Prombez24.com | Билет №13

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №13 | Работы в замкнутых объемах и ограниченных пространствах (ОЗП)

Вопрос #1

С какой периодичностью работник, выполняющий работы в ограниченных и замкнутых пространствах, должен осматривать ручной инструмент и приспособления?

Ежедневно до начала работ, в ходе выполнения и после выполнения работ

В начале и конце каждой рабочей недели

В начале каждой рабочей недели

В начале каждого месяца

Вопрос #2

Какую информацию следует сообщить при вызове пожарной охраны в случае возгорания, пожара на объекте?

Наименование объекта, адрес места его расположения, место возникновения пожара, свою фамилию

Место возгорания и количество первичных средств пожаротушения на объекте

Адрес объекта, где произошло возгорание, и фамилию ответственного за противопожарное состояние объекта

Наименование объекта, причины возгорания, наличие огнетушителей на объекте

Вопрос #3

Как часто работники в возрасте до 18 лет, занятые на работах с опасными условиями труда, должны проходить обязательные медицинские осмотры?

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не регламентируется

Вопрос #4

Установите правильную последовательность действий при проведении сердечно-легочной реанимации.

Определить наличие сознания у пострадавшего; Определить наличие самостоятельного дыхания; Провести сердечно-легочную реанимацию (искусственное дыхание и непрямой массаж сердца);

Определить наличие самостоятельного дыхания; Определить наличие сознания у пострадавшего; Провести сердечно-легочную реанимацию (искусственное дыхание и непрямой массаж сердца);

Провести сердечно-легочную реанимацию (искусственное дыхание и непрямой массаж сердца); Определить наличие самостоятельного дыхания; Определить наличие сознания у пострадавшего;

Вопрос #5

Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?

Замечание

Выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности

Назад к билетам

Сформировать протокол