Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?

Протоколом установленной формы.

Удостоверением установленной формы.

Записью в личном деле работника.

Записью в соответствующем журнале учета.

Вопрос #2

Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания.

Акт о расследовании профессионального заболевания.

Акт о возникновении профессионального заболевания.

Акт об установлении причин профессионального заболевания.

Вопрос #3

Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу, обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?

Обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Для работы, связанной с эксплуатацией хлорных объектов, работники должны проходить тестирование на профессиональную пригодность.

Обязательная профессиональная подготовка, соответствующая характеру выполняемых работ.

Соблюдение инструкций по охране труда, правил безопасного выполнения работ и поведения на объектах.

Обязательная вакцинация работников.

Обязательное прохождение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда.

Вопрос #4

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости.

Работодателем.

Профсоюзным органом организации.

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #5

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию "охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Вопрос #6

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #7

Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?

Монотонность и однообразие трудового процесса.

Тяжесть и напряженность трудового процесса.

Травмоопасность трудового процесса.

Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат.

Вопрос #8

Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?

Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Только технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Только медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Совокупность всех перечисленных средств.

Вопрос #9

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере.

Вопрос #10

При расследовании какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?

Только при расследовании тяжелого несчастного случая.

Только при расследовании тяжелого группового несчастного случая.

Только при расследовании несчастного случая со смертельным исходом.

При расследовании всех перечисленных несчастных случаев.