PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №1 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Вопрос #2
Что соответствует требованиям правил наложения повязки?
Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калия.
Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкому.
Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части тела.
Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится.
Вопрос #3
Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?
Применить холод и наложить давящую повязку.
Применить тепло и наложить повязку.
Смазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Применить тепло и создать покой поврежденной части тела.
Вопрос #4
При каком условии к работам на высоте относятся работы, имеющие риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м?
Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов.
При всех перечисленных условиях.
Только при проведении работ над машинами или механизмами.
Только при проведении работ над выступающими предметами.
Вопрос #5
Кто из перечисленных лиц должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Технический руководитель организации после согласования со службой охраны труда.
Руководитель структурного подразделения.
Технический руководитель организации по представлению руководителей структурных подразделений.
Вопрос #6
Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Группу I.
Группу II.
Группу III.
Группу IV.
Вопрос #7
Какой из перечисленных факторов не относится к опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на работника при эксплуатации сооружений и сетей водопроводно-канализационного хозяйства?
Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, простейшие).
Повышенный уровень шума и вибрации.
Падающие предметы и инструменты.
Взрывоопасные смеси газов.
Пониженная температура воздуха.
Ультразвук.
Вопрос #8
На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?
На 3 минуты.
На 4 минуты.
На 5 минут.
На 6 минут.
Вопрос #9
На какой срок заключается коллективный договор?
На срок не более 3 лет.
На срок не более 5 лет.
На срок не более 10 лет.
Бессрочно.
Вопрос #10
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол