Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?

Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должностей, профессий или вида выполняемой работы.

Инструкция по охране труда для работников разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Профсоюзная организация организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 лет.

Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Вопрос #2

При каком условии разрешается перевозка людей на промышленном транспортном средстве?

Если перевозка людей предполагается только по территории организации.

Перевозка людей допускается только при наличии дополнительного посадочного места, предусмотренного конструкцией транспортного средства.

При наличии письменного распоряжения лица, ответственного за охрану труда на предприятии.

Если транспортное средство движется со скоростью не более 20 км/ч.

Вопрос #3

Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?

Только техническим обслуживанием.

Только периодическими осмотрами.

Только контрольными проверками состояния.

Только мониторингом состояния всех частей здания.

Только текущим ремонтом.

Всеми перечисленными мероприятиями.

Вопрос #4

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Только политика и цели организации по охране труда.

Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.

Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.

Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.

Все перечисленное.

Вопрос #5

Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?

Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателя.

Происшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Происшествие при следовании к месту служебной командировки и обратно.

Происшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения.

Вопрос #6

Какая ответственность предусмотрена за уклонение от участия в коллективных переговорах?

Предупреждение.

Лишение специального права.

Штраф.

Административное приостановление деятельности.

Вопрос #7

Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?

Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т. д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека.

Непревышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений.

Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения.

Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работы.

Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации.

Наличие аварийной сигнализации на рабочем месте.

Вопрос #8

Какой из перечисленных групп вредных и (или) опасных производственных факторов не существует?

Физические факторы.

Химические факторы.

Биологические факторы.

Психофизиологические факторы.

Вопрос #9

Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания.

Акт о расследовании профессионального заболевания.

Акт о возникновении профессионального заболевания.

Акт об установлении причин профессионального заболевания.

Вопрос #10

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Личные взаимоотношения работодателя и работника.

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.