PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №13 | - Подготовка и проверка знаний работников 2 группы по безопасности работ на высоте
Вопрос #1
Что является целью стажировки?
Закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ на высоте
Обучение непосредственно на рабочем месте безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
Подготовка работника к присвоению ему более высокой группы
Подготовка работников к экзамену по безопасному ведению работ на высоте
Вопрос #2
С какой периодичностью следует проводить обучение работников 2 группы по безопасности работ на высоте безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
Не реже 1 раза в год
Не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в 5 лет
Не реже 1 раза в 7 лет
Вопрос #3
Кто должен выполнять установку и снятие ограждений при выполнении работ на высоте?
Ответственный исполнитель работ
Специально обученные работники под непосредственным контролем ответственного исполнителя
Любые работники по распоряжению непосредственного руководителя работ на высоте
Вопрос #4
С какого момента ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады?
С начала смены
С момента принятия обязанностей ответственного исполнителя (производителя) работ
С момента допуска бригады к работе
С момента прибытия ответственного руководителя работ
Вопрос #5
Что необходимо указать в наряде-допуске при организации работ на высоте?
Необходимые средства защиты и правила их использования
Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами
Место производства работ на высоте
Опасные и вредные факторы, которые могут оказать воздействие на работника
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол