Вопрос #1
С какой выдержкой времени следует производить отключение конденсаторной установки?
Вопрос #2
Какие сведения включает программа планового производственного инструктажа, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #3
Что представляет собой система IT для электроустановок напряжением до 1 кВ, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #4
Допускается ли производителю работ совмещать обязанности допускающего, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Вопрос #5
Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для административно-технического персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #6
Что может использоваться в качестве РЕ-проводников в открытых проводящих частях электроустановок напряжением до 1000 В, согласно Правилам устройства электроустановок?
Вопрос #7
Что запрещено при установке заземлений на воздушной линии электропередачи?
Вопрос #8
Из какого минимального количества человек должна состоять комиссия по проверке знаний организации включая, председателя и заместителя(ей) председателя комиссии, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #9
С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
Вопрос #10
Кому проводит целевой инструктаж, предусматривающий указания по безопасному выполнению конкретной работы, выдающий наряд-допуск, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?