Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Осуществление обязательного социального страхования работников.

Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.

Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.

Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.

Вопрос #2

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?

На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.

На работы, выполняемые с применением оргтехники.

На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.

На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.

Вопрос #3

Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Представители Правительства Российской Федерации.

Представители Федеральной инспекции труда.

Представители общероссийских объединений работодателей.

Представители общероссийских объединений профсоюзов работников.

Вопрос #4

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Не реже 1 раза в 2 года.

Ежегодно.

Вопрос #5

Что включает в себя понятие "рабочее время"?

Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте.

Время, выделенное работнику непосредственным руководителем на выполнение одной определенной работы.

Время, в течение которого открыт доступ работающим в помещения для работы.

Вопрос #6

Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?

С ручным гидравлическим инструментом.

С ручным пневматическим инструментом.

С ручным пиротехническим инструментом.

С ручным абразивным инструментом.

Вопрос #7

С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

По усмотрению работодателя.

Вопрос #8

Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Административный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

Вопрос #9

Что такое принудительный труд?

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.

Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Вопрос #10

Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?

Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Только технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Только медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Совокупность всех перечисленных средств.