PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Помощь при сдаче тестов ЕИСОТ Минтруда
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №4 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе?
Беременные женщины.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Работники в возрасте до 18 лет.
Лица, осуществляющие уход за детьми.
Вопрос #2
Какое из перечисленных требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте, указано неверно?
Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.
Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами.
Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.
Должны обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ (средств индивидуальной защиты).
Вопрос #3
Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
Только техническим обслуживанием.
Только периодическими осмотрами.
Только контрольными проверками состояния.
Только мониторингом состояния всех частей здания.
Только текущим ремонтом.
Всеми перечисленными мероприятиями.
Вопрос #4
Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?
Президентом Российской Федерации.
Правительством Российской Федерации.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Федеральной инспекцией труда.
Вопрос #5
Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?
Приказ о создании комиссии.
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника.
Сведения о проведенных медицинских осмотрах.
Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц.
Медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника.
Выписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту).
Вопрос #6
Что не относится к способам временной остановки кровотечения?
Прижатие кровоточащего сосуда.
Наложение давящей повязки.
Придание приподнятого положения поврежденной конечности.
Бинтование.
Форсированное сгибание и фиксирование конечности.
Наложение кровоостанавливающего жгута.
Вопрос #7
Какие факторы отрицательно воздействуют на здоровье работника, в результате чего возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?
Только факторы производственной среды.
Только факторы трудового процесса и организации труда.
Только социально-психологические факторы на работе.
Все перечисленные факторы.
Вопрос #8
Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?
На спине или с помощью специальных корзин.
На плечах.
На руках.
На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.
Вопрос #9
В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве.
Только при приеме на работу нового работника.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос #10
Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Подготовка и дополнительное профессиональное образование.
Утверждение локальных нормативных актов.
Участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формах.
Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол