PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Вопрос #1
Что из перечисленного не запрещается при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?
Устраивать в тамбурах выходов гардеробы, а также хранить инвентарь и материалы.
Загромождать эвакуационные пути и выходы.
Совмещать дежурное и аварийное освещение на путях эвакуации.
Фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом положении.
Изменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с нормативными правовыми актами.
Устраивать на путях эвакуации турникеты, препятствующие свободной эвакуации людей.
Вопрос #2
Какой вид наказания не предусмотрен Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?
Штраф.
Исправительные работы.
Обязательные работы.
Принудительные работы.
Ограничение свободы.
Лишение свободы на определенный срок.
Вопрос #3
Какие из перечисленных документов не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Строительные нормы и правила.
Стандарты безопасности труда.
Правила по охране труда.
Типовые инструкции по охране труда.
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.
Вопрос #4
Для чего проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу?
Для предупреждения несчастных случаев на работе.
Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеваний.
Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.
Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний.
Вопрос #5
Каким из перечисленных способов осуществляются оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?
По величине энергетической экспозиции (ЭЭ).
По напряженности электрического поля (E) в кВ/м .
По уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за смену.
По уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за смену.
Вопрос #6
Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Подготовка и дополнительное профессиональное образование.
Утверждение локальных нормативных актов.
Участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формах.
Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Вопрос #7
Кто из перечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Работодатель (его представитель).
Специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда).
Представитель учреждения здравоохранения.
Работник.
Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Вопрос #8
Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.
Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.
Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вопрос #9
Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.
Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя.
Вопрос #10
В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастный случай со смертельным исходом?
В течение суток.
В течение трех дней.
В течение 15 дней.
В течение одного месяца.
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам