Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?

Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.

Обучающиеся, проходящие производственную практику.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.

Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.

Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Вопрос #2

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастный случай со смертельным исходом?

В течение суток.

В течение трех дней.

В течение 15 дней.

В течение одного месяца.

Вопрос #3

Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Все рабочие места организации.

Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены после процедуры идентификации.

Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми.

Рабочие места, включенные в перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда.

Вопрос #4

С какой периодичностью должен производиться пересмотр инструкций по охране труда?

Не реже 1 раза в 5 лет.

Не реже 1 раза в 7 лет.

Не реже 1 раза в 10 лет.

По решению руководителя организации.

Вопрос #5

С какой периодичностью и при какой температуре наружного воздуха проводятся измерения параметров микроклимата в холодный период года при наличии жалоб на микроклиматические условия?

Не менее 1 раза в смену (в середине) при температуре наружного воздуха не выше 5 °C.

Не более 2 раз в смену (в начале и в конце) при температуре наружного воздуха не выше 0 °С.

Не более 3 раз в смену (в начале, середине и в конце) при температуре наружного воздуха не выше минус 5 °C.

Не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце), независимо от температуры наружного воздуха.

Вопрос #6

Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?

Протоколом установленной формы.

Удостоверением установленной формы.

Записью в личном деле работника.

Записью в соответствующем журнале учета.

Вопрос #7

В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?

При скорости ветра менее 5 м/с.

При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты.

Не допускается ни в каком случае.

При наличии наряда-допуска на производство работ.

Вопрос #8

Какое из перечисленных положений необходимо отражать в Политике по охране труда?

Только Положения о соответствии условий труда на рабочих местах работодателя требованиям охраны труда.

Только обязательства работодателя по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья работников.

Только Положения об учете специфики деятельности работодателя и вида (видов) осуществляемой им экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работников.

Только Порядок совершенствования функционирования системы управления охраной труда.

Все перечисленные положения.

Вопрос #9

Какой вид государственного надзора за соблюдением трудового законодательства не предусмотрен?

Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах.

Федеральный государственный энергетический надзор.

Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на тепловых установках.

Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.

Надзор, осуществляемый Федеральной инспекцией труда.

Вопрос #10

Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.