Prombez24.com | Билет №16

Вопрос #1

Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?

Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Путь развития опасного события с указанием барьеров.

Способ описания пути развития опасного события от причин до последствий при помощи схемы с указанием барьеров (мер управления и/или контроля) между причинами и опасными событиями, а также опасными событиями и их последствиями.

Вопрос #2

Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Обязана.

Не обязана.

Обязана, только в отношении личных данных работника.

Вопрос #3

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?

Работодатель незамедлительно назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.

Специалист по охране труда создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек.

Государственный инспектор труда в течение трех суток после получения извещения от организации.

Работодатель в течение двух суток назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек.

Вопрос #4

Какой несчастный случай является страховым случаем?

Если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если он произошел на территории работодателя или при направлении по служебному заданию.

Если он произошел с застрахованным лицом и квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.

Вопрос #5

Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?

Имеет, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Не имеет без разрешения работодателя.

Имеет.

Имеет, но только если у него на рабочем месте по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены опасные условия труда 4 класса.

Вопрос #6

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На главного врача медицинской организации.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

На врачебную комиссию.

Вопрос #7

Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Групповой.

Средний.

Тяжелый.

Индивидуальный.

Лёгкий.

Со смертельным исходом.

Вопрос #8

Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель организации.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #9

Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?

Исправительные работы.

Обязательные работы.

Ограничение свободы.

Штраф.

Вопрос #10

Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?

Текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда, внутренняя проверка (аудит) системы управления, постоянный контроль состояния производственной среды, многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Внешняя проверка (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.

Все перечисленные виды контроля.

Вопрос #11

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

Не менее 7 смен.

Не менее 3 смен.

Не менее 2 смен.

Вопрос #12

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Фактические условия труда работников.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Правильность и своевременность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос #13

Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Уменьшение риска обязательно. Если нет возможности осуществить превентивные мероприятия, то работа в опасной зоне категорически запрещается.

Специальные мероприятия для уменьшения риска не нужны, но рекомендуется оценить, какие мероприятия могли бы быть реализованы с минимальными затратами. Риск все же необходимо контролировать.

Работу нельзя продолжать, пока не приняты меры для уменьшения или устранения риска. Если работу невозможно прервать, то мероприятия (коллективныЕ) необходимо принять в течение 1 - 3 месяцев, в зависимости от количества работников, подверженных риску. Необходимо своевременно приобрести средства индивидуальной защиты.

Вопрос #14

Чем является политика работодателя в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Законодательным актом в области охраны труда.

Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Все перечисленное.

Вопрос #15

Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?

Выпиской из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Протоколом проверки знания требований охраны труда.

Удостоверением о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #16

Кого в организации можно назначить ответственным за процедуру проведения обязательных медицинских осмотров?

Специалиста по охране труда.

2. Руководителей подразделений.

Медицинского работника организации (при наличии).

Председателя профсоюзного комитета.

Любого сотрудника на усмотрение работодателя. Данное решение должно быть закреплено в локальном акте работодателя.

Вопрос #17

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.

В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В высших учебных заведениях.

Вопрос #18

Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту, но не менее двух.

В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

В одну декларацию включаются сведения о 10% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

Вопрос #19

Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?

Для выбора максимального риска.

Для выбора между различными решениями, связанными с мерами управления рисками.

Для установления конкретного решения, связанного с мерами управления рисками.

Вопрос #20

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Cогласование локальных нормативных актов организации.

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос #21

В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.

Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).

В случае увольнения.

Вопрос #22

Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Материалы специальной оценки условий труда (СОУТ).

Коллективные договора и соглашения.

Рабочее место (рабочие места).

Жалобы и заявления работников и (или) представительных органов работников.

Вопрос #23

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?

Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора.

Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора.

Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.

Вопрос #24

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Реорганизация.

Смена формы собственности организации.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #25

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории соответствующего муниципального образования.

На территории РФ.

На территории соответствующего субъекта РФ.

На любой территории, независимо от места проведения работы.

Вопрос #26

Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.

Все работодатели, не осуществляющие производственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодатели, отнесенные к органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #27

Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Это право работодателя.

Это обязанность работодателя.

Это обязанность уполномоченного представительного органа работников.

Это обязанность комитета (комиссии) по охране труда у работодателя.

Вопрос #28

В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?

В течение 3-х дней.

12 часов.

24 часа.

В течение рабочего дня.

В течение 15 дней.

Вопрос #29

В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение 3 календарных дней.

В течение суток.

В течение 12 часов с момента происшествия.

Вопрос #30

Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?

Иногда может произойти; Зависит от обучения (квалификации), одна ошибка может стать причиной аварии/инцидента/несчастного случая.

Сложно представить, однако может произойти, зависит от следования инструкции.

Часто слышим о подобных фактах, периодически наблюдаемое событие.