Prombez24.com | Билет №8

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №8 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?

Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда

Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр

Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #2

Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?

Работодатель или его представитель

Представитель Социального фонда России

Государственный инспектор труда

Представитель профсоюзной организации

Вопрос #3

Какое определение соответствует понятию "условия труда"?

Совокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативов

Потенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельности

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работников

Вопрос #4

Какое положение следует придать пострадавшему при отсутствии сознания?

Положение лежа на животе

Положение сидя или полусидя

Устойчивое боковое положение

Вопрос #5

Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?

Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельности

Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам

Личная карточка учета выдачи СИЗ работнику

Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос #6

Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

Повторный

Внеплановый

Первичный

Целевой

Вопрос #7

Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой договор

Должностная инструкция

Коллективный договор

Вопрос #8

При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?

При оптимальных

При допустимых

При вредных

При опасных

Вопрос #9

На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?

Не более чем на 10 %

Не более чем на 15 %

Не более чем на 25 %

Не более чем на 50 %

Вопрос #10

Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?

Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев

Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом

Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий

Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Назад к билетам

Сформировать протокол