PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
Специалист по охране труда.
Служба охраны труда.
Руководитель организации.
Комиссия (комитет) по охране труда.
Вопрос #2
Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов?
Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать обезболивающие средства, полезно обильное питье.
Необходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремом.
На ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязки.
Пострадавшего нужно уложить в такое положение, при котором боль причиняет меньше всего страданий.
Вопрос #3
Кто является сторонами трудовых отношений?
Физическое лицо и юридическое лицо.
Работник и руководитель.
Работник и работодатель.
Физическое лицо и государство.
Вопрос #4
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.
Вопрос #5
Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?
Шум.
Солнечная радиация.
Неионизирующие и ионизирующие излучения.
Микроклимат.
Освещение.
Вибрация.
Вопрос #6
Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?
Президентом Российской Федерации.
Правительством Российской Федерации.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Федеральной инспекцией труда.
Вопрос #7
Для кого из перечисленных лиц условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе является правомочным?
Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.
Для лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.
Для лиц, отслуживших в Вооруженных силах Российской Федерации.
Вопрос #8
В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?
В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
Вопрос #9
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Не менее четырех человек.
Не менее пяти человек.
Не менее трех человек.
Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).
Вопрос #10
Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?
Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда.
Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.
Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол