PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационный тест для прав управления экскаватором
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №1 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Вопрос #1
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
4 часа в течение дня и 130 часов в год.
4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
10 часов в течение недели и 150 часов в год.
20 часов в течение месяца и 200 часов в год.
Вопрос #2
На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда
На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.
На идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.
На накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
На определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.
Вопрос #3
Что из перечисленного не относится к способам защиты людей и имущества от воздействия опасных факторов пожара?
Устройство эвакуационных путей в соответствии с требованиями безопасной эвакуации людей при пожаре.
Применение систем коллективной защиты от воздействия опасных факторов пожара.
Применение огнезащитных составов и строительных материалов для повышения пределов огнестойкости строительных конструкций.
Устройство на технологическом оборудовании систем противовзрывной защиты.
Устройство молниезащиты зданий и сооружений.
Применение первичных средств пожаротушения.
Вопрос #4
Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?
Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.
Обратиться в медицинскую организацию.
Покинуть рабочее место.
Незамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной помощи.
Вопрос #5
Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?
Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников.
Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.
Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Определение объема компенсаций за вредные условия труда.
Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Предупреждение несчастных случаев.
Вопрос #6
Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?
Пособие по временной нетрудоспособности.
Страховые выплаты.
Оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованного.
Выплаты за нанесение морального вреда.
Вопрос #7
Какого вида кровотечения не существует?
Венозного.
Капиллярного.
Мышечного.
Паренхиматозного.
Артериального.
Вопрос #8
Источником какого вида вибрации являются тракторы сельскохозяйственные и промышленные, самоходные сельскохозяйственные машины (в том числе комбайны)?
Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием.
Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации.
Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации.
Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации.
Вопрос #9
Что из перечисленного не относится к основным элементам системы управления охраной труда?
Политика.
Организация.
Планирование и осуществление.
Расчет материальных затрат.
Оценка и действия по осуществлению.
Вопрос #10
Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?
Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Принимать локальные нормативные акты.
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам