Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)?

Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника.

Только от вида выполняемых работ.

Только от возраста работника.

От всего перечисленного.

Вопрос #2

Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.

Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Вопрос #3

Какие из перечисленных мероприятий не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?

Использование исходных материалов, не оказывающих опасного и вредного воздействия на работающих.

Применение производственного оборудования, не являющегося источником травматизма и профзаболеваемости.

Рациональное размещение производственного оборудования.

Обучение работающих, проверка знаний и навыков безопасного труда.

Обустройство территории, прилегающей к организации.

Обозначение опасных зон производства.

Вопрос #4

Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон.

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

Вопрос #5

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют безопасным условиям труда?

3 и 4 классы.

3.1, 3.2, 3.3, 3.4 классы.

1 и 2 классы.

Только 1 класс.

Вопрос #6

На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы.

На 3 группы.

На 4 группы.

На 5 групп.

Вопрос #7

Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?

Адрес объекта защиты, причину возникновения пожара, должность позвонившего.

Адрес объекта защиты, место возникновения пожара, фамилию позвонившего.

Адрес объекта защиты, количество пострадавших при пожаре, наличие средств пожаротушения.

Место и причину возникновения пожара, количество пострадавших и их фамилии.

Вопрос #8

Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?

В личном деле работника.

В протоколах обучения.

В журналах регистрации инструктажей.

В удостоверении о проверке знаний.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве.

Только при приеме на работу нового работника.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #10

Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?

Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.

Обучающиеся, проходящие производственную практику.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.

Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.

Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.