PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Пройдите тест на Безопасное обращение с оружием
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №15 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах.
Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда.
Для оценки уровней профессиональных рисков.
Для статистической отчетности об условиях труда.
Вопрос #2
Где не предусматривается эвакуационное освещение?
В проходах по маршруту эвакуации.
В местах перепада уровня пола или покрытия.
На рабочих местах.
В зонах изменения маршрута эвакуации.
На лестничных маршах.
Перед каждым эвакуационным выходом.
Вопрос #3
Чем из перечисленного должен быть оснащен автопогрузчик?
Только тормозами, обеспечивающими тормозной путь при скорости движения 10 км/ч не более 2,5 м.
Только глушителем с искрогасителем.
Только зеркалом заднего вида и стеклоочистителем (при наличии остекления кабины).
Только звуковым сигналом.
Только фарами и световой сигнальной системой (при наличии в комплектации организации-изготовителя).
Всем перечисленным.
Вопрос #4
Какова норма бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
0,5 литра за смену.
0,5 литра за час смены.
1 литр за смену.
1 литр за час смены.
Вопрос #5
В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве.
Только при приеме на работу нового работника.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос #6
На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?
На 7 дней.
На 14 дней.
На 3 дня.
До выплаты задержанной суммы.
Вопрос #7
Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?
Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.
В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м.
Как в вертикальном, так и в горизонтальном положениях.
Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола.
Вопрос #8
В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?
В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
Вопрос #9
Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?
Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный (непрямой) массаж сердца.
Искусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный (непрямой) массаж сердца.
Наружный (непрямой) массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
Вопрос #10
Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Все работающие граждане Российской Федерации.
Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить