PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №7 | Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)
Вопрос #1
Что из перечисленного должен сделать работник при получении на производстве другим работником травмы, не угрожающей жизни?
Прервать работу, обеспечить полный покой пострадавшему и остаться с ним рядом до прибытия скорой помощи
Немедленно известить непосредственного или вышестоящего руководителя о несчастном случае
Спросить пострадавшего о его самочувствии и продолжить работу
Помочь пострадавшему в выполнении его работы
Вопрос #2
При какой концентрации пожаровзрывоопасных веществ в рабочей зоне запрещается приступать к выполнению огневых работ?
При концентрации выше 20 % объемных от нижнего концентрационного предела распространения пламени
При концентрации выше 30 % объемных от нижнего концентрационного предела распространения пламени
При концентрации выше 40 % объемных от нижнего концентрационного предела распространения пламени
Вопрос #3
При какой продолжительности перерыва в огневых работах на месте их проведения должен быть повторно проведен анализ воздушной среды на содержание пожаровзрывоопасных веществ?
При продолжительности более 30 минут
При продолжительности более 1 часа
При продолжительности более 2 часов
При продолжительности более 4 часов
Вопрос #4
Что необходимо сделать наблюдающим, если у работника, выполняющего работы в емкости, произошел обрыв сигнальной веревки?
Сделать запись о случившемся в наряде-допуске и снабдить работника новой веревкой
Сообщить о случившемся руководителю
Снабдить работника новой веревкой
Эвакуировать работника из емкости
Вопрос #5
Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?
Замечание
Выговор
Увольнение по соответствующим основаниям
Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол