Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?

При условии их привлечения работодателем.

Подразумевает без всяких условий.

Только при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда.

Не подразумевает ни при каких условиях.

Вопрос #2

Что из перечисленного не относится к пожарным требованиям проведения огневых работ в производственных помещениях?

Вентиляция помещения, в котором возможно скопление паров легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также горючих газов.

Обеспечение места проведения огневых работ огнетушителем или другими первичными средствами пожаротушения.

Плотное закрывание всех дверей, соединяющих помещения, в которых проводятся огневые работы, с другими помещениями, в том числе дверей тамбур-шлюзов, открывание окон.

Обозначение зоны проведения огневых работ предупредительными надписями и знаками.

Осуществление контроля за состоянием парогазовоздушной среды в технологическом оборудовании, на котором проводятся огневые работы, и в опасной зоне.

Прекращение огневых работ в случае повышения содержания горючих веществ или снижения концентрации флегматизатора в опасной зоне или технологическом оборудовании до значений предельно допустимых взрывобезопасных концентраций паров (газов).

Вопрос #3

В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?

При скорости ветра менее 5 м/с.

При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты.

Не допускается ни в каком случае.

При наличии наряда-допуска на производство работ.

Вопрос #4

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перерыв в течение рабочего дня (смены).

Ежедневный (междусменный) отдых.

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

Нерабочие праздничные дни.

Отпуск.

Дни нетрудоспособности по больничному листу.

Вопрос #5

Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

Акт о несчастном случае на производстве.

Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве.

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.

Протокол несчастного случая на производстве.

Вопрос #6

Какова оптимальная частота вдувания при искусственном дыхании?

5 - 7 в минуту.

8 - 10 в минуту.

12 - 15 в минуту.

15 - 17 в минуту.

Вопрос #7

Кто осуществляет управление охраной труда в организации?

Специалист по охране труда.

Служба охраны труда.

Руководитель организации.

Комиссия (комитет) по охране труда.

Вопрос #8

Что не имеет права делать государственный инспектор при осуществлении государственного надзора?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности.

Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.

Предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства.

Направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда.

Запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным к ним.

Немедленно приостанавливать деятельность организации при выявлении нарушений трудового законодательства.

Вопрос #9

Что включает в себя понятие "рабочее время"?

Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте.

Время, выделенное работнику непосредственным руководителем на выполнение одной определенной работы.

Время, в течение которого открыт доступ работающим в помещения для работы.

Вопрос #10

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Не менее четырех человек.

Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).

Не менее пяти человек.

Не менее трех человек.