Prombez24.com | Билет №2

Вопрос #1

При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?

При участии специалистов в области охраны труда.

При участии комитета (комиссии) по охране труда, который представляет интересы работников в области охраны труда.

При непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Вопрос #2

Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков?

Исходя из их приемлемости и пригодности.

Исходя из качества и значимости результата.

Исходя из значимости результата.

Вопрос #3

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?

Направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.

Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Разработать мероприятия по улучшению условий труда.

Вопрос #4

По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работодателя.

Только по инициативе работников.

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.

Только по инициативе профсоюзного органа организации.

Вопрос #5

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.

Вопрос #6

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Непосредственным руководителем работника.

Вопрос #7

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.

Организация первой помощи пострадавшему.

Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.

Вопрос #8

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

По месту работы по совместительству.

По основному месту работы.

По основному месту работы и по совместительству.

Вопрос #9

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.

Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.

Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #10

Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?

Метод анализа «галстук-бабочка».

Метод анализа «Дерева решения».

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

Вопрос #11

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Специалист по охране труда.

Непосредственный руководитель работ.

Непосредственный руководитель работника.

Вопрос #12

Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?

Не менее 8,5 м3.

Не менее 10 м3.

Не менее 15 м3.

Вопрос #13

У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых не менее 50 человек.

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 100 человек.

У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек.

У работодателей, численность работников которых превышает 50 человек.

Вопрос #14

Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер?

Пенсионный фонд Российской Федерации.

Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #15

От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?

От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске.

От количества выявленных опасностей.

От знаний и опыта работы специалиста по охране труда.

Вопрос #16

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.

Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.

Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.

Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.

Вопрос #17

От каких данных зависит доступность ресурсов?

Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.

Отсутствие знаний о чем-либо, изменчивость параметров, на которых должно основываться решение.

Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Вопрос #18

Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток извещение по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту регистрации предприятия; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.

В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.

В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; территориальное отделение ФСС; территориальное подразделение профсоюзов.

Вопрос #19

При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные, сварочные и другие работы.

Вопрос #20

Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Разработка мер стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.

Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #21

Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?

Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Работник имеет право на получение информации, к какому классу условий труда относиться его рабочее место.

Работодатель может не сообщать работнику об условиях и охране труда на его рабочем месте.

Вопрос #22

Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?

Это процедура по оценке профессиональных рисков и идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативоВ) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.

Это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.

Вопрос #23

В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

300 мл.

150 мл.

100 мл.

Вопрос #24

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #25

Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?

Обязан.

Обязан, если в организации есть профсоюз.

На усмотрение работодателя.

Если пострадавший – член профсоюзной организации.

По требованию государственной инспекции труда.

Вопрос #26

При выполнении каких видов работ выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии?

Работы с бактериально опасными средами.

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия).

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды.

Вопрос #27

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.

Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #28

Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?

*Может быть несколько верных вариантов

Дети умершего.

Родители умершего.

Супруг (супруга) умершего.

Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Кровные братья и сестры умершего.

Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.

Вопрос #29

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.

Работник имеет право на оплату труда в повышенном размере.

Работник имеет право на получение гарантий и компенсаций только по решению работодателя.

Вопрос #30

Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?

Беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет.

Специалистов по охране труда.

Женщин.