Prombez24.com | Билет №12

Вопрос #1

Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:

*Может быть несколько верных вариантов

Организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда.

Физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы).

Опыт других организаций на производстве в отдельных отраслях .

Остоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах .

Меры по контролю.

Механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Вопрос #2

В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, акта о случае профессионального заболевания по установленной форме, акта о случае микроповреждения по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, приказа (распоряжения) о прекращении действия договора гражданско-правового характера, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также протоколов проверки знаний требований охраны труда.

Вопрос #3

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Если условия труда отнесены к вредным условиям труда.

Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #4

Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации.

Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственную экспертизу условий труда и техническими инспекциями труда профессиональных союзов.

Вопрос #5

Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Горячая линия по вопросам охраны труда.

Вопрос #6

Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #7

На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?

Только на работников с вредными и опасными условиями труда.

Только на работников с выявленными профессиональными рисками.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

На всех работников, исключая рабочие места, признанные безопасными.

Вопрос #8

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #9

Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Уменьшение риска обязательно. Если нет возможности осуществить превентивные мероприятия, то работа в опасной зоне категорически запрещается.

Специальные мероприятия для уменьшения риска не нужны, но рекомендуется оценить, какие мероприятия могли бы быть реализованы с минимальными затратами. Риск все же необходимо контролировать.

Работу нельзя продолжать, пока не приняты меры для уменьшения или устранения риска. Если работу невозможно прервать, то мероприятия (коллективныЕ) необходимо принять в течение 1 - 3 месяцев, в зависимости от количества работников, подверженных риску. Необходимо своевременно приобрести средства индивидуальной защиты.

Вопрос #10

В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.

При заключении договора подряда.

В случае регулярного (не реже одного раза в два года) заключения договора подряда.

Вопрос #11

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии)?

Интернет-ресурсы.

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Вопрос #12

Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?

Разработка порядка оценки профессиональных рисков.

Выявление опасностей.

Оценка уровней профессиональных рисков.

Снижение уровней профессиональных рисков.

Все ответы верны.

Вопрос #13

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Cогласование локальных нормативных актов организации.

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос #14

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Специалист по охране труда.

Непосредственный руководитель работ.

Непосредственный руководитель работника.

Вопрос #15

В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

*Может быть несколько верных вариантов

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.

При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.

Вопрос #16

На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Катастрофический, высокий, средний, низкий, незначительный.

Уровень высокий, средний низкий.

Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.

Вопрос #17

В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

Данные результаты могут быть использованы в любом случае.

Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае.

Вопрос #18

С какой целью выдаются средства индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Для защиты работников, занятым на работах, связанных с загрязнением.

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения.

Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Для защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос #19

Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 100 кг.

Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 50 кг.

Соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 350 кг.

Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 200 кг.

Вопрос #20

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:

*Может быть несколько верных вариантов

Организуют и координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Организуют взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.

Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации.

Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда в Российской Федерации.

Вопрос #21

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Профессиональные союзы.

Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.

Работодатель.

Вопрос #22

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.

Правительство Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

Вопрос #23

Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиЕ) организации, проводящей специальную оценку условий труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #24

При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?

При выявлении сокрытого несчастного случая.

При обращении пострадавшего в государственную инспекцию труда.

При тяжелом несчастном случае.

Вопрос #25

От каких данных зависит доступность ресурсов?

Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.

Отсутствие знаний о чем-либо, изменчивость параметров, на которых должно основываться решение.

Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Вопрос #26

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:

Межрегиональный уровень.

Федеральный уровень.

Территориальный уровень.

Вопрос #27

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.

Вопрос #28

Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?

Замена продуктов запрещена.

По письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

По письменным заявлениям работников может быть заменена другими равноценными пищевыми продуктами, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Вопрос #29

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #30

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение руководителя подразделения, где произошла микротравма к ответственному лицу, по проведению расследования микротравм работников.

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию микроповреждений (микротравм) работников.