PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационные тесты для устройства на работу на госслужбу
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №12 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется на производственных объектах)
Вопрос #1
Что допускается делать во время оказания первой помощи при ожогах?
Вскрывать ожоговые пузыри
Убирать с пораженной поверхности тела части обгоревшей одежды
Наносить на пораженные участки тела мази, жиры
Охлаждать пораженную часть тела струей воды
Вопрос #2
Какие условия труда относятся к вредным условиям труда 2 степени?
Условия труда, при которых воздействие на работника факторов может вызвать развитие профессионального заболевания начальной или легкой степени (без потери профессиональной трудоспособности), возникающего после 15 и более лет работы в таких условиях
Условия труда, при которых воздействие на работника факторов может вызвать стойкие изменения в организме и развитие профессионального заболевания легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности
Условия труда, при которых воздействие на работника факторов требует более длительного времени для восстановления организма, чем до начала следующей смены. Риск повреждения здоровья увеличивается
Вопрос #3
Какие работы относятся к работам в ограниченных и замкнутых пространствах?
Работы внутри пространственно замкнутого или ограниченного объекта, не предназначенного для постоянного пребывания в нем работников
Работы на объекте, размер которого предусматривает присутствие в нем только 1 работника
Работы на производственном участке с 1 входом и выходом
Вопрос #4
Что из перечисленного относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?
Организация доставки работников к месту работы транспортом работодателя
Обеспечение обязательного социального страхования работников
Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных дней
Обеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Вопрос #5
Что следует сделать, если у пострадавшего отсутствуют признаки жизни?
Наблюдать за состоянием пострадавшего до приезда скорой медицинской помощи
Придать пострадавшему устойчивое боковое положение, наблюдать за его состоянием до приезда скорой медицинской помощи
Уложить пострадавшего на спину, положив валик под колени, обеспечить ему покой, вызвать скорую медицинскую помощь
Вызвать скорую медицинскую помощь и приступить к проведению сердечно-легочной реанимации
Вопрос #6
По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?
По просьбе работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 года
По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы
Вопрос #7
С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?
С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности
С целью определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья
С целью пересмотра (улучшения) условий работы
Вопрос #8
Кто устанавливает скорость движения транспортных средств на территории организации?
Органы местного самоуправления, исходя из общегосударственных норм безопасности
Работодатель, учитывая интенсивность движения, состояние дорог, перевозимый груз
Специальные комиссии, занимающиеся транспортными вопросами
Вопрос #9
Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?
Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Вопрос #10
Кто должен определять перечень материалов расследования несчастного случая?
Председатель комиссии
Представитель Социального фонда России
Инспектор по труду
Все члены комиссии
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол