Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?

На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.

На работы, выполняемые с применением оргтехники.

На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.

На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.

Вопрос #2

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

Только на неопределенный срок.

Только на срок не менее трех лет.

Только на срок не менее пяти лет.

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

Вопрос #3

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.

С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.

Вопрос #4

Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Принимать локальные нормативные акты.

Вопрос #5

Какие виды проверок работодателей предусмотрены государственными инспекторами труда?

Административные и рабочие проверки.

Плановые и внеплановые проверки.

Полные и частичные проверки.

Проверки по обращению работника и без обращения.

Вопрос #6

Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по установлению в организации противопожарного режима?

В здании или сооружении, кроме жилых домов, в котором может одновременно находиться 50 и более человек, то есть на объекте с массовым пребыванием людей, а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек руководитель организации обеспечивает наличие планов эвакуации людей при пожаре.

На объекте защиты с массовым пребыванием людей руководитель организации обеспечивает наличие инструкции о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре, а также проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок лиц, осуществляющих свою деятельность на объекте защиты.

Руководитель организации должен обеспечить наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны.

В соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", курение на всей территории организации запрещается.

Вопрос #7

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, имеющие башмаки?

Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

Только в горизонтальном положении на специальных стеллажах, исключающих их падение.

Как в вертикальном, так и в горизонтальном положениях.

Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола.

Вопрос #8

На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

Факторы производственной среды и трудового процесса.

Факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные.

Факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств.

Вопрос #9

На какие виды подразделяется работа по совместительству?

На основное и неосновное совместительство.

На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.

На внутреннее и внешнее совместительство.

На плановое и внеплановое совместительство.

Вопрос #10

Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.

Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.