PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем втором сайте доступны бесплатные материалы для подготовки к
экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №7 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?
Оформление выполнения работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
Производство необходимых отключений и принятие мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.
Проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током.
Вывешивание указательных плакатов "Заземлено", ограждение при необходимости рабочих мест и оставшихся под напряжением токоведущих частей, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов.
Вопрос #2
Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
Только трудовых договоров.
Только коллективных договоров.
Только соглашений.
Всех перечисленных документов.
Вопрос #3
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.
Вопрос #4
При какой минимальной численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
30 человек.
50 человек.
70 человек.
100 человек.
Вопрос #5
Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?
Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством.
Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.
Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию.
Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации.
Участие в разработке и принятии коллективных договоров.
Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
Вопрос #6
Что из перечисленного не относится к средствам индивидуальной защиты головы?
Каски защитные.
Каскетки защитные.
Шлемы.
Подшлемники.
Щитки защитные лицевые.
Вопрос #7
Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
Адрес объекта защиты, причину возникновения пожара, должность позвонившего.
Адрес объекта защиты, место возникновения пожара, фамилию позвонившего.
Адрес объекта защиты, количество пострадавших при пожаре, наличие средств пожаротушения.
Место и причину возникновения пожара, количество пострадавших и их фамилии.
Вопрос #8
Какая минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
7 календарных дней.
5 рабочих дней.
3 рабочих дня.
10 календарных дней.
Вопрос #9
Что включает в себя понятие "рабочее время"?
Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.
Время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте.
Время, выделенное работнику непосредственным руководителем на выполнение одной определенной работы.
Время, в течение которого открыт доступ работающим в помещения для работы.
Вопрос #10
Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?
Творогом.
Сметаной.
Сыром.
Кисломолочными жидкими продуктами.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол