Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?

Основная мера.

Приоритетная мера.

Защитная мера.

Вопрос #2

Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?

Метод анализа опасности и критических контрольных точек.

Метод HAZOP (Hazard and Operability Study).

Матричный метод.

Вопрос #3

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников.

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Вопрос #4

Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Вопрос #5

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов?

Демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или беЗ), а также проекторы.

Информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога).

Ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии).

Вопрос #6

Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?

Такого права у работодателя нет.

Вправе.

Это его обязанность.

Только после письменного уведомления об этом работников и по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).

Вопрос #7

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?

*Может быть несколько верных вариантов

Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

При появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.

При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.

Вопрос #8

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов Российской федерации и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.

Вопрос #9

В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?

В течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В течение семи календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос #10

Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?

Трудовые отношения.

Социальное партнерство в сфере труда.

Система управления охраной труда в организации.

Устные договоренности.

Вопрос #11

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.

Организация первой помощи пострадавшему.

Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.

Вопрос #12

В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива.

В случае сложной финансовой ситуации организации.

При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте.

При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

Вопрос #13

В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?

Исходя из инструкций по охране труда по профессии и видам работ.

Исходя из требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя.

Исходя из должностной инструкции работника.

Исходя из программы целевого инструктажа, указанной в локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #14

Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда.

Работодатель, под контролем которого находится территория или объект.

Работодатель, осуществляющий производство работ на территории или объекте находящемся под контролем другого работодателя.

Вопрос #15

Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Вводный инструктаж по охране труда.

2.Первичный инструктаж по охране труда.

3.Повторный инструктаж по охране труда.

Вопрос #16

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

*Может быть несколько верных вариантов

При изменении условий труда работников.

При внедрении новой техники и технологии.

По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.

Через пять лет после введения в действие Инструкции.

Вопрос #17

Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков?

Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Обучению по оказанию первой помощи.

Обучение по безопасному производству работ на высоте.

Вопрос #18

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации --- Положения СУОТ распространяются на.

Представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда --- Управление профессиональными рисками.

Исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками --- Система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях

Вопрос #19

Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?

*Может быть несколько верных вариантов

Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раз в 6 месяцев.

Ознакомить работников с настоящим приказом.

Руководителям принять участие в разработке инструкций по охране труда.

Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда.

Руководителю отдела Петрову С.М. своевременно выполнять обязанности по охране труда.

Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом.

Вопрос #20

Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.

В течение 5 лет.

В течение 45 лет.

В течение 80 лет.

До увольнения работника.

Вопрос #21

Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:

Повреждение, вызванное каким-либо воздействием, обычно незначительным по своей силе, но превышающим пределы физиологического сопротивления тканей и приводящим к нарушению функции и структуры тканей после однократного или многократного однотипного его воздействия.

Постепенный износ организма в результате ежедневных нагрузок.

Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

Это микроповреждения здоровья работников организации во время выполнения работы или поручений руководителя. Это незначительные повреждения, которые приводят к частичному ограничению трудоспособности работника, возможно, даже потребуется перевести пострадавшего сотрудника на один день на другую работу, но больничный лист при этом не открывается.

Вопрос #22

Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?

Исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

Исходя из страхового тарифа с учетом скидки, устанавливаемой страховщиком.

Исходя только из страхового тарифа.

Вопрос #23

Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.

Расследование несчастных случаев на производстве.

Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.

Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.

Вопрос #24

К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.

Вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации.

Сопутствующим процессам по охране труда.

Вопрос #25

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

Незамедлительно.

В течение суток.

После получения заключения о степени тяжести.

После получения заявления пострадавшего работника.

Вопрос #26

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

После каждой смены.

Не реже 1 раза в сутки.

Ежемесячно.

Вопрос #27

Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?

Наличие высшего образования.

Наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа.

Наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда не менее трех лет.

Все вышеперечисленные пункты.

Вопрос #28

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Заключение гражданско-правового договора.

Допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по пору-чению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое присутствие на рабочем месте.

Вопрос #29

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично.

Декларация направляется почтовым отправлением в ГИТ в субъект Российской Федерации с описью вложения и уведомлением о вручении.

Декларация подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет".

Вопрос #30

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:

*Может быть несколько верных вариантов

Форма №1 Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).

Форма № Н-1 Акт о несчастном случае на производстве.

Форма Н-1ПС Акт о несчастном случае на производстве.

Форма № 2 Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников.

Форма № 6 Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.

Форма № 8 опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).

Форма № 7 Заключение государственного инспектора труда.

Форма № 9 Заключение страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.