Prombez24.com | Билет №2

Вопрос #1

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

Не менее 7 смен.

Не менее 3 смен.

Не менее 2 смен.

Вопрос #2

Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая?

Прокуратуре.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда.

Следственным органам.

Вопрос #3

Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя.

4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.

Вопрос #4

К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Интернет-ресурсы.

Вопрос #5

Запрещено загромождение проходов и проездов проезды внутри производственных помещений.

Никакие не нарушены.

Должно быть расстояние для прохода 2-х человек.

Требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).

Вопрос #6

В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?

Дополнительной меры.

Основной меры.

Исключающей меры.

Вопрос #7

Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?

Исключительно работодатель, так как именно он выделяет средства на охрану труда.

Исключительно профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган, так как именно они действуют в интересах работников и заинтересованы в улучшении условий труда.

Исключительно должностные лица организации, так как они несут ответственность за выполнение производственных задач.

Путем координации и взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе работников организации.

Вопрос #8

Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?

Работодатель учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодатель обязан учитывать мнение комитета (комиссии) по охране труда.

Работодатель учитывает мнение трудового коллектива.

Работодатель учитывает мнение комиссии по проведению специальной оценки условиям труда работников.

Вопрос #9

Кем утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации?

Работодателем.

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномо-ченного работниками представительного органа.

Комитетом (комиссией) по охране труда в организации.

Руководителем структурного подразделения организации.

Вопрос #10

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

Сложность процессов и оборудования, численность персонала.

Размер предприятия, сложность производственных процессов и оборудования, а также особенности объекта оценки.

Размер предприятия и желаемый результат оценки рисков.

Вопрос #11

Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Ликвидация производственных рисков или снижение их уровней и постоянная готовность работодателя к ликвидации последствий реализации производственных рисков.

Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Вопрос #12

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Труд свободен --- Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

Принудительный труд --- Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.

Безопасный труд --- Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

Право на защиту своих интересов в труде --- Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.

Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации --- Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Вопрос #13

Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации.

Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственную экспертизу условий труда и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Вопрос #14

Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Результатами специальной оценки условий труда.

Заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Результатами проведения оценки профессиональных рисков.

Вопрос #15

Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?

До 20 процентов сумм страховых взносов.

До 10 процентов сумм страховых взносов.

До 15 процентов сумм страховых взносов.

Вопрос #16

Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?

Инструктаж по охране труда.

Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работникоВ).

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Все ответы верны

Вопрос #17

Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Работодатель.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #18

При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Вопрос #19

Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?

В зависимости от ОКВЭД работодателя.

Не менее 4,5 м2.

Не менее 3,5 м2.

Вопрос #20

Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием:

*Может быть несколько верных вариантов

Мотив удобства --- Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.

Мотив конформизма - Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.

Мотив выгоды --- Стремление получать вознаграждение за результаты труда.

Мотив безопасности --- Стремление избежать опасностей (физических, социальных).

Мотив удовлетворённости --- Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.

Вопрос #21

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.

Вопрос #22

При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда.

При условии принятия работодателем решения о замене компенсаций денежными выплатами.

При условии обеспечения работников, выполняющих работы с вредными условиями труда, средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #23

К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?

Вспомогательным.

Регулирующим.

Основным.

Вопрос #24

Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

Работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка.

За работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда.

За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Вопрос #25

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Использовать приборы, устройства, оборудование обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Предоставлять государственной инспекции труда РФ дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Все случаи.

Вопрос #26

Какой метод рассматривает нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа?

Метод HAZOP.

Вопрос #27

Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?

Количество таких рабочих мест определяет эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем трех рабочих мест).

30 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Вопрос #28

Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение обучения работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.

Реагирование на несчастные случаи и аварийные ситуации.

Вопрос #29

Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая?

*Может быть несколько верных вариантов

Выявлять и опрашивать очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

Получать необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Устанавливать обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

Вырабатывать предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.

Разъяснять порядок возмещения вреда, причиненного пострадавшему.

Осуществлять фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая.

Вопрос #30

Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.

*Может быть несколько верных вариантов

Предупреждение и профилактика опасностей.

Минимизация повреждения здоровья работников.

Проведение специальной оценки условий труда.

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания.