PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Окажу помощь при сдаче теста Минтруда
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №25 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного допускается при исполнении должностными лицами государственной функции надзора за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?
Превышать установленные сроки исполнения государственной функции.
Осуществлять выдачу работодателям и организациям, осуществляющим проведение специальной оценки условий труда, предписаний или предложений об исполнении государственной функции за их счет.
Предъявлять организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Распространять информацию, полученную в результате исполнения государственной функции и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Вопрос #2
Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?
Принятие и реализация нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда.
Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
Государственная экспертиза условий труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости.
Вопрос #3
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.
Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.
Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.
С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.
Вопрос #4
На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?
На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации.
На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах.
На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду.
Вопрос #5
Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?
На спине или с помощью специальных корзин.
На плечах.
На руках.
На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.
Вопрос #6
Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?
Акт о несчастном случае на производстве.
Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве.
Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.
Протокол несчастного случая на производстве.
Вопрос #7
Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации.
Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Вопрос #8
Какого вида кровотечения не существует?
Венозного.
Капиллярного.
Мышечного.
Паренхиматозного.
Артериального.
Вопрос #9
При каком условии к работам на высоте относятся работы, имеющие риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м?
Только при проведении работ над машинами или механизмами.
Только при проведении работ над выступающими предметами.
Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов.
При всех перечисленных условиях.
Вопрос #10
Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?
Правительство Российской Федерации.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Федеральная государственная инспекция труда.
Работодатель.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол