Снижение затрат и издержек на производство продукции.

Вопрос #12

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Производственная деятельность --- Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, в готовую продукцию.

Условия труда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вопрос #13

Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?

Лучший случай, худший случай, ожидаемый случай.

Катастрофический случай, худший случай, ожидаемый случай, приемлемый случай.

Худший случай, оптимальный случай, лучший случай.

Вопрос #14

На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь и другие виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.

Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.

Для всех работников, использующих средства индивидуальной защиты, проводится обучение методам ее ношения.

Вопрос #15

Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

Средства комбинированного действия.

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #16

Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Специфику его производственной деятельности, размер (численности работников, структурных подразделений).

Показатели по условиям труда и профессиональным рискам.

Наличие несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #17

При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда.

При условии принятия работодателем решения о замене компенсаций денежными выплатами.

При условии обеспечения работников, выполняющих работы с вредными условиями труда, средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #18

При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?

С агрессивными водорастворимыми рабочими материалами и веществами.

На работах с трудносмываемыми загрязнениями.

С водонерастворимыми рабочими материалами и веществами.

Устанавливает работодатель.

Вопрос #19

К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?

Обеспечению допуска работника к самостоятельной работе.

Базовому.

Сопутствующему.

Вопрос #20

Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Проводить замеры вредных факторов на рабочих местах.

Направлять результаты проведения СОУТ на рабочих места в информационную базу в Минтруда РФ.

Проводить поверку приборов для проведения СОУТ.

Вопрос #21

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Один раз в пять лет.

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #22

Какие случаи могут произойти при значительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 2)?

Заболевание или травма, подразумевающие оказание медицинской помощи (включая порезы, ожоги, растяжения, вывихи и легкие переломы, дерматиты и иные повреждения верхних конечностей в процессе работы).

Заболевания и травмы, подразумевающие оказание только первой помощи (включая незначительные порезы, синяки и ссадины, повреждения здоровья, вызывающие легкий дискомфорт).

Несчастный случай с тяжелыми последствиями или угрожающее жизни профессиональное заболевание (включая ампутацию, серьезные и множественные переломы, групповые несчастные случаи, профессиональные раковые заболевания, острые отравления, инвалидность и глухоту).

Вопрос #23

В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр?

*Может быть несколько верных вариантов

Если организация, в которой они работают относится к предприятиям коммунального и бытового обслуживания населения, медорганизациям или является детским учреждением.

Если работники контактируют с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации.

Если работники работают за компьютером более 50% рабочего времени.

Если в рамках производственного контроля установлено, что излучение электромагнитного поля широкополосного спектра частот 5 Гц — 2 кГц, 2–400 кГц превышает предельно допустимые уровни.

Если цель проведения медосмотра данных работников состоит в охране здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и обязательность медосмотра предусмотрена законодательством для работников организаций конкретных видов деятельности.

Вопрос #24

Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.

*Может быть несколько верных вариантов

Предупреждение и профилактика опасностей.

Минимизация повреждения здоровья работников.

Проведение специальной оценки условий труда.

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания.

Вопрос #25

С какой целью выдаются средства индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Для защиты работников, занятым на работах, связанных с загрязнением.

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения.

Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Для защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос #26

Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

Трудовым законодательством (включая законодательство об охране трудА), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Законом об охране труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовым законодательством (включая законодательство об охране трудА), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и положением о системе управления охраной труда.

Вопрос #27

Что относится к основным процессам по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Заключение трудового договора.

Проведение СОУТ.

Проведение конференций по охране труда.

Обеспечение работника СИЗ.

Вопрос #28

Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?

Прочими средствами аптечка дополняется по решению работодателя.

Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, таблетки анальгина, йод.

Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, футляр, сумка.

Вопрос #29

В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников ?

До окончания чрезвычайной ситуации.

Не более чем на 6 месяцев.

Срок не переносится.

На один год.

Вопрос #30

Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?

Правительством РФ.

Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Президентом РФ.

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.