Prombez24.com | Билет №12

Вопрос #1

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем.

Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

Вопрос #2

На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

На работников, работающих по трудовому договору.

На работников, выполняющих работы только в производственных подразделениях организации.

На работников, работающих в зданиях и сооружениях, которыми владеет работодатель.

Вопрос #3

Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации?

*Может быть несколько верных вариантов

Наименование мероприятий.

Ответственные лица за реализацию мероприятий.

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Сроки реализации по каждому мероприятию.

Выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.

Вопрос #4

Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?

*Может быть несколько верных вариантов

Информирование работников и взаимодействие с ними.

Специальная оценка условий труда.

Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля.

Планирование мероприятий по охране труда.

Управление документами СУОТ.

Оценка профессиональных рисков.

Вопрос #5

Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?

Метод анализа влияния человеческого фактора.

Метод анализа эффективности затрат.

Метод HACCP.

Вопрос #6

Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?

*Может быть несколько верных вариантов

Транспортные происшествия.

Падение пострадавшего с высоты.

Попадание инородного тела.

Утопление и погружение в воду.

Несовершенство технологического процесса.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты.

Вопрос #7

В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?

Метод анализа сценариев.

Матричный метод на основе балльной оценки.

Метод анализа «Дерева решения».

Вопрос #8

Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?

С учетом состояния охраны труда на основании данных о количестве смертельных и тяжелых несчастных случаях по состоянию на 1 января текущего календарного года.

С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию за три предыдущих года.

Вопрос #9

В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?

В течение суток со дня получения извещения.

В течение трех суток со дня получения извещения.

В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

Вопрос #10

Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:

*Может быть несколько верных вариантов

Организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда.

Физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы).

Опыт других организаций на производстве в отдельных отраслях .

Остоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах .

Меры по контролю.

Механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Вопрос #11

Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов?

Идентификацию работника.

Выдачу средств индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования не допускается.

Идентификацию работника и автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Внесение данных в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #12

Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Опасность — это объект, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельность.

Опасность — это ситуация, способная причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Опасность - это действие, способное причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Вопрос #13

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Не менее трех человек.

Не менее двух человек.

Не менее пяти человек.

Работодатель самостоятельно определяет численность в зависимости от ситуации.

Вопрос #14

Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?

Вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Вопросы оценки профессиональных рисков.

вопросы правил внутреннего трудового распорядка.

Вопрос #15

Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Ступенчатая процедура разработки и реализации указанных мер.

Пошаговая процедура разработки и реализации указанных мер с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков.

Каскадная процедура, включающая в себя ранжированные мероприятия по результатам оценки профессиональных рисков.

Вопрос #16

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.

Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #17

Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?

В исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

В соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

Вопрос #18

Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Возможность адаптации и область применения, а также предоставлять требуемую информацию для заинтересованных и причастных сторон.

Возможность практического применения выбранного метода.

Вид экономической деятельности и численность работников.

Вопрос #19

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?

На сезонных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.

На работах по подъему и перемещению тяжестей вручную, превышающих предельно допустимые нормы.

Вопрос #20

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?

Заявления гражданина.

Направления на медицинский осмотр.

Заявки от работодателя в медицинскую организацию.

Вопрос #21

Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?

Йогурт с содержанием жира более 2,5%.

Сметана, сливочное масло.

Ряженка, соки.

2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов : напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.

Вопрос #22

В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

После проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

По требованию профсоюза.

По требованию надзорных органов.

Вопрос #23

Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя.

4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.

Вопрос #24

Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Работодатель.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #25

В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?

Трех календарных дней.

Одного рабочего дня.

Пяти календарных дней.

Вопрос #26

Два: уровень организации в целом, уровень службы.

Три: уровень организации в целом, уровень службы, уровень производственного цеха.

Четыре: уровень организации в целом, уровень производственного участка, уровень производственной бригады, уровень работников.

Пять: уровень организации в целом, уровень службы, уровень филиала, уровень производственного цеха, уровень производственной бригады.

Вопрос #27

Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда.

Срок проведения специальной оценки условий труда Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценкие условий труда не установлен.

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда.

Вопрос #28

За счет кого осуществляются медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования?

За счет страховщика – Фонда социального страхования.

За счет средств работодателя.

За счет средств работника.

Вопрос #29

Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органА) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?

Принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Планирования работы специалиста по охране труда по предотвращению несчастных случаев на производстве.

Для вынесения профсоюзного порицания нарушителям.

Для укрепления трудовой дисциплины.

Вопрос #30

Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.

Контроль состояния рабочего места, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров.

Обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, состояния применяемого оборудования, материалов.

Специальную оценку условий труда работников, контроль выполнения работ работниками.