Prombez24.com | Билет №9

Вопрос #1

На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

Факторы производственной среды и трудового процесса.

Факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные.

Факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств.

Вопрос #2

Какое из перечисленных требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте, указано неверно?

Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.

Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами.

Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.

Должны обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Вопрос #3

На каком участке тела оказывающий первую помощь определяет пульс у пострадавшего при определении состояния клинической смерти?

На запястье руки (лучевой артерии).

На шее (сонной артерии).

В подмышечной впадине (подмышечной артерии).

На висках (височной артерии).

Вопрос #4

Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?

На спине или с помощью специальных корзин.

На плечах.

На руках.

На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.

Вопрос #5

Какие из перечисленных мер не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?

Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозга.

Пострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одежды.

Поднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4 - 5 см.

Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове.

Вопрос #6

Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты?

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах.

Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях.

Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением.

Вопрос #7

Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?

Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Только технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Только медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Совокупность всех перечисленных средств.

Вопрос #8

Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работники, переведенные из одного структурного подразделения в другое.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов.

Вопрос #9

Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?

Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику.

Только работники, командированные в организацию.

Только работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке.

Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на работу.

Вопрос #10

Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством.

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.

Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию.

Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации.

Участие в разработке и принятии коллективных договоров.

Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.