Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Каково минимальное количество работников в бригаде для выполнения газоопасных работ I группы?

2 человека

4 человека

5 человек

3 человека

Вопрос #2

О каких отклонениях от нормального состояния здоровья работник должен известить своего непосредственного (вышестоящего) руководителя при допуске к работам в ограниченных и замкнутых пространствах?

Об аллергической реакции на синтетические материалы

О склонности к клаустрофобии и боязни высоты

Об имеющихся вредных привычках

О перенесенных операциях

Вопрос #3

Установите правильную последовательность действий при оказании первой помощи работнику, отравившемуся газом.

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха;

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение;

Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее;

Вопрос #4

Что необходимо сделать наблюдающим, если у работника, выполняющего работы в емкости, произошел обрыв сигнальной веревки?

Сделать запись о случившемся в наряде-допуске и снабдить работника новой веревкой

Сообщить о случившемся руководителю

Снабдить работника новой веревкой

Эвакуировать работника из емкости

Вопрос #5

Какие медицинские осмотры должен проходить работник, занятый на работах с вредными или опасными условиями труда?

Предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные

Только периодические и внеочередные (в течение трудовой деятельности)

Только внеочередные (по специальному направлению работодателя)

Только предварительные (при поступлении на работу)