Prombez24.com | Билет №16

Вопрос #1

Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.

Расследование несчастных случаев на производстве.

Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.

Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.

Вопрос #2

В каком случае для работников не проводится целевой инструктаж по охране труда?

Перед выполнением работ, относящихся к основному технологическому процессу.

Перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Перед выполнением работ, не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях.

Вопрос #3

Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

Возможность последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности, также он описан в национальном стандарте.

Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.

Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Вопрос #4

Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Система создания социально-экономических и организационно-технических условий для сохранения жизни и здоровья работников.

Мероприятия по укреплению здоровья работников.

Мероприятия по реагированию на многочисленные случаи производственного травматизма.

Вопрос #5

В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?

По согласованию с профсоюзной организацией.

По решению работодателя.

Только по письменному заявлению работников.

Вопрос #6

Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органА) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?

Принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Планирования работы специалиста по охране труда по предотвращению несчастных случаев на производстве.

Для вынесения профсоюзного порицания нарушителям.

Для укрепления трудовой дисциплины.

Вопрос #7

Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?

Для информирования работников о состоянии условий и охраны труда.

Для оставления должностных инструкций и инструкций по охране труда.

Обеспечение функционирования СУОТ.

Вопрос #8

Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Физические факторы, химические факторы, биологические факторы.

Только Физические факторы.

Только химические факторы.

Только биологические факторы.

Вопрос #9

Какой порядок предоставления повышенных или дополнительных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Логут устанавливаться нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом финансово-экономического положения субъекта.

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам не предусмотрены.

Вопрос #10

Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?

Руководителям крупных предприятий.

Руководителями малых и микропредприятий.

Руководителям средних и малых предприятий.

Вопрос #11

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?

Малозначимый риск, малый риск, умеренный риск, значительный риск, недопустимый риск.

Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.

Значительный, высокий, катастрофический.

Вопрос #12

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Система управления охраной труда --- Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Условия труда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Безопасные условия труда --- Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Вопрос #13

Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

Исполнительный орган государственной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Вопрос #14

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С 16 лет для выполнения всех видов работ.

С 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для выполнения легкого труда.

С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей.

С 14 лет.

Вопрос #15

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?

Заявления гражданина.

Направления на медицинский осмотр.

Заявки от работодателя в медицинскую организацию.

Вопрос #16

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?

Оборудование санитарно-бытовых помещений.

Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой.

Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.

Вопрос #17

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Заключение гражданско-правового договора.

Допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по пору-чению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое присутствие на рабочем месте.

Вопрос #18

Какие факторы рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.

Доступность результатов и степень неопределенности данных и информации.

Характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.

Вопрос #19

Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

Ознакомление работников с реестром опасностей.

Разработка корректирующих мер по снижению уровня риска.

Вопрос #20

Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?

15 календарных дней со дня поступления указанного заявления.

Один месяц со дня поступления указанного заявления.

10 календарных дней со дня поступления указанного заявления.

Вопрос #21

В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?

Метод анализа сценариев.

Матричный метод на основе балльной оценки.

Метод анализа «Дерева решения».

Вопрос #22

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Определяет примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда.

Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.

Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.

Разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе для их включения в государственные программы Российской Федерации, и обеспечивают контроль за выполнением указанных мероприятий.

Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

Вопрос #23

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #24

Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?

С различной степенью глубины и детализации с использованием одного метода оценки профессиональных рисков.

С различной степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.

С одинаковой степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.

Вопрос #25

Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.

Вопрос #26

С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?

В целях создания и функционирования системы управления охраной труда и снижения уровней профессиональных рисков.

Обеспечения соблюдения требований охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Обеспечения соблюдения требований охраны труда, информирования работников о требованиях охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе в рамках функционирования системы управления охраной труда у работодателя и в его структурных подразделениях.

Вопрос #27

Какой вид инструктажа по охране труда не относится к инструктажу на рабочем месте?

Первичный инструктаж по охране труда.

Целевой инструктаж по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда.

Вопрос #28

В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве?

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

В журнале регистрации входящей корреспонденции.

В журнале регистрации происшествий на производстве по установленной форме.

Вопрос #29

При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами.

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

Вопрос #30

Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:

Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Производственная деятельность - это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных (в образовании, здравоохранении, культуре, науке и др.), включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.

Производственная деятельность - это совокупность различных подсистем, целью взаимодействия которых является получение готовой продукции.