Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Что соответствует требованиям правил наложения повязки?

Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калия.

Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкому.

Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части тела.

Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится.

Вопрос #2

При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?

Не подразумевает ни при каких условиях.

При условии их привлечения работодателем.

Подразумевает без всяких условий.

Только при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда.

Вопрос #3

Какой минимальный размер повышения оплаты труда установлен для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

4 % тарифной ставки (оклада).

3 % тарифной ставки (оклада).

2 % тарифной ставки (оклада).

1 % тарифной ставки (оклада).

Вопрос #4

Какую первую помощь необходимо оказатьпри наличии ссадин на месте ушиба?

Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязку.

Ссадину смазать йодом, на место ушиба наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.

Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку.

Необходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязку.

Вопрос #5

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации?

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Конституцией Российской Федерации.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Вопрос #6

В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?

В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

Вопрос #7

На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?

На 3 минуты.

На 4 минуты.

На 5 минут.

На 6 минут.

Вопрос #8

Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?

Оформление выполнения работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Производство необходимых отключений и принятие мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.

Проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током.

Вывешивание указательных плакатов "Заземлено", ограждение при необходимости рабочих мест и оставшихся под напряжением токоведущих частей, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов.

Вопрос #9

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?

Оборудование санитарно-бытовых помещений.

Оборудование помещений для приема пищи.

Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время.

Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой.

Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.

Вопрос #10

Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работники, переведенные из одного структурного подразделения в другое.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов.