Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Чем из перечисленного должен быть оснащен автопогрузчик?

Только тормозами, обеспечивающими тормозной путь при скорости движения 10 км/ч не более 2,5 м.

Только глушителем с искрогасителем.

Только зеркалом заднего вида и стеклоочистителем (при наличии остекления кабины).

Только звуковым сигналом.

Только фарами и световой сигнальной системой (при наличии в комплектации организации-изготовителя).

Всем перечисленным.

Вопрос #2

При расследовании какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?

Только при расследовании тяжелого несчастного случая.

Только при расследовании тяжелого группового несчастного случая.

Только при расследовании несчастного случая со смертельным исходом.

При расследовании всех перечисленных несчастных случаев.

Вопрос #3

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание.

Выговор.

Строгий выговор.

Увольнение по соответствующим основаниям.

Вопрос #4

На какие из указанных тепловых энергоустановок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?

На тепловые электроустановки тепловых электростанций.

а тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств.

На паровые и водяные тепловые сети всех назначений.

На тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.

Вопрос #5

Что такое система управления охраной труда?

Только комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Только набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры их достижения.

Только совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.

Совмещение всего перечисленного в единую систему.

Вопрос #6

Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством.

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.

Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию.

Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации.

Участие в разработке и принятии коллективных договоров.

Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.

Вопрос #7

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.

С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.

Вопрос #8

Что не относится к оказанию первой помощи при переломе?

Обезболивание с помощью холода или медицинских препаратов.

Наложение жесткой шинной повязки (проведение иммобилизации).

Организация транспортировки пострадавшего в лечебное учреждение.

Наложение сухой стерильной ватно-марлевой повязки, дать пострадавшему обильное питье.

Вопрос #9

Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?

Оптимальные условия труда.

Допустимые условия труда.

Умеренные условия труда.

Вредные условия труда.

Опасные условия труда.

Вопрос #10

Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации.

Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.