Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

Только на неопределенный срок.

Только на срок не менее трех лет.

Только на срок не менее пяти лет.

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

Вопрос #2

Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Все работающие граждане Российской Федерации.

Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Вопрос #3

На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?

На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации.

На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах.

На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду.

Вопрос #4

Для чего проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу?

Для предупреждения несчастных случаев на работе.

Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеваний.

Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний.

Вопрос #5

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #6

Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.

Обратиться в медицинскую организацию.

Покинуть рабочее место.

Незамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной помощи.

Вопрос #7

Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Все перечисленные обстоятельства.

Вопрос #8

Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"?

Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Вопрос #9

Что соответствует требованиям правил наложения повязки?

Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калия.

Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкому.

Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части тела.

Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится.

Вопрос #10

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.