Вопрос #1
В каких местах должна применяется прокладка кабелей в блоках, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #2
Какая минимальная продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается при подготовке по новой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #3
В каких случаях допускается последовательное соединение заземляющими проводниками нескольких элементов установки, согласно Приказу Министерства энергетики РФ от 04.10.2022 г. № 1070?
Вопрос #4
Какие требования должны учитываться при выборе вида электропроводки и способа прокладки проводов и кабелей, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #5
В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #6
Допускается ли производителю работ совмещать обязанности допускающего, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Вопрос #7
Какие действия недопустимы при выполнении работ под напряжением в электроустановках напряжением до 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Вопрос #8
Каким должно быть минимальное расстояние между параллельно проложенными силовыми кабелями и всякого рода трубопроводами при прокладке кабельных линий в производственных помещениях, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #9
Какое устройство называется приемником электрической энергии (электроприемником), согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #10
Допустимо ли пребывание одного или нескольких членов бригады отдельно от производителя работ в случае рассредоточения членов бригады по разным рабочим местам, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?