Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?

Правительство Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная государственная инспекция труда.

Работодатель.

Вопрос #2

Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Принимать локальные нормативные акты.

Вопрос #3

Какие из перечисленных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующих осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий в области охраны труда, относятся к стандартам безопасности труда?

Только требования соответствующих правил.

Только требования соответствующих процедур.

Только требования соответствующих критериев и нормативов.

Все перечисленные требования.

Вопрос #4

Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.

Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации.

Работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет.

Вопрос #5

Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?

С ручным гидравлическим инструментом.

С ручным пневматическим инструментом.

С ручным пиротехническим инструментом.

С ручным абразивным инструментом.

Вопрос #6

Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

Протокол несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве.

Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве.

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.

Вопрос #7

Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?

Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя.

Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.

Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда.

Вопрос #8

Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?

Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвука.

Непрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталей.

Жидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебания.

Воздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду.

Вопрос #9

Кто организует работы по охране труда в организации?

Руководитель организации.

Руководители структурных подразделений.

Служба охраны труда.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #10

В течение какого срока работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда?

В течение двух месяцев после назначения на эти работы.

В течение первого месяца после назначения на эти работы.

В течение трех месяцев после назначения на эти работы.

По мере готовности рабочего к сдаче экзамена.