Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?

Сигнальные.

Дежурные.

Отсутствует вариант ответа.

Вопрос #2

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #3

Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Интегрированная система безопасности.

Вопрос #4

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов РФ.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Вопрос #5

Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:

Правильное использование производственного оборудования, инструмента, сырья и материалов.

Внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.

Соблюдение требований охраны труда.

Вопрос #6

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Вводный инструктаж --- Проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)

Первичный инструктаж --- Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику

Стажировка --- Проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #7

Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случай на производстве?

*Может быть несколько верных вариантов

Произошедшее при следовании к месту выполнения работы или с работы на общественном транспортном средстве.

Произошедшие в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни.

При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Вопрос #8

В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?

В течение 60 календарных дней.

В течение 30 календарных дней.

В течение 30 рабочих дней.

Вопрос #9

С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Административного контроля процесса организации охраны труда.

Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

Недопущения нарушения законодательства РФ.

С целью информирования работников о мероприятиях работодателя в области охраны труда.

Вопрос #10

Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Может.

Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации.

Не может.

Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.

Вопрос #11

С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?

Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Профсоюзного инспектора труда и представителя пострадавшего.

Профсоюзного инспектора труда и государственного инспектора труда.

Вопрос #12

Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.

Доступность результатов и степень неопределенности данных и информации.

Характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.

Вопрос #13

Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?

Руководителям крупных предприятий.

Руководителями малых и микропредприятий.

Руководителям средних и малых предприятий.

Вопрос #14

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

После каждой смены.

Не реже 1 раза в сутки.

Ежемесячно.

Вопрос #15

Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

Табельный номер работника.

Номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Фамилия работника и инициалы.

Вопрос #16

Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?

Руководитель структурного подразделения.

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Получает информацию самостоятельно посредством ознакомления НПА.

Вопрос #17

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

10 часов в течение недели и 150 часов в год.

4 часа в течение дня и 130 часов в год.

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

100 часов в год.

Вопрос #18

Где в организации допускается прием пищи работниками?

На своих рабочих местах.

В помещении для приема пищи.

Прием пищи в организации не допускается.

Вопрос #19

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #20

Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.

Вопрос #21

Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.

Вопрос #22

Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков?

Исходя из их приемлемости и пригодности.

Исходя из качества и значимости результата.

Исходя из значимости результата.

Вопрос #23

Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

7 календарных дней.

7 рабочих дней.

10 календарных дней.

Две недели.

Вопрос #24

Каким документом, регламентируются размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Постановлением Правительства Российской Федерации.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Локальными нормативными актами работодателя, коллективным договорам по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос #25

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Политика (стратегия) в области охраны труда является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов

Политика (стратегия) в области охраны труда не является публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей.

Порядок информирования работников и порядок взаимодействия с работниками работодателя не зависит от специфики деятельности организации.

Вопрос #26

Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 15 человек.

Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 50 человек.

Вопрос #27

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #28

Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?

Не более 6 часов.

Не должна превышать 4 часов.

Не должна превышать 2 часов.

Вопрос #29

Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

Степень соответствия СУОТ критериям аудита.

Оценка результативности СУОТ для достижения конкретных целей.

Определение областей потенциального улучшения СУОТ.

Описание содержания и границ аудита, месторасположение, структурные подразделения, деятельность и процессы, которые подвергаются аудиту, а также сроки аудита.

Параметры для сравнения и определения соответствия (политика, процедуры, стандарты, требования НПА…)

Вопрос #30

Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?

Для контроля состояния условий и охраны труда.

Для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию.

Для снижения уровня производственного травматизма.