Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников;

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров.

Вопрос #2

Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве вместе с копиями материалов расследования?

В государственную инспекцию труда.

В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу.

В исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя - при страховом случае.

В прокуратуру по месту происшествия.

Вопрос #3

Продолжите предложение. Политика (стратегия) по охране труда с позиции СУОТ:

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Направлена на выработку единых законодательных актов РФ.

Направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Вопрос #4

Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника?

Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.

Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

Обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.

Приобрести вновь включенные средства индивидуальной защиты.

Вопрос #5

В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

В течение десяти рабочих дней со дня принятия решения.

В течение десяти календарных дней со дня принятия решения.

Срок определяет работодатель.

В течение месяца со дня принятия решения.

Вопрос #6

Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?

Обязан.

Обязан, если в организации есть профсоюз.

На усмотрение работодателя.

Если пострадавший – член профсоюзной организации.

По требованию государственной инспекции труда.

Вопрос #7

В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

В постановлениях Правительства Российской Федерации.

В федеральных законах.

В законах субъектов Российской Федерации.

В нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Все ответы.

Вопрос #8

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Пять календарных дней.

Три календарных дня

Пятнадцать календарных дней.

Пять рабочих дней.

Вопрос #9

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом.

Имеет право.

Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Имеет по ходатайству надзорных органов в сфере охраны труда.

Вопрос #10

Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Наименование мероприятий.

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.

Сроки реализации по каждому мероприятию.

Ответственные лица за реализацию мероприятий.

Выдачу СИЗ и смывающих.

Вопрос #11

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Свыше 7 000 000 руб.

От 50 до 300 тыс. руб.

Отсутствует.

Вопрос #12

Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?

Изоляция рабочих мест (сидений, полов) от вибрации.

Временные ограничения по продолжительности работы.

Снабжение работников специальной обувью, защищающей от скольжения.

Вопрос #13

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

7 календарных дней.

6 рабочих дней.

10 календарных дней.

Вопрос #14

Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?

Меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

План мероприятий.

Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

Вопрос #15

Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Степень достижения целей в области охраны труда.

Соблюдение законодательных и иных требований.

Эффективное использования финансирования.

Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.

Вопрос #16

Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?

Один раз в 2 года.

Ежегодно.

Два раза в год.

Вопрос #17

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?

Примерного положения о системе управления охраной труда и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.

Специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.

Законодательства в области охраны труда и структуры организации.

Вопрос #18

В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?

Дополнительной меры.

Основной меры.

Исключающей меры.

Вопрос #19

В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #20

Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Не допускается использования информационных ресурсов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.

Не допускается размещения соответствующей информации в общедоступных местах.

Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.

Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Вопрос #21

Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.

Вопрос #22

Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора).

Работник органа первичной профсоюзной организации.

Работник Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вопрос #23

Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?

Влекут правовые последствия.

Не влекут правовых последствий.

Служат ссылкой при разрешении споров.

Служат указанием к работе.

Вопрос #24

Чем является политика работодателя в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Законодательным актом в области охраны труда.

Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Все перечисленное.

Вопрос #25

Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ) и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам.

Демонстрацию информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, при проведении инструктажей и обучения работников по охране труда, а также на вводных инструктажах для сотрудников.

Размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) актуальной информации о политике работодателя, связанной с гарантией соблюдения трудовых прав работников, библиотеки трудовых ситуаций и разъяснений спорных ситуаций с ответами на часто задаваемые вопросы о трудовых правах работников.

Вопрос #26

Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?

Беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет.

Специалистов по охране труда.

Женщин.

Вопрос #27

Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Возможность адаптации и область применения, а также предоставлять требуемую информацию для заинтересованных и причастных сторон.

Возможность практического применения выбранного метода.

Вид экономической деятельности и численность работников.

Вопрос #28

Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?

Выявление опасностей и снижение уровней профессиональных рисков.

Выявление опасностей и управление профессиональными рисками.

Выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.

Вопрос #29

Допускается ли осуществлять ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме?

Да, при наличии у работодателя электронного документооборота с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Допускается, при наличии у работодателя электронной цифровой подписи.

Ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме не допускается.

Вопрос #30

Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда.

Определяет порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.

Устанавливает порядок разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Устанааливает порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.