PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Прими участие в конкурсе на лучшего специалиста по ПБ!
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №1 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?
Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.
Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.
Обеспечить своевременный вызов скорой медицинской помощи.
Обеспечить медикаментозное лечение пострадавшего.
Вопрос #2
Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?
Только для отопления, вентиляции и кондиционирования.
Только для внутреннего водопровода и канализации.
Только для установок электроснабжения.
Только для электрических пассажирских лифтов.
Только для вертикальных мусоропроводов.
Для всего перечисленного оборудования.
Вопрос #3
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Осуществление обязательного социального страхования работников.
Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.
Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.
Вопрос #4
В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?
В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы.
В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта.
В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий.
Вопрос #5
Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?
Применить холод и наложить давящую повязку.
Применить тепло и наложить повязку.
Смазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Применить тепло и создать покой поврежденной части тела.
Вопрос #6
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива.
Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Вопрос #7
Что является признаком вывиха?
Только полная невозможность движений в поврежденном суставе и сильная боль.
Только вынужденное положение конечности в связи с сокращением мышц.
Только изменение очертания сустава по сравнению с таким же суставом на здоровой стороне.
Все перечисленное.
Вопрос #8
Где регистрируется несчастный случай на производстве?
В перечне несчастных случаев на производстве.
В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.
В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
В акте регистрации несчастных случаев на производстве.
Вопрос #9
В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
Только по решению работодателя.
Только по письменному заявлению работников.
Только по согласованию с профсоюзом.
Не может ни в каком случае.
Вопрос #10
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол