Prombez24.com | Билет №9

Вопрос #1

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Формируется приказ

Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников

Вопрос #2

Светильники какого класса защиты необходимо применять (за исключением светильников, обслуживаемых с кранов) в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных помещениях при высоте установки светильников общего освещения над полом или площадкой обслуживания менее 2,5 м при условии, что цепь не защищена устройством защитного отключения, согласно Правилам устройства электроустановок?

Класса защиты 0 или 1

Класса защиты 2 или 3

Только класса защиты 0

Только класса защиты 3

Вопрос #3

Какой индекс необходимо указывать при заполнении графы «наименование работ» в поле «Свидетельство на право проведения специальных работ» в удостоверении работника, допущенного к работам под напряжением на токоведущих частях в электроустановках 6-20 кВ, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

И1

И2

И3

Вопрос #4

С какой периодичностью руководитель организации должен обеспечивать проведение проверки работоспособности систем и средств противопожарной защиты объекта?

Проверка работоспособности проводится только после ремонта водопроводной сети

Проверка работоспособности проводится только после подключения новых потребителей к водопроводной сети

Проверка работоспособности проводится не реже 1 раза в полгода

Проверка работоспособности проводится не реже 1 раза в год

Вопрос #5

Какое определение термина каскадная система управления наружным освещением является верным, согласно Правилам устройства электроустановок?

Система, осуществляющая последовательное включение (отключение) участков групповой сети наружного освещения

Система, осуществляющая последовательное включение (отключение) участков питающей или распределительной сети наружного освещения

Система, осуществляющая одновременное включение (отключение) всех участков групповой сети наружного освещения

Система, осуществляющая одновременное включение (отключение) всех участков питающей или распределительной сети наружного освещения

Вопрос #6

Каким цветом должны быть окрашены открыто проложенные заземляющие проводники?

Черным

Желтым

Красным

Коричневым

Вопрос #7

С какой периодичностью должен быть организован осмотр оборудования распределительных устройств без отключения от сети на объектах с постоянным дежурством персонала?

Не реже 1 раза в 1 сутки

Один раз в 3 суток

Один раз в 7 дней

Один раз в месяц

Вопрос #8

При совместном производстве нескольких видов работ, по которым требуется оформление наряда-допуска, допускается ли оформление единого наряда-допуска, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

Да

Нет

Вопрос #9

Каким цветом должны быть обозначены рукоятки приводов заземляющих разъединителей (ножей) ведущие валы двигательных приводов заземляющих ножей и заземляющие ножи?

В красный цвет - рукоятки приводов заземляющих разъединителей (ножей), а также ведущие валы двигательных приводов заземляющих ножей, а заземляющие ножи - черным цветом

В черный цвет - рукоятки приводов заземляющих ножей, а заземляющие ножи, как правило, - в красный

В коричневый цвет - рукоятки приводов заземляющих ножей, а заземляющие ножи, как правило, - в желтый

Как правило, в зеленый цвет

Вопрос #10

В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний.

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.