Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Вопрос #2

Какой из перечисленных материалов не включается в материалы расследования несчастного случая?

Протоколы опросов очевидцев несчастного случая.

Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Протокол осмотра места происшествия.

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.

Приказ (распоряжение) о завершении расследования несчастного случая.

Документы, характеризующие состояние условий труда на рабочем месте.

Вопрос #3

Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?

На спине или с помощью специальных корзин.

На плечах.

На руках.

На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.

Вопрос #4

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Творогом.

Сметаной.

Сыром.

Кисломолочными жидкими продуктами.

Вопрос #5

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Только политика и цели организации по охране труда.

Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.

Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.

Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.

Все перечисленное.

Вопрос #6

При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?

Не подразумевает ни при каких условиях.

При условии их привлечения работодателем.

Подразумевает без всяких условий.

Только при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда.

Вопрос #7

Какую первую помощь необходимо оказатьпри вывихе?

Наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.

Вправить конечность на место и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.

Применить холод и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.

Применить тепло и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.

Вопрос #8

На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?

На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации.

На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах.

На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду.

Вопрос #9

Какой из перечисленных факторов не относится к опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на работника при эксплуатации сооружений и сетей водопроводно-канализационного хозяйства?

Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, простейшие).

Повышенный уровень шума и вибрации.

Падающие предметы и инструменты.

Взрывоопасные смеси газов.

Пониженная температура воздуха.

Ультразвук.

Вопрос #10

Что понимают под особенностями регулирования труда?

Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.