Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

В соответствии с требованиями каких НПА работодатель обязан организовывать обучение и проверку знаний работников по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Профессиональными стандартами по профессиям.

ТК РФ статья 219.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Все перечисленное.

Вопрос #2

Какие дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника, непосредственно занятого на работах с использованием грузоподъемных механизмов?

Белье нательное утепленное - 2 комплекта на 1 год.

Каска - 1 шт. на 2 года, подшлемник под каску - 1 шт. со сроком носки "до износа".

Сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара на 1 год.

Вопрос #3

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Два класса : допустимые и вредные.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вопрос #4

Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?

Ограничения не предусмотрены.

Должен быть установлен сокращенный рабочий день.

Режим работы устанавливает работодатель по согласованию с представителем выборного органа работников.

Условия труда беременных и кормящих женщин должны соответствовать допустимым условиям труда.

Вопрос #5

При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?

Проведен медицинский осмотр работников.

Привлечены медицинские работники на время проведения работ.

Определен порядок совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы).

Организована доставка работников на территорию, находящуюся под контролем другого работодателя

Вопрос #6

Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и государство.

Работник и руководитель.

Работник и работодатель.

Физическое лицо и юридическое лицо.

Вопрос #7

В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?

В течение 48 часов после происшедшего несчастного случая.

Незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая.

В течение 12 часов с момента происшедшего несчастного случая.

Вопрос #8

Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?

Общественный контроль.

Все ответы верны.

Государственный контроль.

Административно-общественный контроль.

Ведомственный контроль.

Вопрос #9

В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?

Трех календарных дней.

Одного рабочего дня.

Пяти календарных дней.

Вопрос #10

Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.

Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

Вопрос #11

Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?

Система управления охраной труда.

Технологический регламент.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Вопрос #12

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Имеет.

Не имеет.

Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований.

Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор.

Вопрос #13

На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?

На главного бухгалтера.

На руководителя профсоюзной организации предприятия.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #14

Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

Статистику несчастных случаев на производстве.

Возможность учета результатов оценки рисков.

Возможность учета результатов консультаций с работниками.

Статистику микротравм (микроповреждений) на производстве.

Вопрос #15

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Работодатель.

Выборный орган работников (профессиональный союз).

Органы Роструда (инспекция труда).

Органы Роспотребнадзора.

Государство.

Вопрос #16

В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

В правилах внутреннего трудового распорядка.

В журнале вводного инструктажа.

В трудовом договоре.

В Инструкции по охране труда.

Вопрос #17

Что относится к основным процессам по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Заключение трудового договора.

Проведение СОУТ.

Проведение конференций по охране труда.

Обеспечение работника СИЗ.

Вопрос #18

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в федеральную инспекцию труда.

Обращение пострадавшего в медицинское учреждение.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Вопрос #19

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работнику по письменному распоряжению руководителя организации.

Работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет.

Вопрос #20

Что рекомендуется внедрять в целях учета неопределенности?

Предупреждение о выявленных опасностях.

Системы раннего предупреждения для выявления изменений, а также реализовывать мероприятия в целях повышения устойчивости к непредвиденным обстоятельствам.

Мероприятия для выявления изменений.

Вопрос #21

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #22

Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

Не позднее 5 рабочих дней.

Не позднее 10 рабочих дней.

Не позднее 3 рабочих дней.

Вопрос #23

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:

*Может быть несколько верных вариантов

Привлечение к дисциплинарной ответственности.

Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника.

Возможность требовать повышенной оплаты труда;

Не привлечение к дисциплинарной ответственности.

Вопрос #24

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:

Обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Личного страхование здоровья работника.

Выплат гарантий и компенсаций, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

Вопрос #25

Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?

Устранение опасностей (рисков).

Ограничение опасностей (рисков) в источнике путём использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

Минимизация опасностей (рисков) путём проектирования безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.

Предоставление работникам достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья и мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Вопрос #26

После чего работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начинает производиться бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов?

Внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ.

Утверждения отчета по проведению специальной оценки условий труда.

Подписания карты специальной оценки условий труда.

Вопрос #27

От каких данных зависит доступность ресурсов?

Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.

Отсутствие знаний о чем-либо, изменчивость параметров, на которых должно основываться решение.

Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Вопрос #28

Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?

Обязан.

Это право работника.

Это право работника, за исключением приостановления работы.

Обязан сообщить только в том случае, если выявленные нарушения могут привести в производственной травме или отравлению.

Вопрос #29

Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Система создания социально-экономических и организационно-технических условий для сохранения жизни и здоровья работников.

Мероприятия по укреплению здоровья работников.

Мероприятия по реагированию на многочисленные случаи производственного травматизма.

Вопрос #30

Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Не допускается.

Допускается при согласовании с уполномоченным органом первичной профсоюзной организации.