Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?

Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда.

Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #2

Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?

Правила по охране труда при работе с оборудованием и инструментам.

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.

Правила по охране труда при работе с оборудованием и материалами.

Вопрос #3

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Не устанавливаются.

Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

Устанавливаются по усмотрению работодателя.

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос #4

Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?

Вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда.

Вправе.

Вправе в случае возникновения разногласий при проведении специальной оценки условий труда;

Вправе, если решение примет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #5

Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?

Привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить простой в размере среднего заработка.

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.

Выдать работнику дополнительные средства индивидуальной защиты и потребовать выполнения работ.

Вопрос #6

К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?

Основная мера.

Приоритетная мера.

Защитная мера.

Вопрос #7

В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

В течение 3 календарных дней.

В течение суток.

В течение 12 часов с момента происшествия.

Вопрос #8

При проведении работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?

*Может быть несколько верных вариантов

Составление и согласование схемы подключения работодателей, производящих работы к энергоносителям на территории.

Проведение работодателем, контролирующим территорию, инструктирования по охране труда

Оснащение СИЗ.

Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде.

Вопрос #9

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

Незамедлительно.

В течение суток.

После получения заключения о степени тяжести.

После получения заявления пострадавшего работника.

Вопрос #10

Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

Возможность последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности, также он описан в национальном стандарте.

Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.

Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Вопрос #11

Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Б)обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #12

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.

Организация первой помощи пострадавшему.

Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.

Вопрос #13

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?

Не менее 30 процентов общего количества учебных часов.

Не менее 50 процентов общего количества учебных часов.

Не менее 60 процентов общего количества учебных часов.

Вопрос #14

На что направлена проверка знания требований охраны труда работников?

Определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.

На освидетельствование работников в области охраны труда.

Определение количества знаний, приобретенных работником при инструктаже по охране труда.

Вопрос #15

Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?

При стаже работы 2 года во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры в центре профпатологии проводятся один раз в 2 года.

При стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.

При наличии противопоказаний по результатам периодических осмотров не зависимо от стажа работы во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4).

Один раз в 3 года.

Вопрос #16

Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.

Все работодатели, не осуществляющие производственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодатели, отнесенные к органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #17

Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, указанного в локальном нормативном акте.

Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.

По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.

Вопрос #18

В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

Семь календарных дней.

Три рабочих дня.

Десять рабочих дней.

Пять календарных дней.

Вопрос #19

Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?

План мероприятий по управлению рисками.

Информация о степени и значимости риска.

Информация об относительных затратах и выгодах при различных вариантах решений или действий.

Вопрос #20

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Пять календарных дней.

Три календарных дня

Пятнадцать календарных дней.

Пять рабочих дней.

Вопрос #21

На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Представителя ДПС.

Работодателя.

Заведующего автохозяйством предприятия.

Специалистапо охране труда.

Вопрос #22

Какие выгоды носят случайный характер, но способны оказывать существенное влияние на решение задачи?

Косвенные (или дополнительные) выгоды.

Прямые.

Эффективные.

Вопрос #23

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение 25 лет.

В течение 75 лет.

В течение 45 лет.

Вопрос #24

В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?

В одном экземпляре.

В двух экземплярах; при групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

В трех экземплярах при страховом случае. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Вопрос #25

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

*Может быть несколько верных вариантов

Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).

Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.

Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности

Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

В течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #26

Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Обеспечение социального страхования работников.

Проведение обучения работников.

Вопрос #27

Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?

В целях выполнения предписания ГИТ.

б ) Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

В целях улучшения социальных гарантий работников.

В целях повышения производительности труда.

Вопрос #28

В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?

В отношении государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В отношении работников на вновь организованных рабочих местах.

Вопрос #29

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #30

Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?

Осуществлять федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Осуществлять надзор за объектами повышенной опасности.