PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Идет регистрация на всероссийский экзамен по ПБ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №25 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?
Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.
Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации.
Работникам в возрасте до восемнадцати лет.
Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет.
Вопрос #2
На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?
Заливающее, локальное, акцентирующее.
Общее, местное, комбинированное искусственное.
Основное и дополнительное искусственное.
Рабочее, аварийное, дежурное.
Вопрос #3
Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя?
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Организация и проведение мероприятий по обучению и подготовке работников организации к аттестации.
Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте.
Создание и функционирование системы управления охраной труда.
Вопрос #4
Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда.
Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.
Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.
Право требовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников.
Расследование несчастных случаев на производстве.
Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.
Вопрос #5
Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника.
Наличие у работника дисциплинарного взыскания.
Систематическое невыполнение сменного задания.
Зарегистрированные систематические опоздания на работу.
Вопрос #6
К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники, допускаемые к работам на высоте без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, в составе бригады?
К 1 группе.
К 2 группе.
К 3 группе.
Вопрос #7
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Вопрос #8
На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?
На 7 дней.
На 14 дней.
На 3 дня.
До выплаты задержанной суммы.
Вопрос #9
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
Соглашение сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Личные взаимоотношения работодателя и работника.
Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.
Вопрос #10
С какой высотой подъема груза авто- и электропогрузчики должны быть оборудованы ограждением над головой водителя?
Более 1,5 м.
Более 2,0 м.
При любой высоте груза.
Более 1,8 м.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол