Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Какая минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней.

5 рабочих дней.

3 рабочих дня.

10 календарных дней.

Вопрос #2

Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?

На спине или с помощью специальных корзин.

На плечах.

На руках.

На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.

Вопрос #3

Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.

Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #4

Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда?

Соблюдение требований охраны труда.

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение.

Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Вопрос #5

Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?

Нанесение надписей с информацией о грузоподъемности в килограммах на механизмы подъема грузовых подъемников и о запрещении подъема людей.

Нанесение надписей с информацией о максимальном количестве человек, поднимаемых одновременно.

Оснащение ворот в ограждении шахты подъемника устройством, блокирующим движение клети с площадки при открытых воротах.

Применение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной рабочей нагрузки.

Вопрос #6

На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?

На 7 дней.

На 14 дней.

На 3 дня.

До выплаты задержанной суммы.

Вопрос #7

В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?

В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %.

В случае прекращения действия одного из питательных насосов.

В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива.

В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия.

Вопрос #8

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?

Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м.

Как в вертикальном, так и в горизонтальном положениях.

Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола.

Вопрос #9

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Для переводимых с других работ, если указанные работники уже проходили соответствующее обучение.

Для допускаемых к работам на высоте впервые.

Для выходящих из очередного отпуска.

Для имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Вопрос #10

Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?

Приказ о создании комиссии.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника.

Сведения о проведенных медицинских осмотрах.

Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц.

Медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника.

Выписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту).