PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите тест на Безопасное обращение с оружием
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №25 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Кто из перечисленных лиц должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Технический руководитель организации после согласования со службой охраны труда.
Руководитель структурного подразделения.
Технический руководитель организации по представлению руководителей структурных подразделений.
Вопрос #2
Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?
Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Принимать локальные нормативные акты.
Вопрос #3
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.
Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.
Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.
С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.
Вопрос #4
В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой до 80 кг?
Переносить груз массой более 50 кг одному грузчику запрещается.
Если расстояние до места размещения не превышает 25 м.
Если расстояние до места размещения не превышает 100 м.
Если при этом соблюдаются все необходимые требования безопасности.
Вопрос #5
Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации?
Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма.
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.
Организация расследования несчастных случаев на производстве.
Организация своевременного обучения по охране труда работников организации.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации.
Вопрос #6
Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"?
Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
Вопрос #7
Какую частоту надавливаний необходимо соблюдать при непрямом массаже сердца взрослому человеку?
50 - 60 в минуту.
80 - 90 в минуту.
90 - 100 в минуту.
120 - 130 в минуту.
Вопрос #8
На кого возлагаются ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации?
На главного инженера (технического руководителя) организации.
На работодателя.
На руководителя службы охраны труда организации.
На руководителей подразделений организации.
Вопрос #9
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
Замечание.
Выговор.
Строгий выговор.
Увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос #10
Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?
Акт о случае профессионального заболевания.
Акт о расследовании профессионального заболевания.
Акт о возникновении профессионального заболевания.
Акт об установлении причин профессионального заболевания.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол