Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?

Оформление выполнения работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Производство необходимых отключений и принятие мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.

Проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током.

Вывешивание указательных плакатов "Заземлено", ограждение при необходимости рабочих мест и оставшихся под напряжением токоведущих частей, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов.

Вопрос #2

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.

Вопрос #3

На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

На идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.

На накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

На определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Вопрос #4

На кого возлагаются ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации?

На главного инженера (технического руководителя) организации.

На работодателя.

На руководителя службы охраны труда организации.

На руководителей подразделений организации.

Вопрос #5

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение времени работы пострадавшего в организации.

В течение 15 лет.

В течение 25 лет.

В течение 45 лет.

В течение 75 лет.

Вопрос #6

Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?

Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

Несчастный случай на производстве.

Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #7

Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда?

Соблюдение требований охраны труда.

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение.

Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Вопрос #8

Какой вид инструктажа по охране труда не предусмотрен?

Вводный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Вторичный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж.

Целевой инструктаж.

Вопрос #9

Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?

Два работника.

Не менее трех работников.

Количество работников зависит от выполняемых работ.

Не менее пяти работников.

Вопрос #10

Что не относится к средствам индивидуальной защиты?

Одежда специальная защитная.

Средства защиты глаз.

Средства защиты головы.

Вентиляционные системы.

Средства дерматологические защитные.

Средства защиты органов дыхания.