Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Выявлением и оценкой профессиональных рисков занимаются только специализированные организации и утверждаются комиссией, состоящей из представителей предприятия-заказчика.

При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #2

Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.

Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #3

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.

Исключение опасной или вредной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.).

Использование средств индивидуальной защиты.

Вопрос #4

Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?

Не менее трех.

Не менее одного для микропредприятия и не менее трех для остальных.

Зависит от среднесписочной численности и категории риска организации.

Определяется на усмотрение работодателя, но не менее трех.

Вопрос #5

Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?

Объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Условия, не соответствующие требованиям жизнедеятельности человека.

Вопрос #6

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Непосредственным руководителем работника.

Вопрос #7

Что включают в себя средства индивидуальной защиты?

Специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

Специальную одежду, специальную обувь, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

Специальную одежду, смывающие и обезвреживающие средства, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

Вопрос #8

На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?

Только на работников сторонних организаций.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

На работников, сотрудников подрядных организаций, иных лиц.

Вопрос #9

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Предупреждение и профилактика опасностей.

Предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования.

Минимизация негативного воздействия на окружающую среду.

Минимизация повреждения здоровья работников.

Вопрос #10

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #11

Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков?

Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Обучению по оказанию первой помощи.

Обучение по безопасному производству работ на высоте.

Вопрос #12

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:

Президент Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации.

Ростехнадзор.

Роспотребнадзор.

Федеральные органы государственной власти.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #13

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Ряженкой.

Йогуртом с содержанием жира до 2,5%.

Сметаной, сливочным маслом.

Вопрос #14

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Вопрос #15

Какой метод также называют диаграммой Исикавы, используемой для измерения, оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов?

Анализ «галстук – бабочка».

Анализ причинно-следственных связей.

Анализ уровней защиты.

Вопрос #16

Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?

Лечебным питанием.

Медицинскими изделиями.

Лекарственными препаратами.

Вопрос #17

От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?

От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске.

От количества выявленных опасностей.

От знаний и опыта работы специалиста по охране труда.

Вопрос #18

Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?

Добровольность принятия на себя обязательств всеми сторонами.

Уважение и учет интересов сторон.

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #19

Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?

Обязан.

Это право работника.

Это право работника, за исключением приостановления работы.

Обязан сообщить только в том случае, если выявленные нарушения могут привести в производственной травме или отравлению.

Вопрос #20

На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?

На основании гражданско-правового договора.

На основании трудового договора с работником, на рабочем месте которого проводится специальная оценка условий труда.

Форму взаимоотношений определяют работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #21

В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Вопрос #22

По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам СОУТ, расследования микроповреждений (микротравм), нечастных случаев и профессиональных заболеваний.

По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.

По результатам оценки профессиональных рисков, проведения обязательных медицинских осмотров и видов выполняемых работ.

Вопрос #23

Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Принятие уполномоченным должностным лицом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Решение центра сертификации в системе управления охраной труда.

Принятие решения Государственной инспекцией труда решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Вопрос #24

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

В зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

В зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя.

Вопрос #25

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.

Наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.

Положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.

Все ответы верны.

Вопрос #26

Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Критерии степени тяжести и вероятности наступления негативного события.

Критерии степени тяжести и вероятности опасности.

Рабочие места, на которых будет проводится оценка профессиональных рисков.

Вопрос #27

Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Результаты, полученные при проведении оценки профессиональных рисков.

Результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Предложения работников по проведению на их рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #28

В каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 50 тыс рублей в год.

Вопрос #29

От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?

От частоты проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

От продолжительности рабочего времени.

От реальных действий работодателя, проявляющего активность и явную заинтересованность в эффективной системе управления охраной труда.

От наличия на рабочих местах инструментов, оборудования, приспособлений, отвечающих требованиям охраны труда.

Вопрос #30

Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?

Использование материалов, веществ, процессов, выполняющих те же функции, но менее опасных для здоровья работников.

Изолирование людей от источников опасности.

Исключение опасной или вредной работы.