PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет?
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На подземных работах.
На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.
На сезонных работах.
На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы.
Вопрос #2
На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.
На работы, выполняемые с применением оргтехники.
На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.
На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.
Вопрос #3
Что такое принудительный труд?
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.
Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вопрос #4
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Вопрос #5
На какой срок заключается коллективный договор?
На срок не более 3 лет.
На срок не более 5 лет.
На срок не более 10 лет.
Бессрочно.
Вопрос #6
При каком условии к работам на высоте относятся работы, имеющие риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м?
Только при проведении работ над машинами или механизмами.
Только при проведении работ над выступающими предметами.
Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов.
При всех перечисленных условиях.
Вопрос #7
Какое из перечисленных определений соответствует термину "профсоюз"?
Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересами.
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Объединение рабочих, проживающих на территории РФ, создаваемое для реализации трудового законодательства.
Массовая организация, объединяющая трудящихся.
Вопрос #8
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
Замечание.
Выговор.
Строгий выговор.
Увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос #9
В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?
При скорости ветра менее 5 м/с.
При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты.
Не допускается ни в каком случае.
При наличии наряда-допуска на производство работ.
Вопрос #10
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол