Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости.

Работодателем.

Профсоюзным органом организации.

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #2

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.

Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера.

Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику.

Вопрос #3

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет.

На срок не более 5 лет.

На срок не более 10 лет.

Бессрочно.

Вопрос #4

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастный случай со смертельным исходом?

В течение суток.

В течение трех дней.

В течение 15 дней.

В течение одного месяца.

Вопрос #5

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Президент Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий.

Только Федеральная служба по труду и занятости.

Только Федеральная инспекция труда.

Вопрос #6

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет?

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

На подземных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.

На сезонных работах.

На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы.

Вопрос #7

Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон.

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

Вопрос #8

Каким способом не производится тушение пламени в случае воспламенения газа при утечке из газопровода низкого давления?

Замазыванием места выхода газа глиной.

Набрасыванием на пламя мокрых брезентов или кошмы.

Сбиванием пламени струей воды, воздуха или инертного газа (азота, углекислого газа).

Сбиванием пламени песком.

Вопрос #9

Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации.

Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Вопрос #10

Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять сорок часов в неделю?

Для работников в возрасте до 16 лет.

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Для инвалидов I или II группы.

Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Для всех работников, не входящих в перечисленные группы.