PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Добавлены тесты
ЕИСОТ по ОТ, СИЗ, ПП, ВОПФ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №9 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда для руководителей организации, их заместителей, главных инженеров, деятельность которых осуществляется на производственных объектах
Вопрос #1
Какова цель использования средств индивидуальной защиты?
Исключение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
Предотвращение или уменьшение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
Исключение несчастных случаев
Снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Вопрос #2
Что обеспечивает разработка и внедрение системы управления охраной труда в организации?
Постоянное улучшение показателей в области охраны труда
Повышение трудовой дисциплины
Установление доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
Вопрос #3
Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
Генеральное соглашение
Трудовой договор
Акт, составленный по результатам успешного прохождения испытательного срока
Отраслевое соглашение
Вопрос #4
Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?
Категории условий труда
Группы (подгруппы) условий труда
Уровни условий труда
Классы (подклассы) условий труда
Вопрос #5
Какой вид контрольного (надзорного) мероприятия проводится с отбором проб и образцов продукции для проверки ее качества?
Выборочный контроль
Контрольная закупка
Рейдовый осмотр
Инспекционный визит
Вопрос #6
Что из перечисленного является основанием для создания комитета (комиссии) по охране труда?
Только инициатива работников
Только инициатива работодателя
Только инициатива представителей работников
Все перечисленное
Вопрос #7
С какой периодичностью следует проводить испытание деревянных лестниц?
1 раз в 3 месяца
1 раз в 6 месяцев
1 раз в месяц
1 раз в 12 месяцев
Вопрос #8
Какова допустимая продолжительность испытания при приеме на работу, установленная в трудовом договоре?
Не более 1 месяца
Не менее 2 месяцев
Не более 3 месяцев
Не менее 3 месяцев
Вопрос #9
Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника?
Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю
Обращение работника, являющегося коллегой пострадавшего, к вышестоящему руководителю или работодателю
Обращение руководителя пострадавшего, заметившего его микротравму, к работодателю
Написание пострадавшим заявления, содержащего информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения
Вопрос #10
Что необходимо сделать при работе с приставной лестницы в местах с оживленным движением транспорта или людей? Выберите два правильных варианта ответа.
*Может быть несколько верных вариантов
Надеть башмаки из резины на нижние концы лестницы
Оградить место установки
Выставить дополнительного работника, предупреждающего о проведении работ
Выполнять работы под непосредственным контролем ответственного руководителя работ
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол