Prombez24.com | Билет №11

Вопрос #1

Какой инструктаж проводится при изменении нормативных правовых актов, а также инструкций по охране труда, затрагивающих непосредственно трудовые функции работника?

Целевой

Вводный

Внеплановый

Первичный

Вопрос #2

Установите правильную последовательность действий при оказании первой помощи работнику, отравившемуся газом.

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха;

Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее; Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение;

Дать пострадавшему понюхать нашатырный спирт и транспортировать в лечебное учреждение; Расстегнуть одежду пострадавшего, обеспечить приток свежего воздуха; Вынести или вывести пострадавшего из зоны отравления; Уложить пострадавшего, приподняв его ноги и укрыв его потеплее;

Вопрос #3

При какой продолжительности перерыва в огневых работах на месте их проведения должен быть повторно проведен анализ воздушной среды на содержание пожаровзрывоопасных веществ?

При продолжительности более 30 минут

При продолжительности более 1 часа

При продолжительности более 2 часов

При продолжительности более 4 часов

Вопрос #4

Как должны прокладываться (по возможности) провода электроинструмента, ручных электрических машин, переносных светильников к месту производства работ?

Над землей по металлическим стойкам в пластиковом рукаве

По земле в деревянных или пластиковых коробах

По земле в гибком металлическом рукаве

В подвешенном виде

Вопрос #5

Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику в случае, если работник отказался от выполнения работ по причине отсутствия условий для их безопасного выполнения?

Замечание

Выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

Отказ работника в таком случае не влечет дисциплинарной ответственности