Prombez24.com | Билет №19

Вопрос #1

Что должен сделать наблюдающий в случае временного ухода с рабочего места и отсутствия возможности переложить исполнение своих обязанностей на ответственного руководителя работ, допускающего или работника, имеющего право выдачи нарядов-допусков?

Предупредить бригаду о своем уходе с места работы и времени отсутствия

Передать наряд одному из членов бригады с группой по электробезопасности не ниже IV

Удалить бригаду с места работы (вывести бригаду из РУ, закрыть входные двери на замок, организовать спуск членов бригады с опор ВЛ)

Приостановить работу

Вопрос #2

Как часто должен проводиться осмотр и проверка исправности аварийного освещения?

2 раза в год

1 раз в год

1 раз в 2 года

1 раз в 3 года

Вопрос #3

Как ответственному руководителю или производителю работ может быть передано разрешение на продление наряда-допуска?

По телефону

По радио

По телефону и радио

По телефону, радио или с нарочным

Вопрос #4

В каком случае допускается временное снятие заземлений, установленных при подготовке рабочего места?

Если при выполнении работ выявлено повреждение проводника или струбцины

Если это требуется по характеру выполняемых работ

Если выявлено, что сечение проводников не соответствует напряжению электроустановки

Если на это дано указание ответственного руководителя работ

Вопрос #5

В чьем сопровождении работники, не обслуживающие электроустановки, могут быть допущены в распределительные установки напряжением до 1000 В?

В сопровождении оперативного персонала, обслуживающего данную электроустановку, имеющего группу по электробезопасности не ниже IV, либо работника, имеющего право единоличного осмотра

В сопровождении опытного работника из числа ремонтного персонала, имеющего группу по электробезопасности не ниже V

В сопровождении ремонтного персонала, имеющего группу по электробезопасности III, либо работника, имеющего право единоличного осмотра

В сопровождении оперативного персонала, обслуживающего данную электроустановку, имеющего группу по электробезопасности III, либо работника, имеющего право единоличного осмотра