PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №9 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
С какой целью проводится специальная оценка условий труда?
С целью анализа выполняемых работ
С целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействия
С целью определения условий труда дистанционных работников
С целью установления необходимых гигиенических нормативов
Вопрос #2
Что должен содержать трудовой договор?
Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции
Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Информацию о профессиональной подготовке работника
Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
Вопрос #3
С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?
1 раз в 3 года
1 раз в 5 лет
1 раз в 10 лет
Проведение периодической специальной оценки не требуется
Вопрос #4
Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?
Приказ о приеме на работу
Положение о системе управления охраной труда в организации
Трудовой договор
Коллективный договор
Вопрос #5
Для чего организации используют результаты оценки риска?
Для принятия мер по управлению рисками
Для определения классов условий труда на рабочих местах
Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторов
Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
Вопрос #6
С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?
Не реже 1 раза в 3 месяца
Не реже 1 раза в 2 месяца
Не реже 1 раза в 6 месяцев
Не реже 1 раза в месяц
Вопрос #7
С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?
С целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками
С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством
С целью проведения специальной оценки условий труда
С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования
Вопрос #8
На кого распространяется действие коллективного договора?
Только на работодателя
На всех работников организации
Только на членов профсоюзной организации
Только на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Вопрос #9
Что обязан делать работник в соответствии с трудовым договором?
Приобретать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, в случае их отсутствия у работодателя
Принимать участие в проведении специальной оценки условий труда
Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять порученную работу
Вопрос #10
Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?
Повторный
Внеплановый
Первичный
Целевой
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить