Prombez24.com | Билет №11

Вопрос #1

Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране трудА)?

Коллективным договором.

Положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда.

Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.

Вопрос #2

В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?

Трех календарных дней.

Одного рабочего дня.

Пяти календарных дней.

Вопрос #3

Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В течение шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В течение шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вопрос #4

Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Возможность адаптации и область применения, а также предоставлять требуемую информацию для заинтересованных и причастных сторон.

Возможность практического применения выбранного метода.

Вид экономической деятельности и численность работников.

Вопрос #5

На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

На всех женщин, работающих в производствах и на рабочих местах, указанных в перечне.

На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда.

По решению работодателя, согласованному с представителем выборного органа работников.

Вопрос #6

Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Программа обучения по охране труда.

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Вопрос #7

Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?

Инспекционный визит.

Рейдовый осмотр.

Выездная проверка.

Документарная проверка.

Вопрос #8

Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Не допускается использования информационных ресурсов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Не допускается размещения соответствующей информации в общедоступных местах.

Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Вопрос #9

На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?

На основании гражданско-правового договора.

На основании трудового договора с работником, на рабочем месте которого проводится специальная оценка условий труда.

Форму взаимоотношений определяют работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #10

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Соблюдение требований охраны труда.

Обеспечение ухода (стирка, сушка, ремонт) за состоянием средств индивидуальной защиты.

Вопрос #11

Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство.

Работодатель.

Профсоюзный комитет.

Вопрос #12

Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Не менее 36 часов.

Не менее 42 часов.

Не менее 40 часов.

Вопрос #13

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

Метод оценки уровня профессиональных рисков един для разных процессов и операций.

Допускается привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией.

Работодатель не вправе изменять перечень опасностей, их причин (источников), а также мер управления/контроля рисков приведен в приказе № 776н.

Относящиеся к деятельности работодателя государственные нормативные требования охраны труда учитываются при разработке, внедрении, поддержании и постоянном улучшении СУОТ.

Вопрос #14

В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?

В месячный срок.

В течение 14 рабочих дней.

В течение 10 рабочих дней.

Вопрос #15

Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:

Рабочее место (рабочая зона), при осуществлении на нем работ по подъему и перемещению людей и грузов оснащается вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием (средствами) с учетом государственных требований охраны труда.

Рабочее место - это место, контролируемое работодателем, где сотрудник находится в связи с выполнением работы.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Вопрос #16

С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный орган Фонда отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?

Ежеквартально.

Ежемесячно.

Не реже 1 раза в год.

Вопрос #17

Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.

Вопрос #18

При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?

Повышенная оплата труда в размере не ниже 4% тарифной ставки (окладА).

Дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю.

Повышенная оплата труда и дополнительный отпуск.

Повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя.

Вопрос #19

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Фактические условия труда работников.

Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #20

Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?

Ежеквартально.

Не реже одного раза в полугодие.

Не реже одного раза в год.

Вопрос #21

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

*Может быть несколько верных вариантов

Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.

Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Отражают цели работодателя в области охраны труда.

Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.

Вопрос #22

Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?

Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий без учета времени организованного хранения средств индивидуального хранения.

Только время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий, а также времени и организованного хранения средств индивидуальной защиты.

Вопрос #23

На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Требования Правил распространяются на работодателей и работников.

Вопрос #24

Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.

Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

Вопрос #25

Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение обучения работников.

Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #26

В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?

В течение 30 календарных дней.

В течение 3 календарных дней.

В течение суток с момента утверждения акта.

В течение 15 календарных дней.

Вопрос #27

Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?

Обязан.

Это право работника.

Это право работника, за исключением приостановления работы.

Обязан сообщить только в том случае, если выявленные нарушения могут привести в производственной травме или отравлению.

Вопрос #28

Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?

Можно за рабочим столом.

Можно только напитки.

Можно во время регламентированных перерывов.

Прием пищи на рабочем месте запрещен.

Вопрос #29

Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?

2,5 года.

1,5 года.

2 года.

Вопрос #30

Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Сочетание вероятности причинения вреда и его тяжести.

Физическое повреждение или другой вред здоровью людей, имуществу или окружающей среде.

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.