Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?

Метод анализа сценариев и метод контрольных листов.

Контрольные листы и матричный метод.

Контрольные листы и анализ причинно-следственных связей.

Вопрос #2

Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда"?

Оценка фактических условий труда на рабочем месте.

Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Оценка качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем мест.

Вопрос #3

Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?

Запретить доступ работников на данное рабочее место.

Обозначить данное рабочее место разметкой сигнальной и/или знаками безопасности.

Выдать работнику средства коллективной защиты.

Выдать работнику молоко.

Вопрос #4

Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?

1 раз в 2 года.

В течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные.

1 раз в 5 лет.

По графику, установленному комиссией по охране труда.

Вопрос #5

В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

В сроки, установленные работодателем.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вопрос #6

Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?

Обязан.

Не обязан.

Информирует только по своему усмотрению.

Вопрос #7

Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Не более 40 часов в неделю.

Не более 24 часов в неделю.

Не более 36 часов в неделю.

Не более 42 часов в неделю.

Вопрос #8

На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь и другие виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.

Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.

Для всех работников, использующих средства индивидуальной защиты, проводится обучение методам ее ношения.

Вопрос #9

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #10

Чем является политика работодателя в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Законодательным актом в области охраны труда.

Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Все перечисленное.

Вопрос #11

Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?

Стратегический, операционный, тактический.

Стратегический, управленческий, операционный.

Тактический, управленческий.

Вопрос #12

Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

Табельный номер работника.

Номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Фамилия работника и инициалы.

Вопрос #13

К каким формам (способам) информирования относится распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Визуальная/печатная информация.

Видеоматериалы.

Интернет-ресурсы.

Вопрос #14

В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?

В одном экземпляре.

В двух экземплярах; при групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

В трех экземплярах при страховом случае. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Вопрос #15

Кто относится к сторонам социального партнерства?

Работодатели, профессиональные союзы, органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Работники, работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей, органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Вопрос #16

Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими требованиями, изложенными в должностных инструкциях или в производственных инструкциях.

Если государственная организация, то может руководствоваться наименованиями профессий (должностей), указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов.

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными только в квалификационных справочниках.

Вопрос #17

В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Трех лет.

Пяти лет.

Срок устанавливают органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Бессрочно, в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Вопрос #18

С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Административного контроля процесса организации охраны труда.

Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

Недопущения нарушения законодательства РФ.

С целью информирования работников о мероприятиях работодателя в области охраны труда.

Вопрос #19

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Представители работодателя.

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Государственный инспектор труда.

Специалист по охране труда организации.

Вопрос #20

В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.

Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).

В случае увольнения.

Вопрос #21

По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работодателя.

Только по инициативе работников.

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.

Только по инициативе профсоюзного органа организации.

Вопрос #22

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?

На работодателя.

На первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #23

Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Отстранить работника от работы на время устранения такой опасности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

Уволить работника по соглашению сторон.

Вопрос #24

Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и юридическое лицо.

Физическое лицо и государство.

Работник и руководитель.

Работник и работодатель.

Вопрос #25

Где в организации допускается прием пищи работниками?

На своих рабочих местах.

В помещении для приема пищи.

Прием пищи в организации не допускается.

Вопрос #26

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствие зданий и сооружений – проектам.

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.

Обеспечение работников СИЗ.

Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Вопрос #27

Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?

Метод анализа опасности и критических контрольных точек.

Метод HAZOP (Hazard and Operability Study).

Матричный метод.

Вопрос #28

Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?

Трудовые отношения.

Социальное партнерство в сфере труда.

Система управления охраной труда в организации.

Устные договоренности.

Вопрос #29

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Охрана труда --- Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #30

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.