Prombez24.com | Билет №3

Вопрос #1

С какого возраста работники допускаются к выполнению работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

С 16 лет

С 18 лет

С 21 года

Не регламентируется

Вопрос #2

Установите правильную последовательность действий при оказании первой помощи работнику, отравившемуся газом.

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха;

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение;

Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее;

Вопрос #3

В каком случае при работе в ограниченных и замкнутых пространствах работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты органов слуха?

Если при замере вредных производственных факторов было установлено превышение допустимого уровня шума

Только в случае ведения работы с применением инструментов ударного действия

В случае соответствующего желания работника

В любом случае

Вопрос #4

По чьему указанию по завершении газоопасных работ внутри емкостей (аппаратов) с них снимаются предупреждающие плакаты "Газ", "Газоопасные работы"?

По указанию работника, утвердившего наряд-допуск на проведение газоопасных работ

По указанию работника, ответственного за проведение газоопасной работы

По указанию работника, ответственного за подготовку газоопасной работы

По указанию руководителя структурного подразделения

Вопрос #5

Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?

Замечание

Выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности