Prombez24.com | Билет №11

Вопрос #1

Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:

*Может быть несколько верных вариантов

Методы контроля показателей.

Цели и задачи контроля.

Критерии оценки показателей в области охраны труда.

Объект контроля.

Виды контроля.

Вопрос #2

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

Пять календарных дней.

Три календарных дня.

10 календарных дней.

15 календарных дней.

Вопрос #3

Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?

Сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Информацию о выполненных мероприятиях по устранению причин несчастного случая.

Информацию о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда.

Вопрос #4

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Политику (стратегию) по охране труда рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и пересматривать в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.

Для участия в СУОТ допускаются только работники прошедшие специальное обучение.

Работодателю рекомендуется обеспечивать документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников.

Вопрос #5

Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?

Высказать свое несогласие в устной форме.

Письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

Обжаловать данную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в прокуратуре.

Вопрос #6

На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?

На 15 дней.

На 15 календарных дней.

На 15 рабочих дней.

На 1 месяц.

На 15 календарных дней, а при необходимости проведения экспертизы – до получения его результатов.

Вопрос #7

Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодателем и представителями территориального объединения организаций профсоюзов.

Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вопрос #8

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Работодатель.

Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Главный государственный инспектор труда.

Вопрос #9

В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Работников, которым при выполнении трудовых функций необходимо применять СИЗ.

Надомников и дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников зарегистрированных религиозных организаций.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой.

Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой, за исключением рабочих мест, на которых СОУТ не проводится в соответствии с законодательством.

Вопрос #10

Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?

Первичный профсоюзный орган.

Работодатель.

Работники организации.

Сотрудники надзорных ведомств в сфере охраны труда.

Вопрос #11

Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 3 года.

Не реже одного раза в 5 лет

Вопрос #12

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Определяет примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда.

Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.

Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.

Разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе для их включения в государственные программы Российской Федерации, и обеспечивают контроль за выполнением указанных мероприятий.

Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

Вопрос #13

Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?

Выпиской из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Протоколом проверки знания требований охраны труда.

Удостоверением о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #14

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Кабинет охраны труда.

Комитет по охране труда.

Уголок охраны труда.

Вопрос #15

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Не устанавливаются.

Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

Устанавливаются по усмотрению работодателя.

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос #16

В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

Семь календарных дней.

Три рабочих дня.

Десять рабочих дней.

Пять календарных дней.

Вопрос #17

Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?

Кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон.

Молоко.

Сметана.

Вопрос #18

Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?

Минтруд РФ.

Работодатель.

Федерация независимых профсоюзов.

Минздрав РФ.

Вопрос #19

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #20

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Политика.

Организация.

Планирование и применение.

Расчёт материальных затрат.

Вопрос #21

Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведение обучения работников.

Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос #22

В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?

Исходя из инструкций по охране труда по профессии и видам работ.

Исходя из требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя.

Исходя из должностной инструкции работника.

Исходя из программы целевого инструктажа, указанной в локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #23

Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

8 процентов тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

4 процента тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

12 процентов тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Исходя из фактической продолжительности работы в вышеуказанных условиях.

Вопрос #24

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Федеральной службой по труду и занятости.

Вопрос #25

Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

Перечень возможных аварийных ситуаций в организации.

Вся информация, имеющая отношение к данному событию.

Статистика несчастных случаев.

Вопрос #26

Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Акт формы Н-1.

Акт расследования несчастного случая на производстве по форме Н-1.

Акт расследования несчастного случая на производстве в произвольной форме.

Вопрос #27

В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?

200 мл.

150мл.

100 мл.

Вопрос #28

Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?

*Может быть несколько верных вариантов

Транспортные происшествия.

Падение пострадавшего с высоты.

Попадание инородного тела.

Утопление и погружение в воду.

Несовершенство технологического процесса.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты.

Вопрос #29

На основе каких принципов осуществляется деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц?

Уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.

Строгого соблюдения тайны о работодателе.

Равенства прав работника и работодателя.

Вопрос #30

Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Не допускается.

Допускается по письменным заявлениям работников.

Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором.

Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.