PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Окажу помощь при сдаче теста Минтруда
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №25 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?
Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Принимать локальные нормативные акты.
Вопрос #2
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Федеральная инспекция труда.
Правительство Российской Федерации.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Вопрос #3
Какой из перечисленных материалов не включается в материалы расследования несчастного случая?
Протоколы опросов очевидцев несчастного случая.
Документы, характеризующие состояние условий труда на рабочем месте.
Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
Протокол осмотра места происшествия.
Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.
Приказ (распоряжение) о завершении расследования несчастного случая.
Вопрос #4
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию "охрана труда"?
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Вопрос #5
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Осуществление обязательного социального страхования работников.
Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.
Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.
Вопрос #6
Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Вопрос #7
Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?
Работодатели и органы государственной власти.
Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Представители работодателей и органы государственной власти.
Работники (представители работников) и органы государственной власти.
Вопрос #8
Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.
В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.
В личном деле работника.
В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты.
Вопрос #9
Что понимают под особенностями регулирования труда?
Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Вопрос #10
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол