PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №23 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?
Монотонность и однообразие трудового процесса.
Тяжесть и напряженность трудового процесса.
Травмоопасность трудового процесса.
Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат.
Вопрос #2
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?
Работодатель и руководители структурных подразделений.
Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Специалист по охране труда и руководители подразделений.
Служба охраны труда и руководители подразделений.
Вопрос #3
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?
Не реже 1 раза в 5 лет.
Не реже 1 раза в 2 года.
Не реже 1 раза в 3 года.
Ежегодно.
Вопрос #4
Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?
Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.
Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.
Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Все перечисленные обстоятельства.
Вопрос #5
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки.
Вопрос #6
В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?
В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы.
В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта.
В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий.
Вопрос #7
На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?
На 7 дней.
На 14 дней.
На 3 дня.
До выплаты задержанной суммы.
Вопрос #8
Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?
В личном деле работника.
В протоколах обучения.
В журналах регистрации инструктажей.
В удостоверении о проверке знаний.
Вопрос #9
Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?
Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.
Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.
Несчастный случай на производстве.
Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда.
Вопрос #10
Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Федеральной службой по труду и занятости.
Работодателем.
Профсоюзным органом организации.
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол