Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Какая минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней.

5 рабочих дней.

3 рабочих дня.

10 календарных дней.

Вопрос #2

Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?

Руководитель структурного подразделения.

Специалист по охране труда.

Руководитель организации.

Представитель профсоюзного органа.

Вопрос #3

Что не относится к средствам индивидуальной защиты?

Одежда специальная защитная.

Средства защиты глаз.

Средства защиты головы.

Вентиляционные системы.

Средства дерматологические защитные.

Средства защиты органов дыхания.

Вопрос #4

На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?

Не ближе 0,3 м.

Не ближе 0,5 м.

Не ближе 1,0 м.

Не ближе 0,8 м.

Вопрос #5

На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?

На 7 дней.

На 14 дней.

На 3 дня.

До выплаты задержанной суммы.

Вопрос #6

Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.

Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #7

Что такое принудительный труд?

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.

Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Вопрос #8

Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?

Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.

Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда.

Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя.

Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Вопрос #9

Каким способом не производится тушение пламени в случае воспламенения газа при утечке из газопровода низкого давления?

Замазыванием места выхода газа глиной.

Набрасыванием на пламя мокрых брезентов или кошмы.

Сбиванием пламени струей воды, воздуха или инертного газа (азота, углекислого газа).

Сбиванием пламени песком.

Вопрос #10

Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?

Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.

Обучающиеся, проходящие производственную практику.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.

Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.

Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.