Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Принимать локальные нормативные акты.

Вопрос #2

В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве.

Только при приеме на работу нового работника.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #3

Что такое принудительный труд?

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.

Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Вопрос #4

Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вопрос #5

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере.

Вопрос #6

Каким из перечисленных способов в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?

Навалом на песчаное основание.

Навалом.

Равномерно раскладываются по всей площади кузова до уровня бортов.

На поддонах или инвентарных приспособлениях.

Вопрос #7

Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.

Обратиться в медицинскую организацию.

Покинуть рабочее место.

Незамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной помощи.

Вопрос #8

Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"?

Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Вопрос #9

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации?

Представители работодателя.

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Специалист по охране труда организации.

Государственный инспектор труда.

Вопрос #10

Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты?

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах.

Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях.

Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением.