Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Как определяется частота проведения периодических медицинских осмотров?

Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации.

Типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Результатами специальной оценки условий труда.

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #2

Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.

Административные наказания за нарушения организацией установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

Реквизиты заключений о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда с выявленными нарушениями при проведении специальной оценки условий труда в организациях.

Вопрос #3

Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:

Работодатель.

Эксперт организации, участвовавший в проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос #4

Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

Средства комбинированного действия.

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #5

На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Проведение профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследование причин их возникновения, а также их устранения.

Устранение причин возникновения несчастных случаев.

Координация действий работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

Вопрос #6

Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Результаты, полученные при проведении оценки профессиональных рисков.

Результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Предложения работников по проведению на их рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #7

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Специальная оценка условий труда --- Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Профессиональный риск --- Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Вопрос #8

Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?

Снижение числа смертельных несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Снижение количества или отсутствие травм.

Улучшение условий труда.

Вопрос #9

Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?

В виде сводной ведомости специальной оценки условий труда.

В виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.

В виде заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В виде комплекта карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Вопрос #10

Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?

Распространяется только на граждан Российской Федерации, работающих на основании договоров возмездного исполнения услуг.

Распространяется, если это установлено договором гражданско-правового характера.

Распространяется, если срок действия указанного договора превышает шесть месяцев.

Не распространяется.

Вопрос #11

Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?

Количество смен стажировки на рабочем месте.

Дата допуска работника к самостоятельной работе.

Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда.

Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте.

Вопрос #12

Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

Табельный номер работника.

Номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Фамилия работника и инициалы.

Вопрос #13

Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране трудА)?

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Вопрос #14

По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

По инициативе работников либо их представительного органа.

По инициативе работодателя.

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.

По инициативе лиц сторонних организаций.

Вопрос #15

Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).

Вопрос #16

Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение обучения работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.

Реагирование на несчастные случаи и аварийные ситуации.

Вопрос #17

Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?

Работник не принимает участие в рассмотрении причин микроповреждений (микротравм).

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей.

Работник может только обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю и сообщить о микротравме.

Вопрос #18

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда.

Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Вопрос #19

Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?

*Может быть несколько верных вариантов

Минимальная площадь рабочего места пользователя персонального компьютера (плоский экран) 4,5 кв.м.

Расстояние между соседними столами и мониторами должно быть не менее 1,5 м.

Персональные компьютеры следует размещать таким образом, чтобы показатели освещенности не превышали установленных гигиенических нормативов.

Наличие подставки для ног на всех рабочих местах с персональным компьютером.

Рабочие столы на местах для работы сидя должны обеспечивать достаточное пространство для ног: высота не менее 600 мм, глубина — не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, ширина не менее 500 мм.

Места для работы стоя должны оснащаться сиденьем-поддержкой.

Вопрос #20

Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?

В зависимости от ОКВЭД работодателя.

Не менее 4,5 м2.

Не менее 3,5 м2.

Вопрос #21

Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей.

Вопрос #22

На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Профсоюзную организацию предприятия.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Региональные подразделения Роструда.

Вопрос #23

Как разделяются методы оценки профессиональных рисков по масштабам применения?

Используемые отдельно для каждого рабочего места.

Используемые отдельно для каждого структурного подразделения, производства, здания.

Используемые для всей организации в целом, используемые на уровне отдельного проекта или структурного подразделения и используемые на уровне конкретного производственного процесса или оборудования.

Вопрос #24

При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя должны ли наноситься на производственное оборудование?

Сигнальные цвета и знаки безопасности.

Наименование.

Принадлежность оборудования.

Сигнальные цвета и знаки безопасности и принадлежности оборудования.

Сигнальные цвета и знаки безопасности, наименование, принадлежность оборудования.

Вопрос #25

Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Органом местного самоуправления.

Сторонами.

Вопрос #26

Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?

Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организации

Политика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.

Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.

Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.

Вопрос #27

Что не обязан проходить работник?

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Собеседования по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Вопрос #28

Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?

Исключение опасной работы (например, автоматизация производственных процессов и операций), а также устранение источника опасности.

Реализация инженерных (технических) методов снижения или ограничения профессиональных рисков.

Реализация административных методов.

Вопрос #29

Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Всех средств индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам.

Средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа.

Запрещено выдавать средства индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования.

Вопрос #30

С какой периодичностью работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в три года.

Не реже одного раза в пять лет.

После каждого расследования несчастного случая, произошедшего на производстве.