PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Прими участие в конкурсе на лучшего специалиста по ПБ!
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №13 | Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)
Вопрос #1
Какие медицинские осмотры должен проходить работник, занятый на работах с вредными или опасными условиями труда?
Предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные
Только периодические и внеочередные (в течение трудовой деятельности)
Только внеочередные (по специальному направлению работодателя)
Только предварительные (при поступлении на работу)
Вопрос #2
Как должны прокладываться (по возможности) провода электроинструмента, ручных электрических машин, переносных светильников к месту производства работ?
Над землей по металлическим стойкам в пластиковом рукаве
По земле в деревянных или пластиковых коробах
По земле в гибком металлическом рукаве
В подвешенном виде
Вопрос #3
Между какими работниками устанавливается система подачи условных сигналов при отсутствии зрительной связи?
Между ответственным за проведение газоопасных работ и ответственным за подготовку газоопасных работ
Между наблюдающим и ответственным за проведение газоопасных работ
Между работающим и ответственным за проведение газоопасных работ
Между работающим и наблюдающим
Вопрос #4
Где на территории организации разрешается курить?
В раздевалках, кабинетах, на складах при наличии огнетушителя
В специально отведенных местах с табличкой "Курение вредно для здоровья"
В специально отведенных местах со знаком "Огнеопасно"
В специально отведенных местах со знаком "Место курения"
Вопрос #5
Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?
Замечание
Выговор
Увольнение по соответствующим основаниям
Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол