Prombez24.com | Билет №16

Вопрос #1

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Врач – терапевт.

Врач – профпатолог.

Главный врач медицинской организации.

Вопрос #2

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Работодатель.

Выборный орган работников (профессиональный союз).

Органы Роструда (инспекция труда).

Органы Роспотребнадзора.

Государство.

Вопрос #3

Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?

До 20 процентов сумм страховых взносов.

До 10 процентов сумм страховых взносов.

До 15 процентов сумм страховых взносов.

Вопрос #4

Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Юридические лица.

Физические лица, выполняющие работу только на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа.

Вопрос #5

На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?

Главного бухгалтера.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Руководителя структурного подразделения.

Вопрос #6

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней.

5 рабочих дней.

3 рабочих дня.

Вопрос #7

Что такое система управления охраной труда?

Комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.

Совмещение всего перечисленного в единую систему.

Вопрос #8

Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?

Метод анализа влияния человеческого фактора.

Метод анализа эффективности затрат.

Метод HACCP.

Вопрос #9

Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?

Опасных производственных процессов.

Рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.

Структуры и численности работников.

Вопрос #10

С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?

*Может быть несколько верных вариантов

Трудовой договор.

Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной локальный акт с результатами оценки проф. рисков).

Программа обучения по охране труда.

Перечень выдаваемых работнику СИЗ.

Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Вопрос #11

Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?

Представители работодателя и эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Вопрос #12

Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?

Фондом социального страхования.

Работодателем.

Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.

Профсоюзным инспектором труда.

Вопрос #13

Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?

Причина проведения инструктажа по охране труда.

Дата проведения вводного инструктажа по охране труда.

Подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

Подпись работника, не прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

Вопрос #14

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #15

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Руководитель подразделения.

Руководитель организации или иной уполномоченный работник организации, на которого работодателем в устном форме возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Вопрос #16

В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?

Постановлений, приказов, распоряжений.

Правил.

Рекомендаций, писем.

Инструкций, положений.

Вопрос #17

Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?

Не менее трех.

Не менее одного для микропредприятия и не менее трех для остальных.

Зависит от среднесписочной численности и категории риска организации.

Определяется на усмотрение работодателя, но не менее трех.

Вопрос #18

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Политика.

Организация.

Планирование и применение.

Расчёт материальных затрат.

Вопрос #19

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?

*Может быть несколько верных вариантов

Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

При появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.

При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.

Вопрос #20

На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?

На 15 дней.

На 15 календарных дней.

На 15 рабочих дней.

На 1 месяц.

На 15 календарных дней, а при необходимости проведения экспертизы – до получения его результатов.

Вопрос #21

Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?

Устранение опасностей (рисков).

Ограничение опасностей (рисков) в источнике путём использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

Минимизация опасностей (рисков) путём проектирования безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.

Предоставление работникам достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья и мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Вопрос #22

В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива.

В случае сложной финансовой ситуации организации.

При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте.

При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

Вопрос #23

Кем утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации?

Работодателем.

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномо-ченного работниками представительного органа.

Комитетом (комиссией) по охране труда в организации.

Руководителем структурного подразделения организации.

Вопрос #24

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Не имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #25

При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?

Повышенная оплата труда в размере не ниже 4% тарифной ставки (окладА).

Дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю.

Повышенная оплата труда и дополнительный отпуск.

Повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя.

Вопрос #26

При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда.

При условии принятия работодателем решения о замене компенсаций денежными выплатами.

При условии обеспечения работников, выполняющих работы с вредными условиями труда, средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #27

Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?

В полуторном размере.

Не менее чем в двойном размере.

Тройном размере.

Не предусматривается.

Вопрос #28

Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.

Вопрос #29

Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?

Специалистом по охране труда организации.

Комиссией по охране труда по согласованию с руководителем организации.

Работодателем.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #30

Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.

В течение 5 лет.

В течение 45 лет.

В течение 80 лет.

До увольнения работника.