PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №8 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?
Трудоустройство любого гражданина
Оплату труда выше величины прожиточного минимума
Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю
Право на свободу труда
Вопрос #2
Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?
Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаев
Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом
Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий
Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
Вопрос #3
На кого распространяется действие коллективного договора?
Только на работодателя
На всех работников организации
Только на членов профсоюзной организации
Только на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Вопрос #4
Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Система мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствий
Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
Вопрос #5
Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?
Профсоюзы или иные представители работников
Сторонняя организация или ее представители
Представитель объединения работодателей
Представитель органа местного самоуправления
Вопрос #6
Какое положение следует придать пострадавшему при отсутствии сознания?
Положение лежа на животе
Положение сидя или полусидя
Устойчивое боковое положение
Вопрос #7
В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?
Если на соответствующем рабочем месте сохраняются условия труда
Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц
Если со дня подачи декларации прошло 5 лет
Если на соответствующем рабочем месте изменились условия труда
Вопрос #8
Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Только страховщик, страхователь
Только застрахованный, страхователь
Только застрахованный, страховщик
Застрахованный, страхователь, страховщик
Вопрос #9
За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате профессионального заболевания?
За счет средств социального фонда России
За счет собственных средств пострадавшего
За счет средств работодателя
За счет средств профсоюзной организации
Вопрос #10
Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?
Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельности
Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам
Личная карточка учета выдачи СИЗ работнику
Правила внутреннего трудового распорядка
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол