Prombez24.com | Билет №5

Вопрос #1

Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?

Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

Несчастный случай на производстве.

Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #2

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет.

На срок не более 5 лет.

На срок не более 10 лет.

Бессрочно.

Вопрос #3

Кто имеет право проводить дополнительное расследование при выявлении сокрытия несчастного случая?

Руководитель организации.

Государственный инспектор труда.

Служба охраны труда организации.

Профсоюз работников организации.

Вопрос #4

В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?

В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

Вопрос #5

Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?

Оформление выполнения работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Производство необходимых отключений и принятие мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.

Проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током.

Вывешивание указательных плакатов "Заземлено", ограждение при необходимости рабочих мест и оставшихся под напряжением токоведущих частей, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов.

Вопрос #6

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?

Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников.

Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Определение объема компенсаций за вредные условия труда.

Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Предупреждение несчастных случаев.

Вопрос #7

Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и юридическое лицо.

Работник и руководитель.

Работник и работодатель.

Физическое лицо и государство.

Вопрос #8

Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?

В личном деле работника.

В протоколах обучения.

В журналах регистрации инструктажей.

В удостоверении о проверке знаний.

Вопрос #9

На какие виды подразделяется работа по совместительству?

На основное и неосновное совместительство.

На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.

На внутреннее и внешнее совместительство.

На плановое и внеплановое совместительство.

Вопрос #10

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Для переводимых с других работ, если указанные работники уже проходили соответствующее обучение.

Для допускаемых к работам на высоте впервые.

Для выходящих из очередного отпуска.

Для имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.