Prombez24.com | Билет №25

Вопрос #1

Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?

Применить холод и наложить давящую повязку.

Применить тепло и наложить повязку.

Смазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.

Применить тепло и создать покой поврежденной части тела.

Вопрос #2

На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?

Не ближе 0,3 м.

Не ближе 0,5 м.

Не ближе 1,0 м.

Не ближе 0,8 м.

Вопрос #3

Что соответствует требованиям правил наложения повязки?

Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калия.

Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкому.

Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части тела.

Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится.

Вопрос #4

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Вопрос #5

Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания.

Акт о расследовании профессионального заболевания.

Акт о возникновении профессионального заболевания.

Акт об установлении причин профессионального заболевания.

Вопрос #6

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Не реже 1 раза в 2 года.

Ежегодно.

Вопрос #7

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #8

В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой до 80 кг?

Переносить груз массой более 50 кг одному грузчику запрещается.

Если расстояние до места размещения не превышает 25 м.

Если расстояние до места размещения не превышает 100 м.

Если при этом соблюдаются все необходимые требования безопасности.

Вопрос #9

Какое из перечисленных требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте, указано неверно?

Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.

Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами.

Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.

Должны обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Вопрос #10

Кто из перечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Работодатель (его представитель).

Специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда).

Представитель учреждения здравоохранения.

Работник.

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.