PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №9 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?
В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего
В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего
В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего
В течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего
Вопрос #2
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
40 часов
36 часов
35 часов
24 часа
Вопрос #3
По каким номерам телефонов осуществляется вызов скорой медицинской помощи?
02, 102, 121
01, 101, 111
04, 104, 114
03, 103, 112
Вопрос #4
Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?
Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев
Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом
Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий
Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
Вопрос #5
Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель совместно со специализированной организацией
Работодатель своими силами
Представитель государственной инспекции труда
Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
Вопрос #6
В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?
Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда
Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр
Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #7
Что является стратегической целью охраны труда?
Приобретение нового безопасного оборудования
Проведение оценки профессиональных рисков и управление рисками
Проведение обучения работников
Создание безопасных и безвредных условий труда
Вопрос #8
Какое определение соответствует понятию "культура безопасности труда"?
Стимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работ
Осознанное отношение руководителя к вопросам охраны труда в организации
Осознанное отношение к безопасности среди всех работников
Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда
Вопрос #9
С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?
Не реже 1 раза в 5 лет
Не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в год
Проведение периодической специальной оценки не требуется
Вопрос #10
Какое определение соответствует понятию "условия труда"?
Совокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативов
Потенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельности
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работников
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол