PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №15 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какие из перечисленных категорий работников не проходят обязательные медицинские осмотры?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работники, занятые на работах с движением транспорта.
Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания.
Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских организаций, детских учреждений, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений.
Работники торговли.
Работники медицинских организаций.
Вопрос #2
Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?
Социальное партнерство в сфере труда.
Трудовые отношения.
Система управления охраной труда в организации.
Правовое регулирование трудовых отношений.
Вопрос #3
В течение какого срока работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда?
В течение двух месяцев после назначения на эти работы.
В течение первого месяца после назначения на эти работы.
В течение трех месяцев после назначения на эти работы.
По мере готовности рабочего к сдаче экзамена.
Вопрос #4
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
4 часа в течение дня и 130 часов в год.
4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
10 часов в течение недели и 150 часов в год.
20 часов в течение месяца и 200 часов в год.
Вопрос #5
Какое из перечисленных требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте, указано неверно?
Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте.
Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами.
Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов.
Должны обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ (средств индивидуальной защиты).
Вопрос #6
Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?
Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.
Обратиться в медицинскую организацию.
Покинуть рабочее место.
Незамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной помощи.
Вопрос #7
В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?
В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
Вопрос #8
На какой срок заключается коллективный договор?
На срок не более 3 лет.
На срок не более 5 лет.
На срок не более 10 лет.
Бессрочно.
Вопрос #9
Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?
Принятие и реализация нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда.
Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
Государственная экспертиза условий труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости.
Вопрос #10
Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда при эксплуатации подвесных конвейеров?
Подвесные конвейеры на наклонных участках должны оборудоваться улавливающими устройствами на случай обрыва цепи конвейера.
Подвесные конвейеры не должны быть оборудованы сигнализацией, предупреждающей о пуске конвейеров, и пультами для их срочной остановк.
Запрещается работать на подвесном конвейере с неисправными подвесками и при неисправности или отсутствии защитных ограждений.
Запрещается загружать подвески (люльки, платформы, корзины) выше их бортов, эксплуатировать опрокидываемые люльки и корзины с неисправными фиксирующими устройствами (замками).
На подвесных конвейерах вдоль трассы следует устанавливать кнопки "Стоп" с шагом не более 30 м для аварийной остановки конвейеров.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол