Prombez24.com | Билет №12

Вопрос #1

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Если условия труда отнесены к вредным условиям труда.

Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #2

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда.

Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Вопрос #3

Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)?

*Может быть несколько верных вариантов

Приобретение лекарств --- ФСС.

Оплата лечения --- ФСС.

Плата услуг социальных работников --- ФСС.

Оплата протезов и технических средств реабилитации --- ФСС.

Профессиональная реабилитация (обучение) --- ФСС.

Компенсация нравственных и физических страданий --- Работодатель.

Вопрос #4

Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Отстранить работника от работы на время устранения такой опасности.

Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

Уволить работника по соглашению сторон.

Вопрос #5

Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиЕ) организации, проводящей специальную оценку условий труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #6

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствие зданий и сооружений – проектам.

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.

Обеспечение работников СИЗ.

Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Вопрос #7

При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?

По распоряжению Правительства РФ.

С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии).

По предписанию ГИТ.

При отсутствии у поставщика требуемого СИЗ.

Вопрос #8

Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?

*Может быть несколько верных вариантов

Приказом Минтруда России № 223н от 20.04.2022.

Постановлением Минтруда России №73 от 24.10.2002.

Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021.

Постановлением Правительства РФ №1206 от 22.07.2022.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #9

С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С территориальным органом Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра.

С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра, и с территориальным органом Росздравнадзора по месту фактического нахождения работодателя.

Вопрос #10

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:

Коллективным договором по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Локальным нормативным актом по согласованию с государственным инспектором труда и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;.

Вопрос #11

Продолжите предложение: В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации…

А Разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.

Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.

Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.

Обеспечивают функционирование информационной системы охраны труда.

Вопрос #12

Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?

В местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.

Непосредственно на рабочих местах или участках либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.

Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, а также в электронном виде.

Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.

Вопрос #13

В срок до какого числа страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации?

До 15 августа текущего календарного года.

До 1 сентября текущего календарного года.

До 1 августа текущего календарного года.

Вопрос #14

Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?

Минтруд РФ.

Работодатель.

Федерация независимых профсоюзов.

Минздрав РФ.

Вопрос #15

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.

Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.

Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #16

Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?

Каждый час, с ведением отметок об уборках.

Два раза в день (смену).

После каждой смены.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #17

В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?

Независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды.

Если время работы составляет не менее половины продолжительности рабочей смены.

Если время работы составляет не менее 80 % продолжительности рабочей смены.

Вопрос #18

Выберите основные процессы по охране труда.

*Может быть несколько верных вариантов

Специальная оценка условий труда.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Контроль выдачи доплат за вредные условия труда.

Проведение обучения работников.

Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.

Оценка профессиональных рисков.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов.

Вопрос #19

Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Объект контроля.

Методы контроля показателей.

Критерии оценки показателей в области охраны труда.

Виды контроля.

Ответственных лиц.

Вопрос #20

Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?

Метод анализа «галстук-бабочка».

Метод анализа «Дерева решения».

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

Вопрос #21

Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?

Реализация административных методов, в том числе постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.

Замена опасной работы менее опасной.

Реализация инженерных (технических) методов.

Вопрос #22

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

*Может быть несколько верных вариантов

Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).

Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.

Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности

Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

В течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #23

Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?

Щелочные.

Слабощелочные.

Кислотные.

Вопрос #24

Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?

Матричный метод 3х3 Европейского комитета.

Метод анализа "дерева решений".

Метод анализа сценариев.

Вопрос #25

В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.

В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования.

Во все перечисленные государственные органы.

Вопрос #26

В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?

В двух экземплярах.

В трех экземплярах.

В пяти экземплярах.

Вопрос #27

Выберите один правильный ответ. В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли фиксировать состояние освещенности и температуры?

А Надо, если это явилось причиной несчастного случая.

По предписанию государственного инспектора труда.

На усмотрение специалиста по охране труда.

Надо.

Вопрос #28

В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников.

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.

Вопрос #29

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

*Может быть несколько верных вариантов

При изменении условий труда работников.

При внедрении новой техники и технологии.

По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.

Через пять лет после введения в действие Инструкции.

Вопрос #30

Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Не допускается.

Допускается при согласовании с уполномоченным органом первичной профсоюзной организации.