Prombez24.com | Билет №13

Вопрос #1

В каком случае работник в ходе выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах должен немедленно известить своего непосредственного руководителя?

Если обнаружены трещины, заусенцы, наклепы и сколы на ручном инструменте ударного действия

Если отсутствует естественное освещение на рабочем месте

Если подошло время перерыва на обед

Вопрос #2

В каком случае допускается использовать в хозяйственных целях первичные средства пожаротушения?

В случае получения письменного разрешения от представителя пожарной охраны

В случае получения письменного разрешения от специалиста по охране труда

В случае их использования под контролем представителя службы охраны труда

Ни в каком случае

Вопрос #3

Установите правильную последовательность действий при оказании первой помощи работнику, отравившемуся газом.

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха;

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение;

Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее;

Вопрос #4

Что необходимо сделать при возникновении обстоятельств, угрожающих безопасности работника внутри емкости?

Немедленно поставить в известность непосредственного руководителя работ о происшедшем

Оказать первую медицинскую помощь пострадавшему работнику

Прекратить работу, эвакуировать работника из емкости

Вызвать аварийную газовую службу

Вопрос #5

Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?

Замечание

Выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности