PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки доступны новые тесты Минтруда
ЕИСОТ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №21 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?
Только при легком несчастном случае.
Только при легком и тяжелом несчастных случаях.
Ни при каком несчастном случае.
При любом несчастном случае.
Вопрос #2
Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?
Два работника.
Не менее трех работников.
Количество работников зависит от выполняемых работ.
Не менее пяти работников.
Вопрос #3
Что такое система управления охраной труда?
Только комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Только набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры их достижения.
Только совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.
Совмещение всего перечисленного в единую систему.
Вопрос #4
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива.
Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Вопрос #5
При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?
При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда.
При ликвидации последствий аварии.
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
При перерывах в работе более двух месяцев.
По требованию должностных лиц органов государственного надзора.
Вопрос #6
Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?
Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.).
Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов.
Факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.).
Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды.
Вопрос #7
Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?
Только для отопления, вентиляции и кондиционирования.
Только для внутреннего водопровода и канализации.
Только для установок электроснабжения.
Только для электрических пассажирских лифтов.
Только для вертикальных мусоропроводов.
Для всего перечисленного оборудования.
Вопрос #8
Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.
Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.
Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вопрос #9
На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?
На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации.
На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах.
На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду.
Вопрос #10
На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
Только на неопределенный срок.
Только на срок не менее трех лет.
Только на срок не менее пяти лет.
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол