Prombez24.com | Билет №8

Сформировать протокол

Билет №8 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?

Государственный инспектор труда

Работодатель

Представитель Социального фонда России

Председатель первичной профсоюзной организации

Вопрос #2

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц

Вопрос #3

С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?

1 раз в 3 года

1 раз в 5 лет

1 раз в 10 лет

Проведение периодической специальной оценки не требуется

Вопрос #4

Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не менее 36 часов

Не менее 40 часов

Не менее 42 часов

Не менее 48 часов

Вопрос #5

Какие из перечисленных прав и обязанностей работника, возникших в связи с проведением специальной оценки условий труда, указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #6

Что должен содержать трудовой договор?

Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Вопрос #7

Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?

В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая

В инспекцию по труду

В Социальный фонд России

В профсоюзную организацию

Вопрос #8

Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Вопрос #9

О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?

Об ответственности за нарушение требований охраны труда

О системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда

Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

О системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Вопрос #10

Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Авторитет

Авторитарность

Поддержка

Консервативность

Назад к билетам

Сформировать протокол