Prombez24.com | Билет №11

Вопрос #1

Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?

*Может быть несколько верных вариантов

Транспортные происшествия.

Падение пострадавшего с высоты.

Попадание инородного тела.

Утопление и погружение в воду.

Несовершенство технологического процесса.

Неприменение работником средств индивидуальной защиты.

Вопрос #2

Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Шесть месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении.

Один месяц со дня, следующего за днём, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вопрос #3

Установите соответствия:

*Может быть несколько верных вариантов

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти --- Разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда.

В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации --- Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда --- Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.

Вопрос #4

Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Вопрос #5

Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?

Освобождает работодателя от обязанностей соблюдать права работника.

Позволяет частично соблюдать права работника.

Не освобождает работодателя от обязанности соблюдать права работника.

Влечет для работодателя уголовную ответственность.

Вопрос #6

В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

Установленные работодателем, но не позднее 90 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вопрос #7

Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и государство.

Работник и руководитель.

Работник и работодатель.

Физическое лицо и юридическое лицо.

Вопрос #8

В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?

В течение 60 календарных дней.

В течение 30 календарных дней.

В течение 30 рабочих дней.

Вопрос #9

Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ликвидация производственных рисков или снижение их уровней и постоянная готовность работодателя к ликвидации последствий реализации производственных рисков.

Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #10

Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

По их снижению до допустимых значений в соответствии с установленными нормами.

По их исключению в соответствии с установленными требованиям нормативных правовых актов.

По их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Вопрос #11

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #12

Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности.

Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Медицинской организацией, заключившей с работодателем договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности и имеющей разрешение территориального центра профпатологии субъекта Российской Федерации.

Вопрос #13

На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?

На принципах приоритета мнения работников.

На принципе соблюдения локальных актов (Приказов, Распоряжений) Работодателя.

На принципах социального партнерства.

На принципах выгодного сотрудничества

Вопрос #14

Выберите основные процессы по охране труда.

*Может быть несколько верных вариантов

Специальная оценка условий труда.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Контроль выдачи доплат за вредные условия труда.

Проведение обучения работников.

Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.

Оценка профессиональных рисков.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов.

Вопрос #15

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?

Мыло или жидкие моющие средства.

Средства комбинированного действия.

Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).

Вопрос #16

Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Работодатель.

Работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным органом работников (при наличии).

Вопрос #17

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?

Не более двух часов и не менее 30 минут.

Не более часа и не менее 30 минут.

Не более 1 часа.

Вопрос #18

Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?

Прочими средствами аптечка дополняется по решению работодателя.

Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, таблетки анальгина, йод.

Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, футляр, сумка.

Вопрос #19

Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?

Для выбора максимального риска.

Для выбора между различными решениями, связанными с мерами управления рисками.

Для установления конкретного решения, связанного с мерами управления рисками.

Вопрос #20

Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?

Ознакомить работников с уровнем профессионального риска.

Провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры.

Оформить необходимые документы.

Вопрос #21

Какое решение принимает комиссия в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?

О проведении оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

О проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов.

О разработке мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #22

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Предоставлять доступ к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).

Вопрос #23

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Работодатель.

Работники либо их представительный орган.

Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.

Вопрос #24

Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?

Специалистом по охране труда организации.

Комиссией по охране труда по согласованию с руководителем организации.

Работодателем.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопрос #25

Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?

Чрезвычайно высокий риск.

Высокий риск.

Значительный риск.

Средний риск.

Оптимальный риск.

Умеренный риск.

Низкий риск.

Вопрос #26

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса.

Содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования.

Изменение степени тяжести и последствий несчастного случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с требованиями части второй статьи 229 КодексА).

Несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством.

Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае.

Нарушены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение суток. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 3 календарных дней.

Вопрос #27

Социальное партнерство в сфере труда это:

Система взаимоотношений между работниками (представителями работникоВ), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система взаимоотношений, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Вопрос #28

Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?

Их характеристики, в том числе возможность измерения и учета, применимых норм; результатов оценки рисков; результатов консультаций с работниками и, при их наличии, представителями работников.

Состояние условий и охраны труда, мнение выборного органа первичного органа профсоюзной организации.

Их количественные и качественные характеристики.

Вопрос #29

На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Катастрофический, высокий, средний, низкий, незначительный.

Уровень высокий, средний низкий.

Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.

Вопрос #30

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Значительный, высокий, катастрофический.

Малый, средний, высокий.

Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.