PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Каким из перечисленных способов осуществляются оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?
По величине энергетической экспозиции (ЭЭ).
По напряженности электрического поля (E) в кВ/м .
По уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за смену.
По уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за смену.
Вопрос #2
В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?
В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %.
В случае прекращения действия одного из питательных насосов.
В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива.
В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия.
Вопрос #3
Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.
Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вопрос #4
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
Представители Правительства Российской Федерации.
Представители Федеральной инспекции труда.
Представители общероссийских объединений работодателей.
Представители общероссийских объединений профсоюзов работников.
Вопрос #5
Какое из перечисленных требований не предъявляется к выполнению газоопасных работ?
Оформление акта-допуска на производство работ.
Запрет на использование открытого огня в месте проведения работ.
Запрет допуска посторонних лиц к месту проведения работ.
Обеспечение работников необходимыми защитными средствами и приспособлениями, соответствующими выполняемым видам работ.
Вопрос #6
Кто имеет право проводить дополнительное расследование при выявлении сокрытия несчастного случая?
Государственный инспектор труда.
Руководитель организации.
Служба охраны труда организации.
Профсоюз работников организации.
Вопрос #7
На какие виды подразделяется работа по совместительству?
На основное и неосновное совместительство.
На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.
На внутреннее и внешнее совместительство.
На плановое и внеплановое совместительство.
Вопрос #8
Что включает в себя понятие "рабочее время"?
Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.
Время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте.
Время, выделенное работнику непосредственным руководителем на выполнение одной определенной работы.
Время, в течение которого открыт доступ работающим в помещения для работы.
Вопрос #9
Какой вид наказания не предусмотрен Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?
Штраф.
Исправительные работы.
Обязательные работы.
Принудительные работы.
Ограничение свободы.
Лишение свободы на определенный срок.
Вопрос #10
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
Соглашение сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Личные взаимоотношения работодателя и работника.
Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить