PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационный тест для прав управления экскаватором
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №25 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?
Наличием дополнительного искусственного освещения.
Наличием дополнительного локального освещения.
Наличием дополнительного местного освещения.
Сочетанием верхнего и бокового естественного освещения.
Вопрос #2
На какие из перечисленных средств индивидуальной защиты распространяется регламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты?
На средства индивидуальной защиты, используемые при проведении спортивных состязаний.
На специально разработанные средства индивидуальной защиты для подразделений пожарной охраны и для подразделений, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
На средства индивидуальной защиты, независимо от страны происхождения, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза.
На специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в авиационной, космической технике и на подводных работах.
На специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в медицинских целях и в микробиологии.
На средства индивидуальной защиты, используемые в качестве образцов при проведении выставок и торговых ярмарок.
Вопрос #3
Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Административный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей
Вопрос #4
Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?
Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда.
Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя.
Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Вопрос #5
Какого вида кровотечения не существует?
Венозного.
Капиллярного.
Мышечного.
Паренхиматозного.
Артериального.
Вопрос #6
На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
Только на неопределенный срок.
Только на срок не менее трех лет.
Только на срок не менее пяти лет.
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Вопрос #7
Что является признаком вывиха?
Только полная невозможность движений в поврежденном суставе и сильная боль.
Только вынужденное положение конечности в связи с сокращением мышц.
Только изменение очертания сустава по сравнению с таким же суставом на здоровой стороне.
Все перечисленное.
Вопрос #8
В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?
В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %.
В случае прекращения действия одного из питательных насосов.
В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива.
В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия.
Вопрос #9
Как правильно следует надавливать на грудину при непрямом массаже сердца?
Используя силу выпрямленных в локтях рук.
Используя силу всего тела.
Используя тяжесть тела.
Используя силу согнутых в локтях рук.
Вопрос #10
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
Замечание.
Выговор.
Строгий выговор.
Увольнение по соответствующим основаниям.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол