Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Осуществление обязательного социального страхования работников.

Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.

Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.

Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.

Вопрос #2

Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?

Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение.

Прекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязку, дать обильное питье и обезболивающее.

Прекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи, обогревателю), сменить влажную одежду на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье.

Вопрос #3

Какие из перечисленных документов не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Строительные нормы и правила.

Стандарты безопасности труда.

Правила по охране труда.

Типовые инструкции по охране труда.

Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.

Вопрос #4

Какое из перечисленных требований не предъявляется к выполнению газоопасных работ?

Оформление акта-допуска на производство работ.

Запрет на использование открытого огня в месте проведения работ.

Запрет допуска посторонних лиц к месту проведения работ.

Обеспечение работников необходимыми защитными средствами и приспособлениями, соответствующими выполняемым видам работ.

Вопрос #5

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Вопрос #6

Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Принимать локальные нормативные акты.

Вопрос #7

Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Административная ответственность.

Конституционная ответственность.

Уголовная ответственность.

Вопрос #8

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Фактические условия труда работников.

Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #9

Какие из перечисленных мероприятий не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?

Использование исходных материалов, не оказывающих опасного и вредного воздействия на работающих.

Применение производственного оборудования, не являющегося источником травматизма и профзаболеваемости.

Рациональное размещение производственного оборудования.

Обучение работающих, проверка знаний и навыков безопасного труда.

Обустройство территории, прилегающей к организации.

Обозначение опасных зон производства.

Вопрос #10

Для чего проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу?

Для предупреждения несчастных случаев на работе.

Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеваний.

Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний.