Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

Где должны быть определены обязанности и действия работников при пожаре, включая вызов пожарной охраны, эвакуацию и отключение оборудования?

В инструкции о мерах пожарной безопасности.

Только в графике ежегодных отпусков.

Исключительно в договоре поставки оборудования.

В рекламной инструкции изготовителя мебели.

Вопрос #2

Что должна устанавливать инструкция о мерах пожарной безопасности применительно к офисному оборудованию?

Порядок бухгалтерского учета и амортизации оборудования в течение срока эксплуатации.

Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации оборудования.

Сроки обновления программного обеспечения и резервного копирования рабочих данных.

Правила выдачи оборудования для удаленной работы и его возврата в организацию.

Вопрос #3

Какие работники проходят первичный противопожарный инструктаж непосредственно перед выполнением новой для них трудовой функции?

Только руководители структурных подразделений.

Только члены пожарно-технической комиссии.

Работники со стажем в организации менее трех лет.

Работники, которым поручается новая трудовая функция.

Вопрос #4

Как должны располагаться пожарные извещатели и иные средства обнаружения пожара в защищаемом помещении?

Только возле рабочего места руководителя, если помещение дополнительно оснащено огнетушителями.

Так, чтобы обеспечивалось своевременное обнаружение пожара в любой точке помещения.

Только у наружной двери независимо от площади, конфигурации и пожарной нагрузки помещения.

По усмотрению работников без учета проектной документации и расчетной зоны контроля извещателя.

Вопрос #5

Что понимается под безопасной зоной?

Любая комната с закрытой дверью независимо от ее огнестойкости и условий задымления.

Зона, в которой люди защищены от опасных факторов пожара либо такие факторы отсутствуют.

Участок коридора рядом с лифтом независимо от наличия инженерной и конструктивной защиты.

Любое помещение, в котором имеется огнетушитель, но не обеспечена защита людей от опасных факторов.

Вопрос #6

От каких факторов зависят номенклатура, количество и места размещения первичных средств пожаротушения? Выберите два варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Только от количества служебных телефонов.

Только от режима выплаты заработной платы.

От вида горючего материала и объемно-планировочных решений здания.

От параметров окружающей среды и мест размещения обслуживающего персонала.

Вопрос #7

Чем должны заделываться образовавшиеся отверстия и зазоры в местах пересечения противопожарных преград инженерными коммуникациями?

Любым монтажным материалом при условии полного визуального заполнения отверстия или зазора.

Негорючими материалами с требуемыми пределом огнестойкости и дымогазонепроницаемостью.

Теплоизоляционным материалом без подтверждения его огнестойкости и дымогазонепроницаемости.

Полимерным герметиком, выбранным только по цвету отделки и удобству нанесения.

Вопрос #8

Как характеризуется аварийный выход?

Он отвечает всем требованиям к эвакуационным выходам и заменяет любой из требуемых выходов.

Он предназначен только для ввоза оборудования и не учитывается при обеспечении безопасности людей.

Он не отвечает требованиям к эвакуационным выходам и предусматривается для повышения безопасности людей при пожаре.

Он представляет собой выход в лифтовой холл и используется как основной путь эвакуации.

Вопрос #9

Какие сведения должны быть отражены в инструкции о мерах пожарной безопасности? Выберите два варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Порядок содержания эвакуационных путей и выходов.

Порядок доступа подразделений пожарной охраны на объект защиты.

Порядок начисления премий за безаварийную работу.

График ежегодных отпусков работников.

Вопрос #10

Чем завершается проведение противопожарного инструктажа?

Выдачей работнику памятки без проведения индивидуальной проверки его знаний и умений.

Автоматическим допуском к работе после истечения установленной продолжительности инструктажа.

Проверкой соответствия знаний и умений инструктируемого требованиям программы.

Устным подтверждением работника о прочтении правил без оценки практических умений.