PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №15 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что такое принудительный труд?
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.
Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вопрос #2
На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?
Заливающее, локальное, акцентирующее.
Общее, местное, комбинированное искусственное.
Основное и дополнительное искусственное.
Рабочее, аварийное, дежурное.
Вопрос #3
В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?
В Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
В Федеральную службу по труду и занятости.
В Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
В Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Вопрос #4
Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Вопрос #5
Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?
Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством.
Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.
Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию.
Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации.
Участие в разработке и принятии коллективных договоров.
Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
Вопрос #6
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки.
Вопрос #7
Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?
Два работника.
Не менее трех работников.
Количество работников зависит от выполняемых работ.
Не менее пяти работников.
Вопрос #8
Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
Для переводимых с других работ, если указанные работники уже проходили соответствующее обучение.
Для допускаемых к работам на высоте впервые.
Для выходящих из очередного отпуска.
Для имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.
Вопрос #9
В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?
устранение опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) минимизация опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.
минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) устранение опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.
минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии; г) устранение опасности/риска.
Вопрос #10
При расследовании какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?
Только при расследовании тяжелого несчастного случая.
Только при расследовании тяжелого группового несчастного случая.
Только при расследовании несчастного случая со смертельным исходом.
При расследовании всех перечисленных несчастных случаев.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол