Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.

С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.

Вопрос #2

Какие факторы отрицательно воздействуют на здоровье работника, в результате чего возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?

Только факторы производственной среды.

Только факторы трудового процесса и организации труда.

Только социально-психологические факторы на работе.

Все перечисленные факторы.

Вопрос #3

Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?

Два работника.

Не менее трех работников.

Количество работников зависит от выполняемых работ.

Не менее пяти работников.

Вопрос #4

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации?

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Конституцией Российской Федерации.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Вопрос #5

Кто осуществляет управление охраной труда в организации?

Специалист по охране труда.

Служба охраны труда.

Руководитель организации.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #6

На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

На идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.

На накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

На определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Вопрос #7

Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка.

Вопрос #8

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?

На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.

На работы, выполняемые с применением оргтехники.

На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.

На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.

Вопрос #9

Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?

Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику.

Только работники, командированные в организацию.

Только работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке.

Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на работу.

Вопрос #10

Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?

Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда.

Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.