Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?

В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

Вопрос #2

Какой из перечисленных групп вредных и (или) опасных производственных факторов не существует?

Физические факторы.

Химические факторы.

Биологические факторы.

Психофизиологические факторы.

Вопрос #3

Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?

Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателя.

Происшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Происшествие при следовании к месту служебной командировки и обратно.

Происшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения.

Вопрос #4

На какие из указанных тепловых энергоустановок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?

На тепловые электроустановки тепловых электростанций.

а тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств.

На паровые и водяные тепловые сети всех назначений.

На тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.

Вопрос #5

Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

Протокол несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве.

Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве.

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.

Вопрос #6

Что такое принудительный труд?

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.

Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Вопрос #7

Кто организует работы по охране труда в организации?

Руководитель организации.

Руководители структурных подразделений.

Служба охраны труда.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #8

В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?

По приказу руководителя организации.

При использовании только половинного запаса с последующим пополнением.

Не разрешается в любом случае.

При условии пополнения запаса воды в срок не позднее суток с момента использования.

Вопрос #9

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Личные взаимоотношения работодателя и работника.

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.

Вопрос #10

Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.